Description
Dans cette première partie, Nicolas définit l’inclusion des personnes LGBT+ au travail et nous explique comment elle a évolué au fil des générations.
L’invité : Nicolas Pirat-Delbrayelle, consultant en inclusion des diversités chez têtu·connect et co-fondateur du réseau "Pride" chez BNP Paribas.
⏱️Time codes
1’20 Présentation de Nicolas
2’20 Diversité et inclusion des personnes LGBT+ : kesako ?
4’23 L’anecdote personnelle de Nicolas
6’10 L’anecdote professionnelle de Nicolas
9’38 Les LGBT+ sous le prisme intergénérationnel
14’01 Comment sensibiliser les managers aux questions LGBT+ ?
16’23 Le Culture Add au service de l’innovation dans les entreprises
17’25 Le Return On Inclusion, un indicateur d’engagement des collaborateurs
📚 Ressources
Adam Grant: Hire for Culture Fit or Add?
Le site de la charte de la diversité
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