CAPABLE

Adapter un milieu de travail : par où commencer? avec Mathieu Gaudreault

30min | 08/13/2026

Description

Par où commencer pour adapter un milieu de travail aux besoins des personnes en situation de handicap?

Dans cet épisode de CAPABLE, en conversation, Kim Auclair échange avec Mathieu Gaudreault, ancien policier, entrepreneur en construction et propriétaire de DEMCO Canada, une entreprise spécialisée dans l’adaptation de lieux de vie et de travail.

Mathieu explique pourquoi rendre un espace accessible ne consiste pas seulement à réaliser des travaux. Il faut d’abord écouter les personnes concernées, comprendre leur quotidien et créer une véritable relation de confiance.

Dans cette conversation, découvrez :

• le parcours qui a mené Mathieu de la police à l’entrepreneuriat en construction;
• les besoins humains qui se cachent derrière un projet d’adaptation;
• l’importance de collaborer avec les personnes concernées et les ergothérapeutes;
• pourquoi une adaptation ne nécessite pas toujours des rénovations majeures;
• les programmes d’aide pouvant soutenir certains projets;
• les premières étapes pour évaluer l’accessibilité d’un milieu de travail;
• des améliorations simples, comme élargir une porte, adapter une toilette ou installer une alarme visuelle;
• les avantages d’un environnement accessible pour les employés, les clients et les partenaires.

Pour Mathieu, la première étape consiste à faire évaluer les lieux et à prendre le temps d’écouter. Une organisation peut ensuite établir ses priorités et commencer par des améliorations réalistes, selon ses besoins et son budget.

Lire l’article et découvrir les conseils de Mathieu Gaudreault :
https://capable.media/adapter-un-milieu-de-travail-handicap/

Regarder l’entrevue en vidéo :
https://youtu.be/w08Tztfk6GA

Cette conversation a été réalisée en partenariat avec DEMCO Canada.

CAPABLE, en conversation est un format d’entrevues de Capable.Media. Des entrepreneurs, des experts et des personnes engagées envers la diversité et l’inclusion y partagent leurs expériences, leurs connaissances et des solutions concrètes pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Découvrir les autres contenus de Capable.Media :
https://capable.media

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

Adapter un milieu de travail avec Mathieu Gaudreault
0sec
De policier à entrepreneur en construction
46sec
Son premier projet d’adaptation accessible
1min
Créer une relation de confiance
2min
Collaborer avec les ergothérapeutes et les équipes de soins
4min
Sensibiliser le secteur de la construction à l’accessibilité
6min
Comprendre les besoins derrière chaque projet
8min
Adapter un milieu de travail coûte-t-il nécessairement cher?
10min
Par où commencer comme employeur?
11min
Faire évaluer les lieux par des spécialistes
11min
Trouver des programmes d’aide financière
13min
Des employeurs intéressés, mais mal outillés
15min
Commencer par une évaluation de l’accessibilité
17min
Communiquer clairement l’accessibilité de son entreprise
20min
Écouter les besoins avant de choisir les travaux
24min
De petites adaptations qui font une différence
25min
Prévoir une toilette accessible
26min
Penser aux handicaps visibles et invisibles
27min
Consulter les personnes en situation de handicap
28min
Conclusion
30min

About CAPABLE

CAPABLE est le balado de Capable.Media, un média francophone indépendant fondé par Kim Auclair. Il met en lumière les compétences, les parcours professionnels, les innovations et la débrouillardise des personnes en situation de handicap.

Découvrez différents formats audio : CAPABLE, avec Kim Auclair; CAPABLE, en conversation; et CAPABLE, en mouvement.

À travers des entrevues et des échanges concrets, Kim Auclair donne la parole à des personnes en situation de handicap, à des entrepreneurs, à des experts et à des organisations engagées en matière d’accessibilité et d’inclusion.

Les épisodes abordent notamment l’emploi, l’entrepreneuriat, la technologie, l’innovation et l’adaptation des milieux de travail. Ils proposent des expériences, des connaissances et des pistes de solution pour contribuer à une société plus inclusive.

Découvrez les articles, les vidéos et les autres contenus accessibles : https://capable.media

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À travers des entrevues et des échanges concrets, Kim Auclair donne la parole à des personnes en situation de handicap, à des entrepreneurs, à des experts et à des organisations engagées en matière d’accessibilité et d’inclusion.

Les épisodes abordent notamment l’emploi, l’entrepreneuriat, la technologie, l’innovation et l’adaptation des milieux de travail. Ils proposent des expériences, des connaissances et des pistes de solution pour contribuer à une société plus inclusive.

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Par où commencer pour adapter un milieu de travail aux besoins des personnes en situation de handicap?

Dans cet épisode de CAPABLE, en conversation, Kim Auclair échange avec Mathieu Gaudreault, ancien policier, entrepreneur en construction et propriétaire de DEMCO Canada, une entreprise spécialisée dans l’adaptation de lieux de vie et de travail.

Mathieu explique pourquoi rendre un espace accessible ne consiste pas seulement à réaliser des travaux. Il faut d’abord écouter les personnes concernées, comprendre leur quotidien et créer une véritable relation de confiance.

Dans cette conversation, découvrez :

• le parcours qui a mené Mathieu de la police à l’entrepreneuriat en construction;
• les besoins humains qui se cachent derrière un projet d’adaptation;
• l’importance de collaborer avec les personnes concernées et les ergothérapeutes;
• pourquoi une adaptation ne nécessite pas toujours des rénovations majeures;
• les programmes d’aide pouvant soutenir certains projets;
• les premières étapes pour évaluer l’accessibilité d’un milieu de travail;
• des améliorations simples, comme élargir une porte, adapter une toilette ou installer une alarme visuelle;
• les avantages d’un environnement accessible pour les employés, les clients et les partenaires.

Pour Mathieu, la première étape consiste à faire évaluer les lieux et à prendre le temps d’écouter. Une organisation peut ensuite établir ses priorités et commencer par des améliorations réalistes, selon ses besoins et son budget.

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https://capable.media/adapter-un-milieu-de-travail-handicap/

Regarder l’entrevue en vidéo :
https://youtu.be/w08Tztfk6GA

Cette conversation a été réalisée en partenariat avec DEMCO Canada.

CAPABLE, en conversation est un format d’entrevues de Capable.Media. Des entrepreneurs, des experts et des personnes engagées envers la diversité et l’inclusion y partagent leurs expériences, leurs connaissances et des solutions concrètes pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap.

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Adapter un milieu de travail avec Mathieu Gaudreault
0sec
De policier à entrepreneur en construction
46sec
Son premier projet d’adaptation accessible
1min
Créer une relation de confiance
2min
Collaborer avec les ergothérapeutes et les équipes de soins
4min
Sensibiliser le secteur de la construction à l’accessibilité
6min
Comprendre les besoins derrière chaque projet
8min
Adapter un milieu de travail coûte-t-il nécessairement cher?
10min
Par où commencer comme employeur?
11min
Faire évaluer les lieux par des spécialistes
11min
Trouver des programmes d’aide financière
13min
Des employeurs intéressés, mais mal outillés
15min
Commencer par une évaluation de l’accessibilité
17min
Communiquer clairement l’accessibilité de son entreprise
20min
Écouter les besoins avant de choisir les travaux
24min
De petites adaptations qui font une différence
25min
Prévoir une toilette accessible
26min
Penser aux handicaps visibles et invisibles
27min
Consulter les personnes en situation de handicap
28min
Conclusion
30min

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À travers des entrevues et des échanges concrets, Kim Auclair donne la parole à des personnes en situation de handicap, à des entrepreneurs, à des experts et à des organisations engagées en matière d’accessibilité et d’inclusion.

Les épisodes abordent notamment l’emploi, l’entrepreneuriat, la technologie, l’innovation et l’adaptation des milieux de travail. Ils proposent des expériences, des connaissances et des pistes de solution pour contribuer à une société plus inclusive.

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À travers des entrevues et des échanges concrets, Kim Auclair donne la parole à des personnes en situation de handicap, à des entrepreneurs, à des experts et à des organisations engagées en matière d’accessibilité et d’inclusion.

Les épisodes abordent notamment l’emploi, l’entrepreneuriat, la technologie, l’innovation et l’adaptation des milieux de travail. Ils proposent des expériences, des connaissances et des pistes de solution pour contribuer à une société plus inclusive.

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De policier à entrepreneur en construction

Son premier projet d’adaptation accessible

Créer une relation de confiance

Collaborer avec les ergothérapeutes et les équipes de soins

Sensibiliser le secteur de la construction à l’accessibilité

Comprendre les besoins derrière chaque projet

Adapter un milieu de travail coûte-t-il nécessairement cher?

Par où commencer comme employeur?

Faire évaluer les lieux par des spécialistes

Trouver des programmes d’aide financière

Des employeurs intéressés, mais mal outillés

Commencer par une évaluation de l’accessibilité

Communiquer clairement l’accessibilité de son entreprise

Écouter les besoins avant de choisir les travaux

De petites adaptations qui font une différence

Prévoir une toilette accessible

Penser aux handicaps visibles et invisibles

Consulter les personnes en situation de handicap

Conclusion

Chapters

Adapter un milieu de travail avec Mathieu Gaudreault

De policier à entrepreneur en construction

Son premier projet d’adaptation accessible

Créer une relation de confiance

Collaborer avec les ergothérapeutes et les équipes de soins

Sensibiliser le secteur de la construction à l’accessibilité

Comprendre les besoins derrière chaque projet

Adapter un milieu de travail coûte-t-il nécessairement cher?

Par où commencer comme employeur?

Faire évaluer les lieux par des spécialistes

Trouver des programmes d’aide financière

Des employeurs intéressés, mais mal outillés

Commencer par une évaluation de l’accessibilité

Communiquer clairement l’accessibilité de son entreprise

Écouter les besoins avant de choisir les travaux

De petites adaptations qui font une différence

Prévoir une toilette accessible

Penser aux handicaps visibles et invisibles

Consulter les personnes en situation de handicap

Conclusion

Chapters

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De policier à entrepreneur en construction

Son premier projet d’adaptation accessible

Créer une relation de confiance

Collaborer avec les ergothérapeutes et les équipes de soins

Sensibiliser le secteur de la construction à l’accessibilité

Comprendre les besoins derrière chaque projet

Adapter un milieu de travail coûte-t-il nécessairement cher?

Par où commencer comme employeur?

Faire évaluer les lieux par des spécialistes

Trouver des programmes d’aide financière

Des employeurs intéressés, mais mal outillés

Commencer par une évaluation de l’accessibilité

Communiquer clairement l’accessibilité de son entreprise

Écouter les besoins avant de choisir les travaux

De petites adaptations qui font une différence

Prévoir une toilette accessible

Penser aux handicaps visibles et invisibles

Consulter les personnes en situation de handicap

Conclusion

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Adapter un milieu de travail avec Mathieu Gaudreault

De policier à entrepreneur en construction

Son premier projet d’adaptation accessible

Créer une relation de confiance

Collaborer avec les ergothérapeutes et les équipes de soins

Sensibiliser le secteur de la construction à l’accessibilité

Comprendre les besoins derrière chaque projet

Adapter un milieu de travail coûte-t-il nécessairement cher?

Par où commencer comme employeur?

Faire évaluer les lieux par des spécialistes

Trouver des programmes d’aide financière

Des employeurs intéressés, mais mal outillés

Commencer par une évaluation de l’accessibilité

Communiquer clairement l’accessibilité de son entreprise

Écouter les besoins avant de choisir les travaux

De petites adaptations qui font une différence