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💻📈 L'égalité homme femme en finance ? Et si on commençait par le congé paternité obligatoire de même durée ? On en a discuté dans le podcast business partner et on n’était pas tous d'accord !👇

Je vais tuer le suspense de mon côté je suis pour et je suis persuadé que ça éliminerait le gros sujet de recruter un homme ou une femme dans la tranche 25/35ans .

S'ils doivent s'absenter obligatoirement pour la même durée il n'y a plus de sujet (Avis perso).

On a tous entendu (ou compris) des managers, même des managers femmes, dire qu'ils ne vont pas recruter une femme car au final ça va les mettre en difficultés...

De plus quand on est parent on sait la difficulté d'être seul et de tout gérer...

Et permettre aux parents d'être sur le pied d'égalité et de s'entraider c'est un sujet important.

Dans les pays scandinaves ils sont un modèle sur ce sujet avec des congés décalés entre l'homme et la femme. Ce qui aussi oblige les pères à s'impliquer dans la parentalité !

Et pourtant oui, on a eu des désaccords sur le sujet ! Et vous allez pouvoir écouter que la première personne était directement contre !

Surtout si ça devait être quasiment des vacances pour le père ! Car c'est la mère qui "subit" l'accouchement et que si elle a juste une personne à côté qui n'aide pas ça risque d'être mal vécu !

Ou pour les papas qui n'ont pas du tout envie de prendre ce congé ! Car sur un bon trend de carrière par exemple ou juste pas envie du tout... Mais je te laisse écouter l'épisode et les arguments contres !

Bref, on a abordé un sujet un peu complexe et on en a abordé d'autres dans cet épisode. Le sujet n'a pas fait consensus et c'est intéressant de voir qu'il n'y a pas que des arguments pour !

Tu penses quoi d'un congé paternité obligatoire et de même durée, ça pourrait réduire les inégalités ?

Je m'appelleJonathan Plateau. Je suis passé par EY , Valeo et Safran et j'essaye d'engager des échanges et des réflexions sur nos métiers de la finance.

Ma mission : vous offrir une expérience éducative, divertissante et parfois surprenante.

Ce podcast est fait pour les directeurs financiers (DAF, CFO), les contrôleurs de gestion qu'ils soient junior ou confirmés et qui souhaitent profiter des échanges entre pair pour enrichir leur pratique de la finance au quotidien pour tendre vers le business partner.

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