1 rapport, 1043 réponses et 290 pages résumés en 5 questions :

1. Quelle est la compétence principale en 2025 ?

2. Quelle est la compétence émergente des 5 prochaines années ?

3. Quelle est la stratégie principale pour soutenir son personnel ?

4. Quelle est la meilleure pratique pour retenir les talents ?

5. Combien d’entreprises mises sur la diversité pour recruter ?

Toutes ces questions, nous les abordons largement dans cet épisode. Nous vous donnons les réponses tirées du rapport Future of Jobs 2025 du réputé World Economic Forum. Mais nous ne nous arrêtons pas là : nous en discutons et, surtout, nous vous proposons nos pistes d’action potentielles sur base des résultats.

Bref, une mine d’informations pour toute actrice et acteur de l’apprentissage.

Et vous y retrouvez également, comme à l’habitude, nos actualités et nos recommandations.

Bonne écoute!

Nous avons évoqué

• Le rapport Future of Jobs 2025 du World Economic Forum

• Profils Strava de Jérôme & Nicolas

• Une Chronique de Nico dans l’épisode 34 sur les compétences (à partir de la 28ème minute)

• Le livre “Arretons de bosser comme des fous” de Jason Fried & David Hansson

Nos recommandations

• Jérôme : La matrice Global Skills Taxonomy utilisée par le World Economic Forum

• Nicolas : Le logiciel de visualiation graphique par IA Napkin

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