Guillaume est  𝙏𝙖𝙡𝙚𝙣𝙩 𝙎𝙤𝙪𝙧𝙘𝙚𝙧.

Son travail consiste à entrer en contact avec des gens qui ne savent pas qu'il existe pour leur parler d'opportunités dont ils ne connaissaient pas l'existence.

Il convertit des Gens en Candidats ce qui signifie qu'il travaille avec des recruteurs internes et, en leur nom, il identifie, contacte et engage des professionnels hautement qualifiés. 

Son objectif est de comprendre les motivations de ces personnes et de les mettre en relation DIRECTE avec les RH internes. Principalement pour de très grandes entreprises internationales avec des postes difficiles à pourvoir mais il ne se voit pas comme un chasseur de têtes, il n'essaie pas de vous "chasser", vous n'êtes pas une proie, nous sommes tous des humains donc son crédo c'est : "faisons juste connaissance"

- Il parle 𝐛𝐨𝐨𝐥𝐞𝐚𝐧 couramment, scrapping des sites web, sourcer des réseaux sociaux (pas seulement linkedin 😉).
Geek dans l'âme, nerd des médias sociaux et inventeur du "Behavioural Sourcing"

Il est arrivé deux fois ('17-'19) à la 2ème place du 𝙎𝙤𝙪𝙧𝙘𝙚𝙘𝙤𝙣 𝙂𝙧𝙖𝙣𝙙𝙢𝙖𝙨𝙩𝙚𝙧 Challenge (sorte de Championnat du Monde de Sourcing). 

Il donne des conférences un peu partout en Europe et ailleurs (France, UK, Allemagne, USA, Ukraine etc).

💖 Startups, Jeux Olympiques, HRTech, parler aux gens, tester de nouvelles choses mais plus que tout, passer du temps avec sa fille.

😣 Football, mentalité "on a toujours fait comme ça" et pizzas hawaïennes

Bien sûr, consultez www.gates-solutions.com, son blog www.gates-solutions.com/blog ou ses tweets.

Il aide les gens à trouver un emploi, malheureusement, si vous cherchez un job, il n'ests peut être pas la bonne personne car les postes que qu'il gère sont très spécifiques en général. Ceci dit, beaucoup de gens veulent vraiment lui envoyer leur CV et comme cela génère des obligations légales en protection des données, il a créé un 𝙨𝙖𝙛𝙚 𝙨𝙥𝙖𝙘𝙚 http://bit.ly/sendmyCV où vous pouvez l'envoyer. Lorsque c'est fait, n'hésitez pas à l'ajouter sur linkedin et si quelque chose se présente, il vous contacte.

AKA : sourceur, sourcing, ressources humaines, recrutement, recruteur, recruteur, Recruteur, acquisition de talents, marque employeur, employeur branding, marque employeur, mec bizarre qui aime écrire des recherches booléennes, chasseur de têtes, headhunter.  

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.