Café sans filtre ... avec ton RH | Réinventer le recrutement pour en faire une relation gagnante

Description

[REINVENTER LE RECRUTEMENT]

Un nouvel épisode du #podcast 🎤Café sans filtre avec ton RH🎤 est disponible. Il est consacré au #recrutement.

Un sujet incontournable pour toutes les entreprises qui souhaitent s'entourer des meilleurs #talents en situation de guerre des talents

👉 Notre invité est Charly Gaillard, CEO et fondateur de Sneakers and Jackets Smart consulting qui met en relation des talents rares et des entreprises qui recrutent.

Son approche smart et réaliste du sujet apporte :

- une fraîcheur rare

- des conseils pragmatiques et novateurs qui font leur preuve dans ce domaine très concurrentiel.

👉 Ensemble nous prenons à bras le corps les questions liées aux :

- Attentes côtés #candidats et entreprises dans la relation de recrutement

- Pratiques qui desservent le candidat et le manager / entreprise

- Enjeux du #freelancing ?

- Nouvelles formes de travail : #slashing, #remote, #travailàtemps partiel

- Expériences candidats

- Questions qui permettent de mener des #entretiens gagnants

🌈Pour aller plus loin : Lien vers article 🌈

🌈 Auteur Jennyfer Montantin - Fondatrice de Blossom Talents 🌈

#embauche

#recruter

#ats

#talentacquisition

#recruteur

#emploi

#qvt

#slasheur

#drh

#télétravail

#futureofwork

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

Métier, le nom de ton entreprise, depuis quand ?
01:53
Quel est le problème des recrutements aujourd’hui pour le candidat et pour l’entreprise ?
04:53
Quels sont les nouvelles attentes des candidats en termes d’annonces, de process, de condition de travail ?
07:48
Tu fais, me semble t-il pas mal d’approche directe. Où trouve-t-on les bons candidats et comment les attirer ?
09:36
On entend que le digital, les ATS rendent froide la relation de recrutement, comment le digital doit être utiliser dans ce domaine ?
11:02
Pourquoi la marque employeur est un élément déterminant pour attirer les talents ?
12:52
On parle souvent de rapport de force en recrutement, selon toi qui a le pouvoir les candidats ou les recruteurs ?
15:07
Est-ce que le salariat rend heureux ?
17:45
Pourquoi les entreprises font appel à des freelances. Qu’est -ce qu’un freelance peut apporter à une entreprise ?
19:16
Comment recruter un freelance ? que faut-il lui vendre ?
20:40
Le phénomène des slasheurs prend de l’ampleur en France. Pour autant c’est une situation que l’on cache en entretien. Pourquoi ?
26:51
Avec la crise, de nombreux travailleurs repensent leur équilibre travail/vie, favorisant le télétravail. Vois-tu une évolution de l’offre ?
29:43
Quels conseils donnes-tu régulièrement à tes clients dans leur recherche de candidat ?
31:25
Est qu’il a une ou deux questions qui manquent cruellement en entretiens et que tu aimerais proposer ?
32:24
En conclusion, qu’est ce qui fait un bon recrutement selon toi ?
35:18

About Café sans filtre ... avec ton RH

Régulièrement je pars à la rencontre de professionnels, d’experts et de talents pour « parler vrai » des sujets qui vous touchent au travail, qu’ils soient salariés, managers, talents en recherche d’emploi, profils dits « atypiques », professionnels des RH, Coachs, chefs d’entreprises ou membres de directions en réflexion sur leur stratégie.

Nous échangeons le temps d’un café ☕ pour comprendre leurs défis, leurs réalisations et leur vision des ressources humaines et de la vie au travail.

👉Pourquoi ? Enfin « parler vrai » des sujets RH, carrière, travail et partager des expériences et des leviers d’actions efficaces !

👉Dans « Café sans filtre... avec ton RH », nous essaierons de raconter de belles histoires inspirantes, de creuser là où d’autres ne vont pas et de déconstruire les préjugés ou incompréhensions liés au métier de RH.

👉Ici, nous parlons RH et travail sans langue de bois pour raconter la réalité de ce métier clé pour les entreprises et les Hommes qui la composent.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About Café sans filtre ... avec ton RH

Nous échangeons le temps d’un café ☕ pour comprendre leurs défis, leurs réalisations et leur vision des ressources humaines et de la vie au travail.

👉Pourquoi ? Enfin « parler vrai » des sujets RH, carrière, travail et partager des expériences et des leviers d’actions efficaces !

👉Ici, nous parlons RH et travail sans langue de bois pour raconter la réalité de ce métier clé pour les entreprises et les Hommes qui la composent.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Un nouvel épisode du #podcast 🎤Café sans filtre avec ton RH🎤 est disponible. Il est consacré au #recrutement.

Un sujet incontournable pour toutes les entreprises qui souhaitent s'entourer des meilleurs #talents en situation de guerre des talents

👉 Notre invité est Charly Gaillard, CEO et fondateur de Sneakers and Jackets Smart consulting qui met en relation des talents rares et des entreprises qui recrutent.

Son approche smart et réaliste du sujet apporte :

- une fraîcheur rare

- des conseils pragmatiques et novateurs qui font leur preuve dans ce domaine très concurrentiel.

👉 Ensemble nous prenons à bras le corps les questions liées aux :

- Attentes côtés #candidats et entreprises dans la relation de recrutement

- Pratiques qui desservent le candidat et le manager / entreprise

- Enjeux du #freelancing ?

- Nouvelles formes de travail : #slashing, #remote, #travailàtemps partiel

- Expériences candidats

- Questions qui permettent de mener des #entretiens gagnants

🌈Pour aller plus loin : Lien vers article 🌈

🌈 Auteur Jennyfer Montantin - Fondatrice de Blossom Talents 🌈

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#drh

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Métier, le nom de ton entreprise, depuis quand ?
01:53
Quel est le problème des recrutements aujourd’hui pour le candidat et pour l’entreprise ?
04:53
Quels sont les nouvelles attentes des candidats en termes d’annonces, de process, de condition de travail ?
07:48
Tu fais, me semble t-il pas mal d’approche directe. Où trouve-t-on les bons candidats et comment les attirer ?
09:36
On entend que le digital, les ATS rendent froide la relation de recrutement, comment le digital doit être utiliser dans ce domaine ?
11:02
Pourquoi la marque employeur est un élément déterminant pour attirer les talents ?
12:52
On parle souvent de rapport de force en recrutement, selon toi qui a le pouvoir les candidats ou les recruteurs ?
15:07
Est-ce que le salariat rend heureux ?
17:45
Pourquoi les entreprises font appel à des freelances. Qu’est -ce qu’un freelance peut apporter à une entreprise ?
19:16
Comment recruter un freelance ? que faut-il lui vendre ?
20:40
Le phénomène des slasheurs prend de l’ampleur en France. Pour autant c’est une situation que l’on cache en entretien. Pourquoi ?
26:51
Avec la crise, de nombreux travailleurs repensent leur équilibre travail/vie, favorisant le télétravail. Vois-tu une évolution de l’offre ?
29:43
Quels conseils donnes-tu régulièrement à tes clients dans leur recherche de candidat ?
31:25
Est qu’il a une ou deux questions qui manquent cruellement en entretiens et que tu aimerais proposer ?
32:24
En conclusion, qu’est ce qui fait un bon recrutement selon toi ?
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👉Pourquoi ? Enfin « parler vrai » des sujets RH, carrière, travail et partager des expériences et des leviers d’actions efficaces !

👉Ici, nous parlons RH et travail sans langue de bois pour raconter la réalité de ce métier clé pour les entreprises et les Hommes qui la composent.

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