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SÉRIE DIVERSITÉ EN ENTREPRISE - Comment mesurer la diversité des origines en entreprise ? cover
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By Doing Good

SÉRIE DIVERSITÉ EN ENTREPRISE - Comment mesurer la diversité des origines en entreprise ?

SÉRIE DIVERSITÉ EN ENTREPRISE - Comment mesurer la diversité des origines en entreprise ?

49min |10/10/2024|

58

Play
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49min |10/10/2024|

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Description

Nouvel épisode de la série Diversité des origines en entreprise en partenariat avec Impact Tank 🚀


Cette semaine, nous nous sommes posés la question : Comment mesure-t-on cette diversité ?


Pour échanger, Yvan Gatignon a eu le plaisir d'accueillir :

- Aïssatou Touré, consultante Diversité et Inclusion chez Mixity

- Carine Mira, Post doctorante de CY Université et réadatrice du groupe de travail d'Impact Tank

- Hager Jemel-Fornetty, Directrice de la chaire Diversité et Inclusion à l'EDHEC Business School


Ils ont pu discuter de l'importance de mesurer et promouvoir ces aspects, soulignant les défis complexes liés à leur mise en œuvre. Ils ont abordé des initiatives spécifiques comme le Club Keshow et ont insisté sur la nécessité d'une approche authentique et à long terme pour créer des environnements de travail plus inclusifs.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Cette semaine, nous nous sommes posés la question : Comment mesure-t-on cette diversité ?


Pour échanger, Yvan Gatignon a eu le plaisir d'accueillir :

- Aïssatou Touré, consultante Diversité et Inclusion chez Mixity

- Carine Mira, Post doctorante de CY Université et réadatrice du groupe de travail d'Impact Tank

- Hager Jemel-Fornetty, Directrice de la chaire Diversité et Inclusion à l'EDHEC Business School


Ils ont pu discuter de l'importance de mesurer et promouvoir ces aspects, soulignant les défis complexes liés à leur mise en œuvre. Ils ont abordé des initiatives spécifiques comme le Club Keshow et ont insisté sur la nécessité d'une approche authentique et à long terme pour créer des environnements de travail plus inclusifs.


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Cette semaine, nous nous sommes posés la question : Comment mesure-t-on cette diversité ?


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- Aïssatou Touré, consultante Diversité et Inclusion chez Mixity

- Carine Mira, Post doctorante de CY Université et réadatrice du groupe de travail d'Impact Tank

- Hager Jemel-Fornetty, Directrice de la chaire Diversité et Inclusion à l'EDHEC Business School


Ils ont pu discuter de l'importance de mesurer et promouvoir ces aspects, soulignant les défis complexes liés à leur mise en œuvre. Ils ont abordé des initiatives spécifiques comme le Club Keshow et ont insisté sur la nécessité d'une approche authentique et à long terme pour créer des environnements de travail plus inclusifs.


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Ils ont pu discuter de l'importance de mesurer et promouvoir ces aspects, soulignant les défis complexes liés à leur mise en œuvre. Ils ont abordé des initiatives spécifiques comme le Club Keshow et ont insisté sur la nécessité d'une approche authentique et à long terme pour créer des environnements de travail plus inclusifs.


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