Designer le recrutement comme un produit — avec David Morel

Dans cet épisode de Beta Hiring, David Morel partage une approche encore trop rare en recrutement :

👉 penser le parcours candidat comme une expérience utilisateur.

Ex-Product Designer pendant plus de 10 ans, aujourd’hui recruteur Product & Design, David applique au recrutement les mêmes principes que ceux utilisés pour concevoir de bons produits : écoute, clarté, itération et attention aux frictions.

Autant de raisons qui faisaient de lui l’invité idéal pour explorer une compétence clé du recruteur moderne : le design de parcours candidat.

Au programme :

➡️ Comprendre le recrutement comme un alignement entre un besoin et une histoire

➡️ Cartographier le parcours candidat pour identifier frictions, silences et zones de doute

➡️ Structurer un process clair, lisible et rassurant, côté candidat comme côté client

➡️ Réduire les abandons et améliorer la qualité des décisions grâce à une meilleure expérience 🚀

En 45 minutes, David partage une méthode issue du product design et du terrain :

structurée, concrète et profondément humaine.

De quoi faire passer ton recrutement :

✔ du process subi au parcours designé

✔ du silence au feedback

✔ de l’exécution à l’impact réel 📈

🎧 Vous pouvez me retrouver ici : Akram BOUGRINE
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🎙️ Hébergé par Ausha.
Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d’informations.
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🎛️ Post-production & édition : Yann DUMONT

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