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🤔 Quel intérêt une entreprise peut-elle avoir à recruter une personne autiste ?

Cette semaine, Yenny Gorce, directrice générale de Vivre et travailler autrement, est l’invité de By Doing Good. L’association accompagne le recrutement d’autistes dans des entreprises traditionnelles. Les autistes sont parfois considérés comme in-employables. Vivre et travailler autrement se bat chaque jour pour montrer le contraire.
Leur ambition selon son président Jean-François DUFRESNE ? « Vouloir changer la vie d’adultes autistes, car c’est notre responsabilité, c’est aussi un devoir, et c’est surtout notre intérêt.»
L'association accompagne le recrutement d’autistes en entreprises.

By Doing Good est ravi d’accueillir sur cet épisode Yenny Gorce qui a l’humilité de dire qu’elle est devenue entrepreneuse sociale par hasard, alors que ce n’était pas son projet professionnel de départ

Comment s’est-elle laissé convaincre par la cause et les dirigeants de Vivre et travailler autrement ? Vous le découvrirez en écoutant cet échange avec Yenny Gorce.

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