Et si construire les métiers d’avenir passait d’abord par la mobilisation des femmes ? Dans cet épisode de ClevHer Talk, Jennifer Alidor reçoit Angela Naser, Présidente de Women in Tech France, un réseau qu’elle a transformé en un véritable mouvement : 200 000 femmes réunies en seulement deux ans. Avec une authenticité rare, Angela partage les coulisses de cette expansion fulgurante : ses stratégies, ses erreurs, les aspérités de son parcours et la vision qui guide chacune de ses actions. Un échange puissant sur le leadership, la place des femmes dans la tech et ce qu’il faut vraiment pour fédérer sur la durée. Vous allez découvrir : Comment mobiliser 200 000 femmes sans tomber dans la communication superficielle Sa vision pour positionner les femmes dans les métiers d’avenir Les erreurs qui ont façonné la croissance de Women in Tech France Ce qui différencie un événement qui inspire d’un simple networking Pourquoi l’authenticité est aujourd’hui un super-pouvoir de leadership Ce qui change quand on arrête de vouloir être parfaite Un épisode nourri de vérité, de stratégie et d’humanité… et un rappel puissant : les métiers d’avenir ne se construiront pas sans les femmes. 🎧 Abonnez-vous au ClevHer Talk Le podcast qui explore le futur du travail, la tech et les transformations RH avec celles et ceux qui réinventent les règles du jeu. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si votre vrai plafond professionnel n’était pas vos compétences, mais votre rapport à l’argent et à l’ambition ? Dans cet épisode de ClevHer Talk, Jennifer reçoit Jenny Chammas, master coach et créatrice du podcast à succès Sensée. Elle partage les schémas invisibles qui empêchent 75% des femmes entrepreneures de se payer correctement. Ancienne dirigeante dans la mode en Corée du Sud et fondatrice de COACHAPPY, Jenny a accompagné plus de 1000 femmes vers plus d’ambition, d’argent et de pouvoir. Elle raconte son parcours d’expatriée enceinte, son déclic entrepreneurial, et sa vision sans tabou du leadership féminin. Au programme : Pourquoi l’équilibre vie pro/perso est un mythe (et quoi viser à la place) Comment négocier votre salaire chaque année sans culpabilité Les 3 priorités à mettre dans votre agenda pour éliminer la procrastination Pourquoi le syndrome de l’imposteur touche 98% des dirigeantes Et comment se libérer de la peur de l’argent pour gagner plus Jenny décrypte également les chiffres chocs : 27% des entrepreneures gagnent moins de 15 000€/an, et pourquoi l’indépendance financière est un enjeu politique majeur pour les femmes. 🎧 Abonnez-vous à ClevHer Talk Le podcast qui explore le futur du travail, la tech et le leadership au féminin, avec des femmes qui changent les règles du jeu. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si le futur du leadership passait par la liberté, la vulnérabilité et le courage d'être soi ? Dans cet épisode de ClevHer Talk, Jennifer reçoit Caroline Fernandez, coach et experte en leadership inclusif. Elle accompagne les femmes à déconstruire les normes de réussite et à créer des trajectoires ambitieuses et alignées. Ensemble, elles explorent ce que signifie vraiment "prendre sa place" dans un système pensé sans nous. Au programme : Comment se libérer du conditionnement à se conformer et s'effacer au travail ? Pourquoi l'ambition féminine est perçue comme "trop" et comment dépasser le regard social ? Comment la vulnérabilité devient une force en leadership ? L'importance de l'authenticité et du collectif pour s'élever Des pistes concrètes pour naviguer entre ambition, identité et pression sociale Si cet épisode t'a inspirée, abonne-toi sur ta plateforme préférée et laisse une note. Partage-le à une femme ambitieuse qui en a besoin. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode du ClevHer Talk, Jennifer Alidor reçoit Olivier Sibony, professeur de stratégie à HEC Paris et auteur reconnu sur les biais cognitifs. Avec son franc-parler habituel, il déconstruit plusieurs idées reçues sur la diversité, le leadership et la performance. Dans cet épisode, vous découvrirez : Sa vision réelle de la diversité et de la performance, loin des discours convenus Les freins invisibles du monde du travail… que personne ne pointe Comment les biais façonnent vos décisions de carrière Pourquoi jouer avec les règles du jeu ne suffit plus : il faut les changer Le changement de paradigme nécessaire pour redéfinir votre trajectoire Des conseils concrets pour repenser votre stratégie professionnelle Un échange dense, éclairant et parfois dérangeant, où l’on parle biais, sélection, systèmes à revoir et stratégies individuelles pour avancer… sans se brûler dans le fameux « champ de mines en talons aiguilles ». 🎧 Écoutez, partagez et abonnez-vous au ClevHer Talk pour ne manquer aucun épisode. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

« Pourquoi les femmes brillantes restent souvent invisibles sur le marché de l’emploi… et comment changer la donne ? » Dans cet épisode de CLEVHERTALK, nous recevons Clémence Brunot, fondatrice du cabinet de recrutement Have you met Simone, dédié à la parité et à l’inclusion. Avec 12 ans d’expérience en recrutement et une vision radicale pour changer les codes, Clémence partage ses méthodes pour aider les femmes à se positionner avec succès, même dans des environnements historiquement masculins. Au programme : Comment identifier et valoriser les compétences plutôt que le CV. Les stratégies concrètes pour les femmes senior sur le marché du travail. L’importance du réseau et de la visibilité sur LinkedIn pour décrocher des opportunités. Les coulisses de la communauté des « Simones » et son rôle pour soutenir les carrières féminines. L’impact de la diversité et de la pluralité des parcours sur la performance des entreprises. 🎧 Abonnez-vous à Clevhertalk sur Spotify, Apple Podcast et Amazon Podcast pour ne rien manquer des stratégies et conseils carrière qui transforment le futur du travail. ⏯️ Abonnez vous à la chaîne à notre chaîne YouTube pour des MasterClass gratuites. Je m'abonne (https://www.youtube.com/@Jennifer.alidor) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si tout ce qu’on vous avait dit sur les diplômes et la réussite était faux ? Une étude mondiale montre que dans les pays développés, l’accès à l’enseignement supérieur n’assure plus l’employabilité. Dans cet épisode du ClevHer Talk, Jennifer Alidor reçoit Pierre Tapie, figure majeure de l’éducation en France : ancien DG de l’ESSEC, ancien Président de la Conférence des Grandes Écoles et créateur des Cordées de la Réussite, qui accompagnent aujourd’hui 200 000 jeunes. Entrepreneur et expert en ingénierie pédagogique, il partage 33 ans d’expérience et son regard unique sur le futur du travail et du leadership. Au programme : L’impact de l’intelligence artificielle sur l’enseignement, La vraie mixité et le leadership féminin, Les choix de carrière des jeunes femmes, Pourquoi diversité et mixité sont des gages de performance. Un épisode inspirant pour toutes celles et ceux qui veulent comprendre comment l’éducation, la créativité et la mixité façonnent les leaders de demain. Écoutez maintenant pour découvrir les conseils et réflexions de Pierre Tapie sur l’éducation et le leadership ! Abonnez vous à la chaîne à notre chaîne YouTube pour des MasterClass gratuites. Je m'abonne (https://www.youtube.com/@Jennifer.alidor) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎯 Et si le vrai changement passait par le système, pas par les femmes ? Et si on arrêtait de demander aux femmes de se “corriger” pour rentrer dans un système qui n’a pas été conçu pour elles ? Dans cet épisode inspirant de ClevHer Talk, Jennifer Alidor reçoit Viviane de Beaufort, professeure à l’ESSEC, experte en gouvernance d’entreprise et fondatrice du programme Women Board Ready. Elle partage 40 ans d’expérience au service de l’égalité femmes-hommes, son combat pour la parité dans les postes de direction et les coulisses des lois Copé-Zimmermann et Rixain. On y parle de complexe de l’imposteur, de quotas, de burn-out et surtout de la nécessité de transformer le système pour permettre aux femmes d’occuper pleinement leur place dans les espaces de pouvoir. 💜 Un échange puissant sur la gouvernance, le féminisme stratégique et l’avenir du leadership féminin. Écoute maintenant et abonne-toi à ClevHer Talk pour découvrir les parcours et stratégies qui façonnent le futur du travail et de la parité. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si investir devenait un levier d’indépendance pour toutes les femmes ? Et si parler d’argent cessait d’être un tabou pour devenir un acte de liberté ? Dans cet épisode de ClevHer Talk, Jennifer Alidor reçoit Mariana Mergulhao, cofondatrice du média Cash & Confidence, qui aide les femmes à passer de l’épargne à l’investissement. Ensemble, elles explorent comment la culture du silence autour de l’argent freine encore les carrières féminines, et surtout comment s’en libérer. Mariana partage son parcours, les blocages les plus fréquents rencontrés par les femmes, et les étapes concrètes pour investir avec confiance — même sans être experte en finance. Un échange inspirant, lucide et pragmatique sur la puissance économique des femmes et les clés pour bâtir son autonomie financière dès aujourd’hui. 💜 Écoute maintenant et abonne-toi à ClevHer Talk pour découvrir toutes les stratégies qui transforment le rapport des femmes à l’argent, à la carrière et à l’ambition. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si la bienveillance devenait enfin un levier de leadership et de performance RH ? Comment concilier restructuration, performance et bienveillance en entreprise ? Dans cet épisode de ClevHer Talk, Jennifer Alidor reçoit Nadia GHODHBAN, DRH et coach, qui incarne un leadership profondément humain et inspirant. À travers son parcours marqué par des défis majeurs dont la fermeture d’une enseigne emblématique, elle partage comment elle a su transformer ces moments de crise en opportunités de croissance, de solidarité et d’inclusion. Nadia dévoile les coulisses d’un management moderne où écoute, transparence et accompagnement humain deviennent de véritables leviers stratégiques. Un échange inspirant sur : Comment accompagner humainement une transformation ou une fermeture d’entreprise L’importance de l’inclusion et de la diversité vécues sur le terrain Le rôle du coaching et du personal branding pour rebondir dans sa carrière Comment oser s’affirmer, même dans des environnements exigeants Pourquoi la bienveillance est aujourd’hui un atout RH puissant 💜 Écoute dès maintenant cet épisode inspirant de ClevHer Talk et découvre comment incarner un leadership authentique, humain et engagé. Abonne-toi pour ne manquer aucun épisode et rejoindre une communauté de femmes qui transforment le monde du travail. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si les femmes prenaient enfin toute leur place dans le numérique et le leadership public ? Pourquoi les femmes sont-elles encore sous-représentées dans le numérique, les postes de direction et les carrières scientifiques ? Dans cet épisode de ClevHer Talk, Jennifer Alidor reçoit Cornelia Findeisen, DRH du numérique de l’État français, conférencière et cofondatrice de l’association L-Impact, engagée pour plus de femmes dans la tech et dans les postes à responsabilité. Cornelia partage un regard lucide et inspirant sur les freins culturels, éducatifs et sociaux qui pèsent sur les carrières féminines — de la différence d’argent de poche entre filles et garçons à la sous-représentation des femmes dans la tech. Elle explique comment agir dès l’enfance, à la maison et à l’école, pour créer des rôles modèles féminins, encourager l’audace, la visibilité et l’ambition, et transformer durablement les équilibres dans le monde professionnel. 🌸 Un échange riche sur : Les biais culturels et éducatifs qui façonnent les carrières des femmes L’impact de la charge mentale sur les trajectoires professionnelles L’importance des rôles modèles et du mentorat dès le collège Les leviers d’action concrets pour oser, négocier et se rendre visible Comment bâtir une carrière sans renoncer à sa vie personnelle 💜 Écoute dès maintenant cet épisode inspirant de ClevHer Talk et découvre comment chacune — et chacun — peut contribuer à un monde du travail plus équitable et inclusif. Abonne-toi pour ne manquer aucun épisode ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.