Dans cet épisode, Timothée Toumani Borga nous partage comment adopter une approche véritablement data-driven dans le recrutement. Ancien responsable d’auto-école, il connaît bien le sujet de la conduite — et aujourd’hui, il t’aide à mieux piloter tes recrutements grâce à la donnée 🚗💨 Au programme : ➡️ Quelles données suivre en priorité pour mesurer l’efficacité de ton process ➡️ Comment les faire évoluer au fil du temps ➡️ Et surtout, comment construire des dashboards utiles (ceux qui font vraiment la différence entre nice to have et must have) En 40 minutes, Timothée te livre les secrets d’un pilotage de qualité et des actions concrètes pour transformer ton recrutement en machine bien huilée, basée sur la data plutôt que sur le drama. 🎧 Vous pouvez me retrouver ici : Akram BOUGRINE (https://www.linkedin.com/in/akram-bougrine/) 🎧 Vous pouvez retrouver ici : Timothée TOUMANI BORGA (https://www.linkedin.com/in/timothee-tb/) ---------- 🎙️ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite (https://ausha.co/politique-de-confidentialite) pour plus d’informations. ---------- 🎛️ Post-production & édition : Yann DUMONT (https://www.linkedin.com/in/yann-dumont-39804467/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Apprentissages, méthodes, outils et conseils pour réinventer ton recrutement. Je suis Akram, un recruteur depuis plus de 8 ans. Ma mission : aider celles et ceux qui recrutent à trouver de nouvelles façons de faire, plus simples, plus efficaces et adaptées aux réalités d’aujourd’hui. Beta Hiring, c’est le podcast pour toutes celles et ceux qui veulent faire évoluer leur manière de recruter. Chaque mois, j’invite des pros de tous horizons (designers, marketeurs, commerciaux, managers, entrepreneurs…) à partager leurs méthodes, leurs outils et leurs idées. On décale le regard, on sort du cadre et on passe en version bêta : une approche en constante évolution, toujours connectée au terrain. L’objectif de Beta Hiring est que tu puisses t’inspirer des pratiques de mes invités et en tirer des pistes actionnables dès demain. Tu y découvriras : ➡️ Des méthodes testées et adaptées à d’autres métiers ➡️ Des outils concrets à appliquer au recrutement ➡️ Des idées pour gagner en efficacité et en agilité ➡️ Une nouvelle façon d’aborder un sujet qui n’est jamais figé 💫 Parce que recruter, c’est avant tout expérimenter 💫 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.