Bougeons Les Lignes ! spécial HR Tech, avec Vianney Thomas, Group Event Director de CloserStill Media, et Thomas Chardin, président fondateur de Parlons RH, qui ont co-organisé récemment la deuxième édition de l’événement HR Technologies France.Nous plongeons avec eux au cœur des innovations marquantes de la HR Tech, explorant ses avancées récentes et les perspectives qu'elle ouvre pour les professionnels RH. Un épisode qui permet aussi de revenir sur la deuxième édition de HR Technologies France, l’évènement professionnel qui fédère la communauté HR Tech en France.---- Un épisode animé par Sandrine Lasserre.-- Un podcast signé Parlons RH.   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bougeons les lignes de l'entretien individuel avec Hugues Moysan, Directeur avant-vente Europe Continentale de Cornerstone, un des leaders en France et à l’international des solutions de gestion intégrée des talents et de la formation en mode SaaS.  Ensemble, nous parlons des défis RH actuels en termes de gestion des talents. ---- Un épisode animé par Stéphane Varisellaz. -- Un podcast signé Parlons RH.     Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bougeons les lignes de l'entretien individuel avec Mikaël Bernot, Product Manager Silae BI. Silae est créateur de solutions digitales et innovantes pour simplifier et enrichir votre gestion de la paie et des RH.  Ensemble, nous parlons de l’exploitation de la puissance des données RH. ---- Un épisode animé par Stéphane Varisellaz.   -- Un podcast signé Parlons RH.    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bougeons les lignes de l'entretien individuel avec Sophie Barcellini, Head of Product sur le périmètre gestion des talents de Cegid, leader des solutions de gestion cloud, notamment pour les professionnels des métiers des Ressources Humaines.  Ensemble, nous parlons de l’entretien annuel individuel, de son impact et des pratiques à mettre en place pour atteindre les objectifs. ---- Un épisode animé par Stéphane Varisellaz.   -- Un podcast signé Parlons RH.     Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bougeons les lignes de la formation avec les outils digitaux, avec Jérôme Lesage, PDG de Place de la Formation, éditeur de logiciel de gestion de la formation.  Nous explorons avec lui les enjeux de la digitalisation de la formation et l'impact stratégique des outils digitaux tels que le LMS (Learning Management System) et le TMS (Training Management System) sur la gestion des formations et l'optimisation des ressources humaines. ---- Un épisode animé par Fabien Soyez.  -- Un podcast signé Parlons RH.   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bougeons les lignes de la HR Tech, avec Vianney Thomas, Group Event Director de CloserStill Media, et Thomas Chardin, président fondateur de Parlons RH, qui ont co-organisé récemment l’événement HR Technologies France. Nous explorons avec eux les enjeux et les tendances de la HR Tech, son évolution et ce qu'elle apportera demain aux professionnels RH. Un épisode exceptionnel, qui est aussi l'occasion de revenir sur HR Technologies France, le tout premier salon professionnel consacré en France à la HR Tech. ---- Un épisode animé par Fabien Soyez.  -- Un podcast signé Parlons RH.   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bougeons les lignes de l'entretien one-to-one, avec Marianne Cordray, DRH d’Eurecia, un éditeur de solutions de gestion des ressources humaines. Nous explorons avec elle les enjeux du développement de cet entretien manager - managé régulier, qui va au-delà de l'entretien annuel / semestriel, et constitue un levier d’engagement, de QVT et de performance. ---- Un épisode animé par Fabien Soyez.  -- Un podcast signé Parlons RH.    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bougeons les lignes de l'expérience collaborateur avec Mathieu Martin, co-fondateur et directeur commercial de 365Talents, une plateforme qui s’appuie sur l’intelligence artificielle pour améliorer le Talent Management. Nous explorons avec lui les enjeux du passage de l'approche métiers à l'approche compétence, ainsi que les défis posés par ce concept pour la gestion des talents. ---- Un épisode animé par Fabien Soyez.  -- Un podcast signé Parlons RH.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bougeons les lignes de l'expérience collaborateur avec Géraldine Bothier, DRH de LumApps,  une plateforme qui permet aux collaborateurs de mieux travailler entre eux, et aux entreprises d’améliorer leur communication interne. Nous explorons avec elle les enjeux que pose l'amélioration de l'expérience collaborateur pour les RH et leur entreprises, entre les attentes nouvelles des salariés, les obstacles à surmonter, et les bénéfices en matière d'attractivité et de fidélisation des talents. ---- Un épisode animé par Fabien Soyez.  -- Un podcast signé Parlons RH.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bougeons les lignes du coaching des managers, avec Boris Allanic, Vice President France de CoachHub, une plateforme de coaching digital qui permet d’accompagner les collaborateurs de manière personnalisée. Nous explorons avec lui l'enjeu que représente le coaching des managers, notamment à l'ère du digital learning, et de la transformation du management. ---- Un épisode animé par Fabien Soyez.  -- Un podcast signé Parlons RH. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.