#1 L’inclusion des LGBT+ au travail : enjeux et perspectives cover
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C'est pas un sujet

#1 L’inclusion des LGBT+ au travail : enjeux et perspectives

#1 L’inclusion des LGBT+ au travail : enjeux et perspectives

18min |08/02/2024
Play
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Description

Dans cette première partie, Nicolas définit l’inclusion des personnes LGBT+ au travail et nous explique comment elle a évolué au fil des générations.  


L’invité : Nicolas Pirat-Delbrayelle, consultant en inclusion des diversités chez têtu·connect et co-fondateur du réseau "Pride" chez BNP Paribas. 


⏱️Time codes

1’20 Présentation de Nicolas 

2’20 Diversité et inclusion des personnes LGBT+ : kesako ? 

4’23 L’anecdote personnelle de Nicolas

6’10 L’anecdote professionnelle de Nicolas

9’38 Les LGBT+ sous le prisme intergénérationnel 

14’01 Comment sensibiliser les managers aux questions LGBT+ ?

16’23 Le Culture Add au service de l’innovation dans les entreprises 

17’25 Le Return On Inclusion, un indicateur d’engagement des collaborateurs


📚 Ressources 

Adam Grant: Hire for Culture Fit or Add?

Le site de têtu·connect 

Le site de la charte de la diversité 


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2. Laissez un avis sur votre plateforme préférée 🙏


> Si vous aimez, partagez l'épisode, réagissez sur LinkedIn ou écrivez-nous !


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Dans cette première partie, Nicolas définit l’inclusion des personnes LGBT+ au travail et nous explique comment elle a évolué au fil des générations.  


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4’23 L’anecdote personnelle de Nicolas

6’10 L’anecdote professionnelle de Nicolas

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14’01 Comment sensibiliser les managers aux questions LGBT+ ?

16’23 Le Culture Add au service de l’innovation dans les entreprises 

17’25 Le Return On Inclusion, un indicateur d’engagement des collaborateurs


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