Bougeons les lignes de l'entretien one-to-one, avec Marianne Cordray, DRH d’Eurecia, un éditeur de solutions de gestion des ressources humaines. Nous explorons avec elle les enjeux du développement de cet entretien manager - managé régulier, qui va au-delà de l'entretien annuel / semestriel, et constitue un levier d’engagement, de QVT et de performance.

---- Un épisode animé par Fabien Soyez. 

-- Un podcast signé Parlons RH. 

 

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