Dans cet épisode de Bougeons les lignes !, Mohamed Zaghou, Vice-président Market Strategy chez Cegid, se penche sur un sujet qui traverse aujourd’hui toute la fonction RH : le passage de la réaction permanente à une véritable posture stratégique.

Crises successives, attentes collaborateurs en mutation, accélération technologique… depuis plusieurs années, les RH avancent souvent en mode urgence. Comment sortir de ce rôle de “pompier du quotidien” pour devenir une fonction capable d’anticiper, d’influencer et de peser réellement dans les décisions de l’entreprise ? Mohamed Zaghou propose un regard à la fois lucide et stimulant sur ce moment charnière.

Au programme de cet épisode :

• Les grandes disruptions des dernières années : crise sanitaire, télétravail, nouvelles attentes des salariés et arrivée de l’IA qui rebattent les cartes de la fonction RH ;

• Pourquoi les RH restent souvent dans la réaction : un héritage administratif et une place encore trop périphérique dans la réflexion stratégique ;

• La comparaison avec le marketing : deux fonctions “jumelles” qui partagent finalement les mêmes logiques d’attraction, de conversion et de fidélisation ;

• La donnée RH comme levier stratégique : compétences, talents et analyse des données pour éclairer les décisions de l’entreprise ;

• La technologie et l’IA comme opportunité : une fonction encore en construction, mais justement bien placée pour accélérer sa transformation ;

• Le rôle clé du mindset : curiosité, ouverture à d’autres disciplines et inspiration venue du marketing, de l’IT ou même d’autres univers.

Un échange riche et sans détour pour celles et ceux qui veulent voir la fonction RH passer d’un rôle de support à celui d’acteur pleinement stratégique dans l’entreprise.

---- Un épisode animé par Thomas Chardin

-- Un podcast signé Parlons RH.

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