Description
✨ Description de l'épisode
Le langage non verbal, c'est la clé pour mieux comprendre les autres… et soi-même.
Dans cet épisode, Virginie Graziani, fondatrice du cabinet Apostrophe, experte en recrutement, Assessment Center et communication non verbale, nous révèle pourquoi décrypter les signaux non verbaux est une compétence incontournable dans le monde professionnel — que vous soyez manager, RH, candidat ou en pleine transition de carrière.
Vous découvrirez pourquoi notre cerveau est câblé pour lire les corps avant les mots, comment faire confiance à vos signaux faibles sans tomber dans le piège de l'interprétation hâtive, et pourquoi travailler son intention avant chaque entretien ou négociation peut tout changer.
✨ Épisodes recommandés :
✨ Liens cités dans l'épisode :
📖 Ces signes qui ne trompent pas – Virginie Graziani (Éditions Vuibert)
🎙️ Podcast de Virginie Graziani sur le langage non verbal en entreprise
✨ Retrouvez Virginie Graziani :
Site professionnel : https://www.apostrof.fr
Sans oublier mon site http://www.skillyou.fr
✨ Chapitres :
00:00 – Introduction
00:24 – Présentation de Virginie Graziani & du cabinet Apostrophe
03:28 – À qui s'adresse le langage non verbal ? 05:36 – L'étude Mehrabian et notre premier sens : la vue
09:16 – Les signaux faibles : apprendre à ne pas les étouffer
10:03 – Se faire confiance : l'anecdote du stylo tombé
13:30 – La questiologie : poser les bonnes questions
15:42 – Conseils pratiques pour entretiens et négociations
17:00 – Travailler son intention plutôt que ses gestes
26:46 – Le rayonnement émotionnel : ce que le corps dit avant vous
30:20 – Power pose et ancrage : hacker son cerveau avant un entretien
38:42 – L'Assessment Center et le Développement Center
44:06 – Conseil final : poser son intention avant chaque rencontre
47:26 – Le podcast de Virginie sur le non verbal en entreprise
48:36 – Conclusion
✨ Dans cet épisode on va parler de : Langage non verbal, Communication corporelle, Signaux faibles, Intention vs objectif, Questionnement et questiologie, Entretien de recrutement, Négociation de départ, Assessment Center, Intelligence situationnelle, Authenticité au travail, Ancrage et posture, Différences culturelles, Émotions en entreprise
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