Elodie Fèvre Charton est une passionnée du secteur de l'emploi et de la formation. 

Elle se décrit comme une intrapreneure, adepte de solutions innovantes et durables. 

Elle valorise la coconstruction et se considère comme une apprenante éternelle. 

Elle cherche à conserver son âme d'enfant et sa créativité, et elle est passionnée par la stratégie et sa mise en œuvre. Elle est à l'écoute des nouveaux usages et des tendances.

Dans un environnement complexe, Elodie privilégie une approche simple, collaborative, différente, utile et bénéfique (impactant positivement). En tant que consultante en marque employeur chez neojobs (groupe amoono), elle exerce son métier en travaillant avec les professionnels des ressources humaines, les comités de direction et les collaborateurs, en se concentrant sur "l'expérience et les émotions" pour réussir à faire de leur marque l'employeur de préférence. Les clés de sa méthodologie sont la notoriété et l'image, ainsi que l'authenticité et la créativité.

Elodie intervient dans divers métiers tels que les commerciaux, les ingénieurs, les ouvriers, et dans différents secteurs tels que la vente au détail, les transports, l'énergie, les technologies de l'information, la construction, les services, la santé, les ONG, l'industrie et l'agroalimentaire.

Parmi ses missions, on retrouve le diagnostic de vision avec les comités de direction, la création ou la refonte de sites de carrière, les recommandations stratégiques en matière de marque employeur, le coaching sur la stratégie RH de contenu et les médias sociaux. 

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