Description

Figures, c’est l’incarnation même de la boite qui est née à la croisée : des valeurs du fondateur et d’un problème précis rencontré sur un marché. Aujourd’hui, je reçois avec beaucoup de joie Virgile, le CEO de Figures ; une entreprise qui révolutionne la RH avec une application de rémunération en temps réel qui permet de mettre en place une politique salariale équitable.

Dans cet épisode, on parle de marketing des valeurs, de comment orchestrer ses valeurs avec les problèmes du marché, de pourquoi avoir choisi le modèle start-up avec des levées de fonds plutôt qu’une boite auto-financée. Mais on parle aussi des inégalités salariales en France et de leurs évolutions.

Bref, c’est un épisode ultra passionnant à écouter, ré-écouter et partager 🚀

Retrouver Virgile :

- Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vraingeard/

- Sur le site de Figures : https://figures.hr/fr

Les questions posées :

• Peux-tu commencer par te présenter, toi, ton activité et ton parcours ?

• Tu as vraiment mis tes valeurs, cette cause qui te tient à coeur, au centre de ton activité. Comment, concrètement, vous avez fait pour que votre entreprise tourne autour de cette cause et la reflète ?

• L’application permet de “mettre en place une politique salariale équitable” : est-ce pour toi ça permet donc de travailler aussi sur des inégalités salariales liées au genre par exemple ?

• Peux-tu nous parler du cheminement de ton idée : es-tu parti de la valeur de l’équité vers sa “traduction” en problème ? Ou parti du problème (les négociations interminables par exemple) pour remonter à une valeur importante pour toi ?

• J’ai vu que votre dernière levée de fond s’élève à 6,8M. Pourquoi avoir fait le choix de passer par les levées de fond ?

• Ma traditionnelle question de fin : quels sont tes conseils pour entreprendre heureux/vivre sa vie professionnelle heureux ?

  
  

  
  

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  🎼 Musique :

  Musique proposée par La Musique Libre

  Fredji - Happy Life : youtu.be/XDW4sWXF8S4

  Fredji : @fredjimusic