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Cancer@Work : témoignages et partage d'expérience pour l'inclusion de la maladie au travail

Le Directeur Diversité d'un membre historique du Club témoigne

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15min |08/07/2022
Play
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Description

En tant que Directeur Diversité à la Banque Populaire Val de France, et Ambassadeur Cancer@Work, Philippe Triboulet évoque son engagement et celui de ses collaborateurs. Mieux prendre en compte la maladie dans l’entreprise est vecteur de bon climat social et
d’attirance de nouveaux talents.  

  

La Banque Populaire Val de France a rejoint le Club Cancer@Work en 2018. Philippe Triboulet nous présente les dispositifs mis en place dans son entreprise, et notamment le Label Cancer@Work obtenu en 2020 qu’il qualifie de « meilleur gage de pérennité des actions au sein d’une entreprise ». 

  

👉 Comment le sujet du cancer et de la maladie chronique au travail est-il aujourd'hui pris en compte et accompagné dans cette entreprise ?

👉 Quelles sont les marges de progrès ? 

👉 Quels ont été les bénéfices du Label Cancer@Work au sein de la Banque Populaire Val de France ? 

  

Philippe Triboulet répond à ces interrogations à travers ce podcast. 


Bonne écoute ! 🎧


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

En tant que Directeur Diversité à la Banque Populaire Val de France, et Ambassadeur Cancer@Work, Philippe Triboulet évoque son engagement et celui de ses collaborateurs. Mieux prendre en compte la maladie dans l’entreprise est vecteur de bon climat social et
d’attirance de nouveaux talents.  

  

La Banque Populaire Val de France a rejoint le Club Cancer@Work en 2018. Philippe Triboulet nous présente les dispositifs mis en place dans son entreprise, et notamment le Label Cancer@Work obtenu en 2020 qu’il qualifie de « meilleur gage de pérennité des actions au sein d’une entreprise ». 

  

👉 Comment le sujet du cancer et de la maladie chronique au travail est-il aujourd'hui pris en compte et accompagné dans cette entreprise ?

👉 Quelles sont les marges de progrès ? 

👉 Quels ont été les bénéfices du Label Cancer@Work au sein de la Banque Populaire Val de France ? 

  

Philippe Triboulet répond à ces interrogations à travers ce podcast. 


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d’attirance de nouveaux talents.  

  

La Banque Populaire Val de France a rejoint le Club Cancer@Work en 2018. Philippe Triboulet nous présente les dispositifs mis en place dans son entreprise, et notamment le Label Cancer@Work obtenu en 2020 qu’il qualifie de « meilleur gage de pérennité des actions au sein d’une entreprise ». 

  

👉 Comment le sujet du cancer et de la maladie chronique au travail est-il aujourd'hui pris en compte et accompagné dans cette entreprise ?

👉 Quelles sont les marges de progrès ? 

👉 Quels ont été les bénéfices du Label Cancer@Work au sein de la Banque Populaire Val de France ? 

  

Philippe Triboulet répond à ces interrogations à travers ce podcast. 


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En tant que Directeur Diversité à la Banque Populaire Val de France, et Ambassadeur Cancer@Work, Philippe Triboulet évoque son engagement et celui de ses collaborateurs. Mieux prendre en compte la maladie dans l’entreprise est vecteur de bon climat social et
d’attirance de nouveaux talents.  

  

La Banque Populaire Val de France a rejoint le Club Cancer@Work en 2018. Philippe Triboulet nous présente les dispositifs mis en place dans son entreprise, et notamment le Label Cancer@Work obtenu en 2020 qu’il qualifie de « meilleur gage de pérennité des actions au sein d’une entreprise ». 

  

👉 Comment le sujet du cancer et de la maladie chronique au travail est-il aujourd'hui pris en compte et accompagné dans cette entreprise ?

👉 Quelles sont les marges de progrès ? 

👉 Quels ont été les bénéfices du Label Cancer@Work au sein de la Banque Populaire Val de France ? 

  

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