Dans cet épisode, nous nous penchons sur la façon de prévenir le stress au travail et d’améliorer la santé mentale en entreprise. Le mot‑clé prévenir le stress au travail apparaît dès les premiers instants pour souligner l’enjeu central de notre discussion. Nous accueillons Emmanuel Bridoux, responsable de la prévention des risques psychosociaux et de l’amélioration de la QVCT chez Engie, ainsi que Virginie Abel, chargée de projet Diversité et Inclusion chez Storengy France. Ensemble, ils partagent leurs retours d’expérience sur l’initiative « No Mind at Risk », un programme innovant qui vise à prévenir le stress au travail tout en favorisant la qualité de vie au travail et la santé mentale en entreprise.

Leur approche intègre plusieurs leviers : la gestion du stress en entreprise, l’ écoute des salariés, la prévention des risques psychosociaux, la diversité et l’inclusion, ainsi que l’implication des managers dans la gestion du stress. Nous découvrons comment la culture d’entreprise peut évoluer pour changer les mentalités et instaurer une sérénité au travail durable.

Au programme de cet épisode :
- Les bases de la prévention du stress au travail et les premiers pas pour identifier les signaux d’alerte ;
- Le rôle clé de la gestion du stress en entreprise dans la prévention des risques psychosociaux ;
- Comment la diversité et l’inclusion contribuent à la santé mentale des salariés et à la qualité de vie au travail ;
- Les bonnes pratiques pour impliquer les managers et les DRH dans la prévention du stress au travail ;
- Des exemples concrets d’actions : ateliers, formations, comités de direction engagés et outils RH dédiés.

En suivant ces pistes, vous disposerez d’un véritable guide pour prévenir le stress au travail et favoriser le bien‑être au sein de votre organisation. Belle écoute !

"Capital Humain" est un podcast de Magaly Siméon, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie.

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