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Épisode 64 : Commencer en bas de l’échelle pour arriver au sommet par Caroline Gaye (DG American Express) cover
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C'est qui la boss ?

Épisode 64 : Commencer en bas de l’échelle pour arriver au sommet par Caroline Gaye (DG American Express)

Épisode 64 : Commencer en bas de l’échelle pour arriver au sommet par Caroline Gaye (DG American Express)

46min |06/01/2023
Play
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46min |06/01/2023
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Description

 Dans cet épisode, j’ai eu la chance de recevoir Caroline Gaye, directrice générale d’American Express. 


« N’attendez pas que l’on vienne vous chercher ! Les opportunités, il faut les saisir et les provoquer. C’est à vous de montrer que vous avez des idées et que ça marche ! » 


Le ton est clairement donné par Caroline qui a commencé sa carrière tout en bas de l’échelle.

Après quelques années dans l’agroalimentaire, elle décide d’accepter un poste de cheffe de produit chez Amex pourtant plus bas hiérarchiquement parlant que son ancien poste. Mais selon elle, il ne faut pas craindre de descendre les échelons pour les monter plus vite et plus haut. Et après 15 ans, la voici maintenant directrice générale d’American Express ! 


Dans ce podcast, elle nous parle alors de la place de la femme dans le monde de la finance et comment elle contribue à mettre en place un environnement de travail favorable à la valorisation des femmes, à l’égalité et à la parité professionnelle. 


Comment conjuguer poste à hautes responsabilités et vie personnelle, car pour la petite histoire, Caroline a été promue directrice générale en étant enceinte et ça, on adore ! 


Et elle nous livre aussi et surtout ses meilleurs conseils pour gravir les échelons au sein d’une entreprise. 


Belle écoute à vous, 


Melody  


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

 Dans cet épisode, j’ai eu la chance de recevoir Caroline Gaye, directrice générale d’American Express. 


« N’attendez pas que l’on vienne vous chercher ! Les opportunités, il faut les saisir et les provoquer. C’est à vous de montrer que vous avez des idées et que ça marche ! » 


Le ton est clairement donné par Caroline qui a commencé sa carrière tout en bas de l’échelle.

Après quelques années dans l’agroalimentaire, elle décide d’accepter un poste de cheffe de produit chez Amex pourtant plus bas hiérarchiquement parlant que son ancien poste. Mais selon elle, il ne faut pas craindre de descendre les échelons pour les monter plus vite et plus haut. Et après 15 ans, la voici maintenant directrice générale d’American Express ! 


Dans ce podcast, elle nous parle alors de la place de la femme dans le monde de la finance et comment elle contribue à mettre en place un environnement de travail favorable à la valorisation des femmes, à l’égalité et à la parité professionnelle. 


Comment conjuguer poste à hautes responsabilités et vie personnelle, car pour la petite histoire, Caroline a été promue directrice générale en étant enceinte et ça, on adore ! 


Et elle nous livre aussi et surtout ses meilleurs conseils pour gravir les échelons au sein d’une entreprise. 


Belle écoute à vous, 


Melody  


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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 Dans cet épisode, j’ai eu la chance de recevoir Caroline Gaye, directrice générale d’American Express. 


« N’attendez pas que l’on vienne vous chercher ! Les opportunités, il faut les saisir et les provoquer. C’est à vous de montrer que vous avez des idées et que ça marche ! » 


Le ton est clairement donné par Caroline qui a commencé sa carrière tout en bas de l’échelle.

Après quelques années dans l’agroalimentaire, elle décide d’accepter un poste de cheffe de produit chez Amex pourtant plus bas hiérarchiquement parlant que son ancien poste. Mais selon elle, il ne faut pas craindre de descendre les échelons pour les monter plus vite et plus haut. Et après 15 ans, la voici maintenant directrice générale d’American Express ! 


Dans ce podcast, elle nous parle alors de la place de la femme dans le monde de la finance et comment elle contribue à mettre en place un environnement de travail favorable à la valorisation des femmes, à l’égalité et à la parité professionnelle. 


Comment conjuguer poste à hautes responsabilités et vie personnelle, car pour la petite histoire, Caroline a été promue directrice générale en étant enceinte et ça, on adore ! 


Et elle nous livre aussi et surtout ses meilleurs conseils pour gravir les échelons au sein d’une entreprise. 


Belle écoute à vous, 


Melody  


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 Dans cet épisode, j’ai eu la chance de recevoir Caroline Gaye, directrice générale d’American Express. 


« N’attendez pas que l’on vienne vous chercher ! Les opportunités, il faut les saisir et les provoquer. C’est à vous de montrer que vous avez des idées et que ça marche ! » 


Le ton est clairement donné par Caroline qui a commencé sa carrière tout en bas de l’échelle.

Après quelques années dans l’agroalimentaire, elle décide d’accepter un poste de cheffe de produit chez Amex pourtant plus bas hiérarchiquement parlant que son ancien poste. Mais selon elle, il ne faut pas craindre de descendre les échelons pour les monter plus vite et plus haut. Et après 15 ans, la voici maintenant directrice générale d’American Express ! 


Dans ce podcast, elle nous parle alors de la place de la femme dans le monde de la finance et comment elle contribue à mettre en place un environnement de travail favorable à la valorisation des femmes, à l’égalité et à la parité professionnelle. 


Comment conjuguer poste à hautes responsabilités et vie personnelle, car pour la petite histoire, Caroline a été promue directrice générale en étant enceinte et ça, on adore ! 


Et elle nous livre aussi et surtout ses meilleurs conseils pour gravir les échelons au sein d’une entreprise. 


Belle écoute à vous, 


Melody  


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