Ep. 76 : Innovation et engagement, l’esprit METRO en action (avec Sylvie HADJAZI et HĂ©lĂšne NICOLET, RH chez METRO France) cover
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1h45 |07/02/2024
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Nous sommes enthousiastes de partager avec vous un Ă©pisode de podcast : « Innovation et engagement, l’esprit METRO en action », mettant en vedette AurĂ©lien Guillon, CEO de Trimoji, en compagnie de Sylvie HADJAZI - METRO France et HĂ©lĂšne NICOLET de METRO France.


Sylvie HADJAZI est une passionnĂ©e de convivialitĂ©, de partage et d'engagement. Son parcours, profondĂ©ment humain, a Ă©tĂ© marquĂ© par son rĂŽle actif dans le dĂ©veloppement des talents et l'amĂ©lioration des compĂ©tences au sein de METRO France. Reconnue pour sa contribution Ă  la marque employeur de l'entreprise, elle s'attache Ă  dĂ©velopper chaque jour la digitalisation, l'innovation et la crĂ©ativitĂ©. Travailler chez METRO France pour Sylvie signifie ĂȘtre le trait d'union entre les producteurs locaux et les commerçants indĂ©pendants, tout en valorisant la richesse des diffĂ©rences au sein des Ă©quipes.


HélÚne NICOLET, avec plus de 10 ans d'expérience dans le développement des ressources humaines, apporte une expertise précieuse dans les environnements en forte croissance et dans le recrutement pour des secteurs en tension. Sa vision stratégique des RH est un exemple d'innovation et d'engagement.


Dans ce podcast, nous abordons :


- Les stratégies d'innovation et d'engagement chez METRO France.

- Des expériences et perspectives uniques sur la culture d'entreprise et le développement des talents.

- L'impact de la digitalisation dans le secteur des ressources humaines.


Écoutez dĂšs maintenant ce podcast enrichissant pour dĂ©couvrir les dessous de METRO France, ses stratĂ©gies d'innovation en RH et les parcours impressionnants de Sylvie et HĂ©lĂšne.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Sylvie HADJAZI est une passionnĂ©e de convivialitĂ©, de partage et d'engagement. Son parcours, profondĂ©ment humain, a Ă©tĂ© marquĂ© par son rĂŽle actif dans le dĂ©veloppement des talents et l'amĂ©lioration des compĂ©tences au sein de METRO France. Reconnue pour sa contribution Ă  la marque employeur de l'entreprise, elle s'attache Ă  dĂ©velopper chaque jour la digitalisation, l'innovation et la crĂ©ativitĂ©. Travailler chez METRO France pour Sylvie signifie ĂȘtre le trait d'union entre les producteurs locaux et les commerçants indĂ©pendants, tout en valorisant la richesse des diffĂ©rences au sein des Ă©quipes.


HélÚne NICOLET, avec plus de 10 ans d'expérience dans le développement des ressources humaines, apporte une expertise précieuse dans les environnements en forte croissance et dans le recrutement pour des secteurs en tension. Sa vision stratégique des RH est un exemple d'innovation et d'engagement.


Dans ce podcast, nous abordons :


- Les stratégies d'innovation et d'engagement chez METRO France.

- Des expériences et perspectives uniques sur la culture d'entreprise et le développement des talents.

- L'impact de la digitalisation dans le secteur des ressources humaines.


Écoutez dĂšs maintenant ce podcast enrichissant pour dĂ©couvrir les dessous de METRO France, ses stratĂ©gies d'innovation en RH et les parcours impressionnants de Sylvie et HĂ©lĂšne.


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- Des expériences et perspectives uniques sur la culture d'entreprise et le développement des talents.

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HélÚne NICOLET, avec plus de 10 ans d'expérience dans le développement des ressources humaines, apporte une expertise précieuse dans les environnements en forte croissance et dans le recrutement pour des secteurs en tension. Sa vision stratégique des RH est un exemple d'innovation et d'engagement.


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- L'impact de la digitalisation dans le secteur des ressources humaines.


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