Recrutement : sortir des mauvaises pratiques et repenser la relation

38min | 05/24/2021

Description

Le recrutement n’est pas un process : c’est une relation. Et si on cessait enfin de le traiter comme une simple formalité ?

Dans cet épisode du Café sans filtre avec ton RH, je reçois Charly Gaillard, CEO et fondateur de Sneakers and Jackets Smart consulting qui connecte talents rares et entreprises dans un marché sous tension permanente.

Son approche, à la fois pragmatique, réaliste et débarrassée des illusions, apporte une vraie bouffée d’air dans un paysage où les pratiques dépassées continuent de nuire aux candidats comme aux entreprises.

En tant que fondatrice de Blossom Talents, cabinet de conseil RH, formation et conduite du changement, je vois chaque semaine les effets d’un recrutement mal mené : expérience candidat dégradée, décisions biaisées, incompréhensions, managers perdus, freelancing mal compris, organisations incapables d’attirer ou de retenir les bons profils.

Repenser le recrutement est devenu un enjeu stratégique — et un levier de performance.

Avec Charly, nous abordons :
• les attentes réelles des candidats et des entreprises
• les pratiques qui desservent le candidat, le manager… et la marque employeur
• les nouveaux modes de travail : freelancing, slashing, remote, temps partiel
• ce qui construit une expérience candidat cohérente
• les questions qui font un entretien gagnant
• et comment transformer le recrutement en une relation équilibrée, professionnalisée et transparente

Un épisode essentiel pour tous ceux qui veulent recruter autrement, mieux et durablement.

🎧 Bonne écoute.

🌈Pour aller plus loin : Lien vers article 🌈

🌈 Auteur Jennyfer Montantin - Fondatrice de Blossom Talents 🌈

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

Métier, le nom de ton entreprise, depuis quand ?
1min
Quel est le problème des recrutements aujourd’hui pour le candidat et pour l’entreprise ?
4min
Quels sont les nouvelles attentes des candidats en termes d’annonces, de process, de condition de travail ?
7min
Tu fais, me semble t-il pas mal d’approche directe. Où trouve-t-on les bons candidats et comment les attirer ?
9min
On entend que le digital, les ATS rendent froide la relation de recrutement, comment le digital doit être utiliser dans ce domaine ?
11min
Pourquoi la marque employeur est un élément déterminant pour attirer les talents ?
12min
On parle souvent de rapport de force en recrutement, selon toi qui a le pouvoir les candidats ou les recruteurs ?
15min
Est-ce que le salariat rend heureux ?
17min
Pourquoi les entreprises font appel à des freelances. Qu’est -ce qu’un freelance peut apporter à une entreprise ?
19min
Comment recruter un freelance ? que faut-il lui vendre ?
20min
Le phénomène des slasheurs prend de l’ampleur en France. Pour autant c’est une situation que l’on cache en entretien. Pourquoi ?
26min
Avec la crise, de nombreux travailleurs repensent leur équilibre travail/vie, favorisant le télétravail. Vois-tu une évolution de l’offre ?
29min
Quels conseils donnes-tu régulièrement à tes clients dans leur recherche de candidat ?
31min
Est qu’il a une ou deux questions qui manquent cruellement en entretiens et que tu aimerais proposer ?
32min
En conclusion, qu’est ce qui fait un bon recrutement selon toi ?
35min

About Café sans filtre ... avec ton RH

CAFÉ SANS FILTRE AVEC TON RH : le podcast qui regarde le travail droit dans les yeux : management, RH, transformations et décisions difficiles.

Le travail n’a jamais été aussi paradoxal : plus d’exigence, plus de charge, plus d’attentes… avec toujours moins de marges. Ici, on arrête les discours édulcorés : on parle du travail tel qu’il se vit, pas tel qu’on aimerait qu’il soit.

Je suis Jennyfer Montantin, fondatrice de Blossom Talents, cabinet de conseil RH, formation et conduite du changement.
20 ans d’expérience, des missions opérationnelles en France et à l’international, des transformations complexes, des environnements sous tension, des équipes à réaligner, des cultures à ajuster.

Pourquoi m’écouter ?
Parce que j’accompagne chaque semaine des directions, managers et collaborateurs sur leurs problématiques réelles : conditions de travail, enjeux organisationnels, problématiques managériales, cohérence, confiance, responsabilité, communication. Je ne raconte pas des théories : je débriefe la réalité.

En 2021, j’ai lancé Café sans filtre avec ton RH pour créer un espace où l’on décrypte enfin les dynamiques humaines et organisationnelles du travail : RH, management, recrutement, télétravail, transformation du travail, culture d’entreprise, conduite du changement.

Ce podcast sert à comprendre ce qui se joue dans les équipes, les directions et les trajectoires individuelles : tensions, angles morts, décisions, marges de manœuvre et responsabilités partagées.

☕ 3 regards essentiels
Chaque épisode croise les perspectives collaborateur / manager / direction RH.
C’est la seule manière de comprendre les situations dans leur globalité.

🎧 2 formats
• Entretiens : travailleurs, managers, dirigeants, experts partagent leurs choix, leurs doutes, leurs arbitrages et les dessous de leurs parcours.
• Chroniques solo : je décrypte, les choix organisationnels, les postures managériales, la cohérence professionnelle et les transformations humaines du travail.

🔎 Quelques épisodes clés
• Rémunération : équité, transparence, repères stratégiques.
• Télétravail & hybridation : signaux faibles, dynamiques d’équipe, management réel.
• Sortir de l’urgence permanente : respiration, priorités, changement durable.
• IA & développement professionnel : lucidité, limites, enjeux humains.

🎯 Pour qui ?
Pour celles et ceux qui veulent reprendre le pouvoir sur leur manière de travailler : salariés, managers, dirigeants, RH, indépendants.
On analyse le travail avec lucidité, courage, clarté et responsabilité. Si vous voulez comprendre, agir et progresser : vous êtes au bon endroit.

📌 Pourquoi écouter ?
Parce que Blossom Talents travaille au plus près du terrain, là où les décisions s’incarnent, là où les tensions naissent, là où l’on voit ce qui marche et ce qui casse. Et parce que le travail mérite mieux que des demi-mots : il mérite un regard exigeant, adulte et profondément humain.

Disponible sur Spotify, Apple Podcasts, Deezer, YouTube .... Un podcast produit par Blossom Talents, pour redonner au travail et au management leur juste place.