On court, on optimise, on prouve qu'on vaut quelque chose. Mais à qui ? Et jusqu'où ? Et si on prenait enfin le temps de souffler pour regarder ce qui se passe vraiment ? Pour ouvrir Oser Diriger Autrement, le nouveau podcast du CJD, Rachel Kiyakara, membre du CJD Poitiers et participante de la Convention JDoyenne, reçoit Grégory Pouy, prospectiviste. Ensemble, ils explorent une question qui traverse tout : comment diriger quand le monde se réinvente plus vite qu'on ne peut l'anticiper ? Crises en cascade, piège de la performance, quête de sens... Cet épisode prologue introduit notamment une idée qui change la donne : l'optimalisme. Accueillir l'imperfection, les galères et les vulnérabilités non pas comme des failles, mais comme des ressources. Un premier épisode pour poser le ton, avant les prochains rendez-vous où experts et dirigeants JD confronteront leurs idées au réel. Pas de slides, pas de théories en chambre : de l'expérience, de la franchise, et une certitude : dirigeante et dirigeant, vous vous sentirez moins seuls. 👉 Bienvenue dans Oser Diriger Autrement, né de la Convention JDoyenne du CJD pour la transformation, porté par 50 dirigeants qui ont osé travailler collectivement sur la transformation de nos organisations. 🎧 L'épisode d'ouverture est disponible dès maintenant. La suite arrive très bientôt. 🚀 Les ressources du podcast : https://www.vlanpodcast.fr/ www.youtube.com/@vlanleadership (http://www.youtube.com/@vlanleadership) https://www.gregorypouy.fr/ https://www.linkedin.com/in/gregfromparis/ 💬 Vous aimez ce podcast ? Laissez un commentaire, partagez-le à une dirigeante ou un dirigeant dans votre entourage et pensez à nous laisser une note sur votre plateforme d'écoute ! 🌐 En savoir plus sur le CJD www.cjd.net (http://www.cjd.net) 📱 Suivez-nous sur LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/cjd/) et Instagram (https://www.instagram.com/cjd_officiel/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La robustesse, ce n'est pas résister. C'est savoir quoi préserver, quoi lâcher, et pourquoi. Une nuance qui change tout, surtout quand on dirige. Pour ce premier épisode, Rachel Kiyakara reçoit Isabelle Cussac, fondatrice de l'Académie de la robustesse, et Graffi Ramatohan, dirigeante de PNY Burger et membre du CJD Paris. Au menu : une question qui semble simple, et qui ne l'est pas : croître ou durer, faut-il vraiment choisir ? Trois tensions que tout dirigeant connaît : Le poids de devoir tout savoir, tout décider, tout porter seul. La tentation de performer coûte que coûte quand les ressources et la stabilité ne sont plus garanties. Et la question qui reste quand on enlève le produit et le service : pourquoi on fait tout ça, et ce qu'on veut laisser derrière soi. Pas de slides, pas de théories en chambre : de l'expérience brute, de la franchise, et une certitude : dirigeante, dirigeant, vous vous sentirez moins seuls. 👉 Oser Diriger Autrement, né de la Convention JDoyenne du CJD pour la transformation, porté par 50 dirigeants qui ont osé travailler collectivement sur la transformation de nos organisations. 🎬 L'épisode #1 est disponible dès maintenant : https://youtu.be/n9eQi9zHTpc?si=MNbBxN-HLU7ZeRIi 💬 Vous aimez ce podcast ? Laissez un commentaire, partagez-le à une dirigeante ou un dirigeant dans votre entourage et pensez à nous laisser une note sur votre plateforme d'écoute! 🌐 En savoir plus sur le CJD www.cjd.net (http://www.cjd.net) 📱 Suivez-nous sur LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/cjd/) et Instagram (https://www.instagram.com/cjd_officiel/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.