Cancer@Work : témoignages et partage d'expérience pour l'inclusion de la maladie au travail

Quand parler de sa maladie est une réussite : témoignage d'un dirigeant et sa collaboratrice

33min | 08/08/2022

Description

Sous l’impulsion de son dirigeant Didier Guarisco, et d’Amélie Couraud, Consultante Chef de projet, le cabinet de conseil Chrymélie a rejoint le Club Cancer@Work en 2018. Dans ce podcast, nous donnons la parole à un dirigeant engagé et à sa collaboratrice, ayant connu l’expérience de la maladie.

Ensemble, Didier et Amélie nous expliquent comment le sujet de la maladie a été accueilli lors de l’entretien d’embauche d’Amélie.
En tant qu’Ambassadeur de Cancer@Work, Didier Guarisco met en lumière l’importance de sensibiliser à ces sujets, il n’hésite pas à le faire lors des échanges extérieurs à l’entreprise, dans ses relations commerciales et partenariales.

👉 Comment aborder le sujet de la maladie lors d’un recrutement ?

👉 Par quels moyens l’entreprise peut-elle faciliter le retour en emploi d’une personne malade ?

👉 Comment le sujet du cancer et de la maladie chronique au travail est-il pris en compte chez Chrymélie ?

Dans cet entretien croisé, découvrez les réponses à ces interrogations.

Bonne écoute ! 🎧

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About Cancer@Work : témoignages et partage d'expérience pour l'inclusion de la maladie au travail

🎤 Cancer@Work donne la parole à des personnalités issues de toute la Société qui livrent leur éclairage, leur vision et leur expérience, sur le sujet de l'inclusion de la maladie en entreprise.

Bonne écoute ! 🎧

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Association reconnue d'intérêt général créée en 2012 par Anne-Sophie Tuszynski, Cancer@Work est le 1er Club d’entreprises dédié au sujet du cancer de la maladie au travail.

A la fois plateforme d’échanges et de partage sur l’intégration de la maladie en entreprise ainsi qu'incubateur de projets d’innovation économique et sociale, Cancer@Work œuvre au quotidien à changer le regard de la société et de l'entreprise sur les malades. Ainsi, au travers de ses actions et celles de ses membres, elle permet à tous (malade, aidant proche, manager opérationnel, collègue, service des ressources humaines, de santé au travail, dirigeants…) de mieux vivre le cancer et les maladies chroniques au travail.

https://www.canceratwork.com/

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A la fois plateforme d’échanges et de partage sur l’intégration de la maladie en entreprise ainsi qu'incubateur de projets d’innovation économique et sociale, Cancer@Work œuvre au quotidien à changer le regard de la société et de l'entreprise sur les malades. Ainsi, au travers de ses actions et celles de ses membres, elle permet à tous (malade, aidant proche, manager opérationnel, collègue, service des ressources humaines, de santé au travail, dirigeants…) de mieux vivre le cancer et les maladies chroniques au travail.

https://www.canceratwork.com/

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Sous l’impulsion de son dirigeant Didier Guarisco, et d’Amélie Couraud, Consultante Chef de projet, le cabinet de conseil Chrymélie a rejoint le Club Cancer@Work en 2018. Dans ce podcast, nous donnons la parole à un dirigeant engagé et à sa collaboratrice, ayant connu l’expérience de la maladie.

Ensemble, Didier et Amélie nous expliquent comment le sujet de la maladie a été accueilli lors de l’entretien d’embauche d’Amélie.
En tant qu’Ambassadeur de Cancer@Work, Didier Guarisco met en lumière l’importance de sensibiliser à ces sujets, il n’hésite pas à le faire lors des échanges extérieurs à l’entreprise, dans ses relations commerciales et partenariales.

👉 Comment aborder le sujet de la maladie lors d’un recrutement ?

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A la fois plateforme d’échanges et de partage sur l’intégration de la maladie en entreprise ainsi qu'incubateur de projets d’innovation économique et sociale, Cancer@Work œuvre au quotidien à changer le regard de la société et de l'entreprise sur les malades. Ainsi, au travers de ses actions et celles de ses membres, elle permet à tous (malade, aidant proche, manager opérationnel, collègue, service des ressources humaines, de santé au travail, dirigeants…) de mieux vivre le cancer et les maladies chroniques au travail.

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