Diversité, inclusion et rôle évolutif du recrutement, le tout dans une conversation captivante.  

Dans notre dernier épisode de podcast : "Pourquoi la fonction du recrutement est en train d'évoluer ?", nous plongeons en profondeur dans le monde dynamique de l'acquisition de talents, du recrutement technologique et de l'importance de la diversité et de l'inclusion. 

Notre invité, Pierre-Arnaud Bouyer, manager chez Platform.sh, partage des éclairages et des perspectives précieuses, à la fois éclairantes et stimulantes avec Aurélien Guillon, CEO de Trimoji. Ensemble, ils explorent le paysage en constante évolution du recrutement, en soulignant l'importance de commencer par l'inclusion alors que nous travaillons à bâtir
des équipes diversifiées et prospères. 

En tant que responsable de l'acquisition de talents et certifié DEI avec une solide expérience en recrutement technologique, Pierre-Arnaud Bouyer est ravi de participer à cette discussion engageante. Sa passion consiste à mettre en relation des individus brillants avec des
employeurs, à favoriser la rétention et à créer des événements communautaires dynamiques et des vidéos de marque. 

Son parcours l'a fait passer du monde du jeu professionnel au journalisme et maintenant au cœur du recrutement et des RH. Il est motivé par une grande empathie, une pensée créative et une volonté d'avoir un impact positif sur les situations sociales. Son type de personnalité est ENFJ-T (Myer-Briggs) et il parle couramment plusieurs langues, dont le français, l'anglais, avec des notions de japonais et de chinois. 

Connectons-nous, écoutons ce podcast perspicace et poursuivons notre voyage vers la création de lieux de travail inclusifs et dynamiques.  

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