C'est pour moi le pilier numéro 1 lorsque tu cherches une formation : la transmission/pédagogie.

Les formateurs apportent souvent bien plus que des notions. Ils partagent leur propre parcours, leurs échecs et réussites, ce qui permet aux apprenants de bénéficier d'un savoir pragmatique et contextualisé. Cette transmission d'expérience aide à créer des liens et rend l'apprentissage plus concret, ancré dans la réalité professionnelle.
Un bon formateur sait ajuster son discours et ses méthodes en fonction des besoins et des niveaux des apprenants. La transmission devient interactive, permettant de mieux capter l'attention et de susciter l'intérêt. Une pédagogie adaptée encourage l’apprenant à comprendre plutôt qu’à simplement mémoriser.

• observer les enseignements que l'on te propose et sous quel format

• être curieuse de réentendre des choses que tu connais peut-être déjà autrement

• avoir un formateur capable de s'adapter à toi et à tes référentiels pour t'expliquer les choses de différentes manière pour que tu puisses les assimiler

• rassurer ton mental en lui faisant voir que tu as acquis des savoirs et que tu peux te faire confiance et te lancer

• avoir un temps de transmission, d'infusion et d'intégration pour pouvoir te servir de cette enseignement et pas juste le ranger dans une boite

Forcément la transmission et la pédagogie est ce qu'on attend le + dans une formation. Mais il y a toujours ce petit truc, qui te fait dire Wahooo c'est ça que j'attend dans une formation, Go j'y vais directe ! En ce basant sur ce 1er pillier, dis moi en commentaire qu'elle est pour toi ce truc qui te fait directement basculer si tu le vois apparaitre dans les enseignements délivrés lors d'une formation ?

Hâte de te lire !

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