CM Hotline #1 : Peut-on vraiment devenir Community Manager freelance sans expérience ? | CM Hotline

Description

Dans ce premier épisode de CM Hotline, Anaïs El aoud et Gloria Fradin ouvrent la discussion sur les réalités du métier de Community Manager.

Gloria revient sur ses débuts : les premiers contrats, les erreurs, les moments où certains projets lui faisaient perdre de l’argent, mais aussi les déclics qui l’ont aidée à évoluer.

Elles parlent aussi de ce qui fait vraiment la différence dans ce métier : la passion des réseaux sociaux, l’importance de créer ses propres projets et surtout la puissance du réseau quand on se lance.

Gloria te raconte comment son parcours d’entrepreneure l’a transformée, passant d’une personne très introvertie à quelqu’un qui a construit un réseau solide et qui est aujourd’hui devenue une référence du community management .

Un épisode sincère sur les débuts dans le social media, les doutes, les galères… et les prises de conscience qui permettent de prendre sa place dans ce métier.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcription

Speaker #0
J'ai une petite question pour toi. Est-ce que tu penses qu'il faut avoir beaucoup d'expérience pour se lancer en tant que CM freelance ?
Speaker #1
Limite, je perdais de l'argent à bosser sur ce type de contrat. Et finalement, même en termes de secteur d'activité, je n'étais pas du tout nichée. Tu sais que de base, je suis hyper introvertie.
Speaker #0
On ne dirait pas du tout. C'est un peu dans une mine. Alors, nous,
Speaker #1
on est les deux petits là.
Speaker #0
Du coup, ça va enregistrer tout,
Speaker #1
Tout, Même les bêtises qu'on va dire. Salut toi ça va ça va
Speaker #0
Bon alors Gloria Oui J'ai une petite question pour toi Est-ce que tu penses qu'il faut avoir beaucoup d'expérience pour se lancer en tant que CM freelance ?
Speaker #1
Oh waouh Alors c'est une question hyper intéressante surtout qu'aujourd'hui il y a de plus en plus de freelance CM qui se montent et du coup l'idée c'est aussi de se distinguer nous par rapport aux autres et je le vois aussi dans l'agence quand on a recruté des CM en fait c'est pas forcément l'expérience que je regarde c'est plus C'est... Enfin, pas l'expérience professionnelle, pas ce qu'il a pu faire avec des clients, etc. Des débutants, ça peut être OK aussi, si ils ont quelque chose à me montrer. Si, par exemple, c'est un compte passion, comme toi, je ne sais pas si tu te rappelles. Oui, je t'avais dit. T'es venue à l'agence, hein ? Passion, à quoi que nous ?
Speaker #0
À l'époque, j'avais lancé un petit compte TikTok qui était à la base... Oui, mais à la base, c'était vraiment que pour le plaisir. Et en fait, en une semaine, j'avais réussi à avoir 12 000 abonnés en faisant de la cuisine. C'est incroyable. Et ça, ça t'avait beaucoup plu. et t'aimais le fait que je fasse... Des choses à côté, outre le fait de faire ça pour le métier, pour l'école, pour le travail, que j'ai ça à côté.
Speaker #1
Exactement, parce qu'il y a beaucoup de personnes, beaucoup de CM qui se disent passionnées des réseaux sociaux. Et concrètement, tu leur dis, t'as déjà fait quoi ? Ils te montrent peut-être des petits trucs qu'ils ont faits pour des clients à droite à gauche, mais tu sens qu'ils ne vibrent pas de ça. alors que toi t'es arrivé bim bah alors je te permets de te montrer que j'ai fait ça tu m'avais même pas montré le nombre d'abonnés je me rappelle tu l'avais un peu squeeze je veux pas trop me menter mais c'est incroyable ce que tu faisais et ça se ressentait dans tes vidéos tu prenais plaisir à faire ça donc je préfère faire appel à un community manager qui est plutôt débutant professionnellement mais qui kiffe abale les réseaux qui a vraiment des comptes passion qui l'anime etc et qui comprend les codes des réseaux sociaux Je trouve que ça, ça a vachement plus de valeur que quelqu'un qui a peut-être travaillé pendant 5 ans dans une boîte en tant que CM, chargé de com, chargé d'événementiel, machin, machin, machin. Et au final, derrière, tu lui demandes qu'est-ce que t'as pu produire sur les réseaux sociaux ces deux derniers mois et... Ça pêche un peu.
Speaker #0
Et il y a quelque chose que t'as dit que j'ai envie de relever. C'est le fait qu'on est beaucoup de CM et que c'est dur de se distinguer, tout ça. Est-ce que tu penses qu'en tant que CM, on doit se focus sur une niche ?
Speaker #1
Alors... C'est une bonne question aussi. Donc, tu sais, l'agence a quatre ans. Et au début, quand j'ai créé MySpark Academy, mon goal de vie, c'était de répondre aux besoins de tout le monde sur les réseaux sociaux. Mais quelle idée ! Du coup, en fait, j'ai un peu galéré pendant quatre ans. On venait me chercher, donc trop bien, je n'avais pas à prospecter. Mais finalement, c'était tout le monde et n'importe qui qui venait me chercher. Merci mon réseau encore de m'avoir sollicité. Mais derrière, je me perdais un peu parce qu'il y avait des clients qui venaient me voir. et qui me disaient, par exemple, j'ai une fromagerie et j'ai tant de budget, qu'est-ce que tu peux faire pour moi ? À côté de ça, j'ai un cabinet de recrutement qui avait dix fois plus de budget et qui me dit, moi, j'ai un budget, je ne sais pas ce que tu peux faire avec. En fait, ce qui faisait qu'il y a des moments, je me retrouvais avec des contrats pendant deux, trois ans. J'adorais travailler avec eux, mais en fait, je n'arrivais pas à développer mon agence plus que ça parce que c'était des contrats coup de cœur, mais qui ne me rapportaient rien. Ils me demandaient beaucoup trop de temps. À la limite, je perdais de l'argent. à bosser sur ce type de contrat. Et finalement, même en termes de secteur d'activité, je n'étais pas du tout nichée. Du coup, ce n'est pas du tout ce que je commencerais aujourd'hui, avec la prise de recul aussi. Ce qui fait qu'aujourd'hui, nous, on sait ce qu'on fait. Chez Spark Academy, on s'est vraiment complètement repositionnés. Donc, ça fait quatre ans qu'on accompagne des gros événements sur Paris. C'est en agriculture, Fort de Paris. On a fait Vina Exposium, Solutrans et bien plus. Du coup, nous, notre métier passion, ce qui nous fait vibrer, c'est l'événement. c'est faire de la couverture community management sur des prestations événementielles. Donc, go, nous nicher là-dedans. Mais tu vois, il m'a fallu 4 ans pour le réaliser. Et du coup, au fur et à mesure, j'ai dû élaguer. Je suis désolée, c'est horrible ce mot. Mais les clients, les mettre un petit peu de côté, ceux qui ne m'apportent rien, pour vraiment faire un truc qui me fait vibrer, mais plus, plus. Donc, l'important, c'est de trouver ce qui te fait vibrer. Une fois que tu l'as trouvé, c'est plus facile.
Speaker #0
Et bon, ça t'a quand même servi au début et ça t'a aussi apporté beaucoup. beaucoup d'expérience. Déjà, tu as pu te rendre compte de tout ça quand même assez rapidement, j'ai envie de te dire.
Speaker #1
Oui, j'aurais aimé que tu m'expliquais ça. Oui, oui, oui.
Speaker #0
Tu me dis, quatre ans en soi, ça fait déjà un petit moment que tu t'en es rendu compte. Tu as pu t'apporter aussi beaucoup d'expérience métier.
Speaker #1
C'est clair.
Speaker #0
Tu as pu faire des rencontres.
Speaker #1
Et c'est vrai que le réseau, c'est un truc de dingue, surtout sur Toulouse. Après, je pense que c'est comme ça dans beaucoup de villes, mais dès que tu travailles bien avec quelqu'un, il parle de toi et derrière, t'as quelqu'un d'autre qui vient et tu te retrouves avec des demandes entrantes dans tous les sens. Mais c'est là où c'est des demandes entrantes avec faible budget. Au début, effectivement, ça peut être intéressant. Et après, il faut choisir et savoir dire non, bordel. Au bout de quatre ans, c'est toujours pas facile de dire non. Ça dépend des caractères et tout aussi.
Speaker #0
Puis c'est fou. parce que tu es un peu devenue aussi une référence sur Toulouse au niveau de ces personnes-là, de ces entrepreneurs et tout. Il y a beaucoup de personnes qui viennent te demander justement d'être CM pour eux. Mais du coup, ce qui est cool aussi et ce que j'ai pu observer moi en travaillant avec toi, c'est que du coup, tu peux aussi apporter de nombreuses missions maintenant à pas mal de freelances.
Speaker #1
C'est clair. Alors oui, en plus, ça m'a choquée. La dernière personne qui est venue me chercher, c'est un influenceur sur Toulouse. Donc, c'est un influenceur toulousain qui est spécialisé food. Il est aussi à côté... gérant et co-associé d'une salle de sport et plus encore. En fait, il avait mis une story sur son Insta alors qu'il n'a que 5% dans son audience de Toulousain en mode « Je recherche un CM sur Toulouse » . Et apparemment, il y a eu une quinzaine de personnes qui ont mentionné mon pseudo. Merci à ces gens-là ! Et du coup, je n'ai même pas eu à voir sa story. C'est lui qui est venu me chercher en DM. Ça, c'est fou quand même. Il doit être super fier après ça. Franchement, ça fait plaisir. Surtout que je ne savais pas qu'il y avait autant de personnes. Et en fait, la première fois que je l'ai rencontrée, je n'avais même pas à justifier comme quoi je m'y connaissais dans mon métier. Juste, il me dit, Gloria, tu es au courant, il y a 15 personnes qui m'ont envoyé ton pseudo. Qu'est-ce qu'on fait maintenant ?
Speaker #0
Comme quoi, un peu la preuve sociale s'ajoute énormément.
Speaker #1
Encore, il y a trois semaines de ça, un ami entrepreneur qui... Alors, un ami qui est en train de se lancer entrepreneur, qui va ouvrir un complexe pépite sur Toulouse, a déjà défini son but de GCM. Et en fait, il m'a contacté en mode... bon c'est un projet pour janvier 2027 je sais que ma référence en community management surtout c'est toi est-ce que tu penses que si je mets un budget CM de 2200 euros par mois ça suffit ? pour commencer purée franchement ça fait super plaisir d'avoir ça sachant que ça va être un complexe je peux pas trop en dire mais très sur le côté ludique et entertainment donc vraiment il y a de quoi faire aussi niveau CM la personne qui sera free là-bas elle va s'éclater et me dire non alors qu'est-ce que t'as à me recommander ? il va attendre un peu parce que d'ici 2027 il peut se passer beaucoup de choses et je trouve que chacun on évolue aussi donc je sais qu'aujourd'hui j'ai des CM qui sont plutôt spécialisés par exemple le bien-être, d'autres food d'autres sur le vin aussi un petit clin d'œil à mes CM que j'adore ce qui est bien c'est qu'effectivement j'ai un petit carnet de community manager que je peux contacter et qui sont vraiment de confiance et au départ je sais pas si tu te rappelles, on gardait quand même les missions sous Spark Academy en fait moi j'ai plus ma valeur après parce que mon rôle si je trouve un CM pour répondre aux besoins d'un client. Mais après, je ne sers plus à rien. Du coup, l'idée, c'est juste que je fais le match et après, les gars, démerdez-vous, mais je sais que vous allez être ensemble. Donc, l'idée, c'est vraiment de pouvoir aussi mettre en relation, effectivement, quand j'en ai l'occasion, des super projets avec des super friés à côté.
Speaker #0
Comme quoi, le réseau, ça joue. Et ça, on va faire que vous le répétez tout le long.
Speaker #1
C'est incroyable.
Speaker #0
La puissance du réseau.
Speaker #1
Après, le réseau, il faut se dire, ce n'est pas que digital. À un moment donné, il faut sortir de chez soi, il faut aller rencontrer des gens. et Tu sais que de base, je suis hyper introvertie.
Speaker #0
On dirait pas du tout. Je n'ai pas la définition d'introvertie.
Speaker #1
Mais de base, je suis quelqu'un où tu me demandes d'appeler rien que la pizzeria pour commander ma pizza, mais je ne suis pas bien du tout.
Speaker #0
Ah ouais ?
Speaker #1
Ouais, c'était vraiment, dans ma personnalité, je ne vais pas vers les gens. J'ai grandi, mon adolescence, c'était vraiment tranquille, laissez-moi. Et en fait, à partir du moment... j'ai été salariée en fait ça a été pareil j'étais pas ce que je suis aujourd'hui et c'est quand je me suis lancée entrepreneur où je me suis dit ok je kiffe le métier que je fais j'adore les réseaux sociaux je vais accompagner plus de gens mais comment je fais et en fait je mets le pied dehors et puis un deuxième et puis là bordel vas-y j'y vais je vais rencontrer les gens je vais discuter et en fait j'ai adoré faire ça quoi puis dans un sens aussi t'avais pas le choix en tant qu'entrepreneur t'es obligée de bouger aussi
Speaker #0
si tu veux faire rentrer de l'argent, si tu as des salariés et tout derrière.
Speaker #1
Parce qu'il y en a qui se lancent entrepreneurs et qui se disent, c'est bon, maintenant j'ai mon numéro de sirète, je vais faire deux, trois passes sur les réseaux, et puis ça va venir tout seul. Mais en fait, non, comme tu dis, pour signer des contrats, pour qu'il se passe des choses, pour qu'il y ait du mouvement dans ta boîte, il faut que toi-même tu te mettes en mouvement, donc go quoi. Mais tu vois, être entrepreneur, ça a même changé qui je suis, au fond de moi, ça a changé mon identité, et aujourd'hui je suis vraiment trop bien dans mes baskets sur... Cette situation-là est sur ma personnalité, donc je kiffe. Donc go ! Révélez qui vous êtes, bordel !
Speaker #0
Alors, du coup, là, j'ai une autre question pour toi. Est-ce que tu t'es déjà sentie, en fait, illégitime au début ?
Speaker #1
Je me suis rappelée, d'ailleurs, il n'y a pas si longtemps que ça, un contrat que j'avais signé à Paris avec Design Goove. Je croyais que tu n'étais pas encore dans la boîte.
Speaker #0
Mais je vois de quoi tu parles, oui.
Speaker #1
Et alors, c'était un truc de dingue, Design Goove... C'est rattaché à la DINUM, qui est la Direction Interministérielle des Services du Numérique. Et j'allais dans les bureaux du ministère à Paris. Ça faisait... Alors, j'ai lancé ma boîte en août 2021. Novembre 2021, je suis dans les bureaux ministériels avec ma collaboratrice à l'époque. Et on est là, dans l'ascenseur. Et on se dit, bon, alors, quel service du ministère on va acheter ? Et incroyable, c'était vraiment une mission avec laquelle... Mais déjà, je ne l'ai jamais... pu imaginer un jour me retrouver dans cette situation-là et me dire, je côtoie des personnes qui font aussi tourner la France aujourd'hui et qui gèrent... La société, c'est un truc de fou. Du coup, c'était une mission pour laquelle je me suis éclatée. Après, c'était très...
Speaker #0
Il y avait un cadre. Oui, c'était très carré,
Speaker #1
oui. Là, du coup, on déconne pas avec les services du ministère. Du coup, très challengeant. J'avais travaillé précédemment pour le Hilton, pareil, c'était un grand groupe. Au niveau de la charte graphique et tout, tout était bien défini. Il ne pouvait pas trop dévier. Mais du coup, il fallait quand même... Trouver de notre créativité, essayer de sortir avec des nouveaux formats qui pouvaient plaire, etc. Et puis là, on parlait d'un sujet du design, du numérique, avec beaucoup de réglementations autour de tout ce qui est situation de handicap. Tout ça, il fallait sensibiliser au numérique pour les personnes en situation de handicap. Donc, sujet assez costaud, cadre très costaud aussi. Et moi, toute pimpante, hyper créature. Hey, aujourd'hui, c'est parti les gars, on va faire des vidéos ! Et en fait, j'ai adoré rencontrer les personnes qui avaient derrière. et je pense que le mix entre leur job au quotidien et moi, la créativité que j'avais et ce que je voulais faire sur les réseaux sociaux avec la stratégie posée de base, finalement, ça m'a permis de gagner en légitimité et surtout quand on voyait les résultats, ce qui fait qu'on les a accompagnés pendant un an et demi quand même. Et franchement, on a fait de belles choses avec eux, donc trop contente. Mais au départ, effectivement, pas à l'aise du tout. Après, il y a une citation que j'aime beaucoup qui est « Fake it until you make it » . Tu connais ? Oui. Du coup, t'es là et en fait, t'as deux solutions. C'est soit tu fais déjà, ok, c'est bon, vas-y, je vais tout défoncer aujourd'hui. Ou c'est en mode, mais qu'est-ce que je fous là ? Et en fait, je pense que si tu pars sur la deuxième option, ça se ressent de fou que t'es pas à l'aise là où t'es. Donc en vrai, non, go, girl power.
Speaker #0
Oui, moi aussi, j'ai souvent fait ça, mais plutôt tourner, faire confiance en soi de manière générale. Faire... montrer que j'ai confiance en moi même si au fond je ne l'ai pas forcément et en fait ça m'a toujours réussi et les gens ont toujours cru que j'avais confiance en moi je trouve que tu attires la vague que tu dégages aussi exactement c'est ça et même si dans ta personnalité au fond de toi t'es pas bien t'es en mode maybe maybe juste
Speaker #1
le fait d'agir d'être en posture ok c'est bon ça permet vraiment de t'attirer des énergies qui te ressemblent aussi c'est top c'est bien que t'aies fait ça aussi je suis fière de toi je trouve aussi qu'il faut avoir confiance en ton métier parce que finalement les personnes qui font appel à tes services, ils ont besoin de toi. Du coup, ils ont besoin que tu leur montres que tu sais où tu vas les amener. Je vois encore trop de community managers, par exemple, qui prennent une mission et bim, c'est parti, ils vont direct dans la création de contenu. Tu peux pas faire ça.
Speaker #0
La stratégie.
Speaker #1
Voilà, s'il te plaît, pose les bases, fondation, fais la strat et après tu peux commencer à construire. Mais non, c'est clair, à partir du moment où peut-être... Tiens, demain, t'as un call client, il te dit, oui, donc j'ai besoin d'un CM, là, maintenant, pour... La semaine prochaine, les femmes. Et pas mal de fois. Mais pourquoi la semaine prochaine ? En fait, tu vas poser des questions et tout, et plus tu vas poser des questions, plus... Lui, c'est des questions qu'il va pas se poser avant. Et il va se dire, bordel, c'est vrai que là, il me challenge, la meuf. Et ouais. Et en fait, après, plus toi, tu vas lui poser des questions, moins lui va t'en poser. Parce qu'en fait, il va voir qu'il peut un peu se soulager, en mode, il sait que tu vas être là. pour lui. Et dans ce cas-là, il sait que t'es expert et toi, du coup, tu vas te dire, ok, c'est bon, il a confiance en moi. Et là, il n'y a plus de syndrome des... De l'imposteur, il n'existe plus celui-là après.
Speaker #0
Mais il y a quelque chose qui est aussi hyper intéressant avec le syndrome de l'imposteur, c'est en tant que freelance et avec toutes les autres freelances, on a tendance à voir ce que font les autres aussi sur les réseaux sociaux et à se dire, elle, elle fait mieux, elle, elle est plus stylée, elle, elle est ci, elle est ça. Mais ce qu'on oublie souvent, c'est que en fait, notre offre, on ne va pas la vendre une autre freelance. On va potentiellement aider des entrepreneurs, des entreprises, des groupes. Et en fait, ces personnes-là, elles ne connaissent pas forcément le métier. Elles ne connaissent pas l'aspect stratégique. Du coup, en fait, quand on va leur parler du métier, en fait, ils vont être là directement. En fait, tu sais, énormément de choses et tout. Sauf qu'à force de se comparer avec d'autres CM, ben... vite, on tombe, je trouve, très rapidement dans le syndrome de l'imposteur. Ben non, en fait, je suis pas légitime, je fais pas aussi bien qu'elle, elle, elle a fait ci, elle, elle a fait ça.
Speaker #1
Et il y a des scènes qui font beaucoup de bruit sur les réseaux sociaux. Et il y a pas longtemps, alors je prends pas mal de Uber sur Paris en ce moment, il y a ma chauffeuse de Uber qui m'a dit « Vous savez quoi ? Les plus belles choses ne font pas de bruit. » Et en vrai, je me dis, c'est vrai que... Parce qu'on avait vu une moto qui allait comme ça, en petit wing sur le périph', qui est censée être limitée à 50, by the way. Et en fait, c'est vrai que t'as des... C'est un C.M. qui prenne énormément de place sur les réseaux sociaux, notamment Instagram. Mais ça ne veut pas dire que derrière, ils signent forcément trop de contrats. Ok, ils peuvent peut-être... Ils vendent leur offre, etc. On ne sait pas ce qui se passe. Dans tous les cas, c'est intéressant de regarder ce qu'il y a. Et toi, tu fais le bruit que tu veux. Tu prends la place que tu veux sur les réseaux sociaux. Et tu n'as pas besoin de faire comme les autres. En vrai, tu vois, nous, la boîte, ça fait 4 ans qu'on l'a. Moi, ça fait 10 ans que je suis C.M. Et je commence à peine à prendre une petite... de place sur Instagram, tout ça, tout ça. Et encore, il va y avoir des changements. On n'arrête pas le changement chez nous. Mais tu vois, au moins, on teste des choses. On voit ce qui nous correspond aussi parce que, là, tu vois, on kiffe ce format vidéo. Donc, on est là, on s'amuse, on fait ça. Mais il y a d'autres personnes qui vont peut-être regarder sa vidéo et se dire, mais moi, je serais incapable de faire ça. Et c'est OK, en fait. Et à eux, à chacun, à toi qui regardes cette vidéo, de trouver le format qui te convient. En ce moment, je fais encore des formations pour des entrepreneurs. et je les aide à trouver justement quoi dire sur les réseaux sociaux, comment, etc. Il y en a une encore lundi, elle est arrivée en mode « Alors moi, je veux être sur LinkedIn, sur Insta, sur Facebook et potentiellement sur TikTok. »
Speaker #0
Oula ! Et pourquoi ?
Speaker #1
En fait, on dit parce que les concurrents, ils sont partout. Non mais, et alors ? Et en fait, quand on a regardé ses concurrents, puisqu'elle avait un concurrent qui était sur Insta, un qui était sur LinkedIn et du coup, elle voulait aller partout où eux pouvaient être. En fait, non, toi, t'as juste besoin d'être là où tu dois être toi.
Speaker #0
Et puis, il faut aussi savoir faire avec ses moyens.
Speaker #1
exactement parce qu'un entrepreneur ça a plein de choses à penser quand on est CM freelance aussi on a plein de choses à penser en fait faire nos propres réseaux sociaux c'est souvent le truc qu'on met au fond de la pile souvent qu'est-ce qu'on dit les cordonniers les plus mal chaussés c'est ça ? non mais c'est une misère moi depuis que je suis freelance c'est vraiment le dernier truc parce que je préfère me concentrer sur ce qui nous rapporte de l'argent aussi nous fait vivre au quotidien parce que il faut bien payer nos salaires aussi à toutes les deux il faut payer les freelance aussi avec qui on bosse etc donc il y a des moments où il faut savoir prioriser Merci. mais voir des CM prendre la parole c'est pas quelque chose qui doit te faire peur quand tu regardes les réseaux sociaux mais plus t'inspirer te dire bon ok qu'est-ce que je peux faire même peut-être que t'as des CM qui vont t'apprendre des trucs et c'est carrément ok aussi tant mieux aller regarder ce qui se fait c'est hyper important et vraiment après trouver sa place nous pendant un moment on a été sur, en fait tout mon business ça a été LinkedIn, dernièrement un peu Instagram avec la formation pour les entrepreneurs mais sinon ça a été LinkedIn depuis le début et c'est grâce à ça que j'ai décroché des contrats de fou quoi LinkedIn et le réseau. En fait, les deux, pour moi, LinkedIn, c'est mon réseau social de mon réseau. Et du coup, quand les deux se lient, c'est nickel, quoi. Si vous avez des questions, n'hésitez pas à me MP. À nous MP, parce que...
Speaker #0
Sinon, écrire dans les commentaires.
Speaker #1
C'est quoi tout action ? Ce qui me fait plaisir à prendre le micro aujourd'hui, c'est qu'on a du recul sur le métier de CM. Il est... Tellement en évolution en ce moment avec l'arrivée de l'IA, il y a tellement de personnes qui sont en freelance CM que ça fait plaisir de pouvoir prendre la parole avec du recul sur ce qui s'est passé pour nous et pouvoir aider potentiellement des personnes aussi à trouver leur place. Et en vivre, parce que le nombre de freelancers qu'il y a, mais qui n'en vivent pas forcément, c'est chaud.
Speaker #0
Et oui, il y en a énormément des freelancers qui arrivent. Le monde du travail est en train de bouger. Les gens ne veulent plus rester dans... En tout cas, j'ai un peu l'impression que ma génération et les générations à venir, justement, ne veulent plus rester dans une entreprise. C'est les grosses vieilles entreprises où il faut faire comme ça, on fait carrière toute notre vie dans l'entreprise, les gens ne veulent plus faire ça. Nos parents faisaient ça. Je trouve que la génération a plus du mal à la supporter. Du coup, les gens veulent directement se lancer. Moi, je vois, en tout cas en école de com et tout, le nombre de personnes qui se lancent en freelance, déjà pendant leurs études et après leurs études.
Speaker #1
C'est un truc de dingue. Tu sais, donc on travaille pour ComExplosium, qui est le client qui nous mandate le plus sur des événements à Paris. et ils travaillent beaucoup avec des alternants et franchement c'est des alternants pépites que t'as pu rencontrer sur Saint-Larry Fort de Paris tout ça et il y en a j'ai dit bah maintenant vous allez faire quoi ça y est donc l'alternance se termine et les trois quarts me disent ça y est je me lance freelance oh wow et en fait je trouve que ça a été tellement idéalisé et bon exactement maintenant ça devient super simple de se monter freelance parce que tu as demandé ton numéro de chat et c'est good sauf qu'en fait je ne rends pas compte de tout ce qu'il y a derrière je ne rends pas compte de Comment on peut dire ? Un truc avec des requins ? Oui,
Speaker #0
c'est un monde de requins.
Speaker #1
Un monde de requins où tu vas te lancer. Toi, tu viens de finir tes études, tu ne sais pas trop quoi faire. Tu as été dans une boîte pendant deux ans, te lancer freelance. Franchement, c'est chaud. Je sais qu'on garde contact. Tout ça, parfois, elle m'envoie des petites questions parce qu'elle ne sait pas l'acre. Tout ça, toutes les aides qu'elle peut avoir aussi à côté. Il n'y a personne pour nous éduquer là-dessus.
Speaker #0
En même temps, j'ai aussi l'impression que les gens se lancent freelance parce qu'ils n'ont pas trop le choix non plus. c'est tellement bouché que même à l'école on te dit dès que tu trouves une entreprise tu la gardes même si ça se passe mal et tout dans beaucoup d'écoles des personnes qui étaient en pleurs à cause de leur entreprise et des conseillers qui étaient là en mode t'es sûr que tu peux pas rester encore un peu parce que t'as fait avoir du mal à trouver autre chose mais c'est pas possible de rester dans une situation où t'es pas bien le matin tu te lèves avec la boule au ventre
Speaker #1
Non, mais c'est vrai qu'en fait, il y a eu tellement d'écoles de communication qui ont été créées ces dernières années. Donc tellement d'étudiants, puis de diplômés. Sauf que maintenant, les gens, on les place où ? Parce que les entreprises, elles n'ont pas encore toutes compris que les services de communication, ce n'était pas juste un stagiaire.
Speaker #0
Oui, ça, c'est vraiment le métier. C'est soit pour le stagiaire, soit pour l'alternant. Mais après, c'est à quoi ?
Speaker #1
On travaille pour des multinationales aussi, où notre contact privilégié, le responsable est un alternant. Il n'y a pas de tous responsables. Et lui, dès qu'il a une question ou quoi, son N plus 1, c'est le directeur national. Mais il ne va pas aller l'embêter tous les quatre matins. Et le directeur national, je ne suis pas sûre qu'il soit au courant de ce qu'on fait dans la communication sur les réseaux sociaux en ce moment. C'est là où il y a encore des mentalités à faire évoluer dans les grands groupes, dans toutes les structures. Je trouve que les startups, elles, elles mettent les moyens parce qu'elles ont besoin d'être connues, etc. Mais pareil, maintenant, tu as tous les outils d'IA. Donc, si tu arrives sur le marché du travail, mais que tu ne connais pas les outils d'IA, c'est compliqué aujourd'hui. Il y a aussi tout un besoin de formation aujourd'hui là-dessus.
Speaker #0
Mais ça, au niveau de l'IA, en tout cas en école, ça commence à vraiment arriver.
Speaker #1
Non.
Speaker #0
Ouais.
Speaker #1
T'imagines, ça fait deux ans que tu fais de l'IA. Mais bon, c'est pour ça qu'il ne faut pas se restreindre à ce que l'école peut t'apporter, mais il faut continuer à te former en fait. Le nombre de formations que j'achète, je ne regarde pas tout forcément. Mais tu vois, ça, c'est une bêtise que j'ai faite et vraiment que je te déconseille de refaire. au contraire il faut apprendre des erreurs et tu vois pendant mes trois premières années j'ai vraiment été trop à la tête dans le guidon à vraiment être dans les missions clients missions clients à balle à balle à balle mais du coup je me suis oubliée moi je prenais plus de vacances je prenais plus trop les week-ends etc mais je ne me formais plus non plus j'étais tellement dans la production dans l'opérationnel du truc que bah à côté j'ai quand même oublié de me former à tous ces outils donc aujourd'hui il faut que je rattrape quelques trains de retard etc mais il faut absolument prendre ce temps à partir du moment où on se lance en fait il faut investir aussi sur nous Que ce soit avec des temps de repos, avec des temps de formation, avec des temps de bien-être aussi. Mon Dieu, maintenant, c'est un massage par mois minimum. Mais juste ça, après, c'est pour te permettre d'aller plus loin.
Speaker #0
Mais ça se sent et ça se voit. Moi, j'ai vu ton évolution et tout. Ça se voit que t'es mieux et tout. Tu prends plus de temps pour toi et tout. T'es plus sereine.
Speaker #1
Je m'appelle au début, mais t'arrêtais pas de me le dire. Prends du temps pour toi.
Speaker #0
Profite de son week-end, Gloria.
Speaker #1
ça c'est vrai que je le prenais pas ce temps et en fait j'ai failli, j'ai eu un problème de maladie à un moment j'ai fait une piélonnée frite c'était pas cet été, c'était en 2024 où j'ai été clouée au lit pendant 15 jours et déjà là ça m'a fait ok ton corps t'a dit stop en fait et c'est trop dommage d'en arriver là et je connais tellement de personnes aussi d'entrepreneurs autour de moi qui ont malheureusement aussi dû être dans une situation très inconfortable physiquement pour les forcer à s'arrêter mais venez les gars, on s'arrête avant on prend des pauses avant
Speaker #0
Il vaut mieux en prendre tout le long et être bien et être à fond.
Speaker #1
En fait, c'est ça, on n'est pas forcément dans un marathon. Enfin, on est juste dans la course de la vie où il y a des moments. Il faut savoir s'arrêter aussi, prendre un petit café avant de repartir, tu vois. Sinon, tu ne te tiens pas sur du long terme. Impossible. Et je vois aussi tellement de boîtes et d'entrepreneurs qui n'ont pas duré plus de deux, trois ans.
Speaker #0
Oui.
Speaker #1
Franchement, passer le cadre des trois ans, tu ne peux pas savoir comment j'étais heureuse.
Speaker #0
J'ai l'impression que c'est un peu comme les relations amoureuses. C'est pas de chance. sur les réseaux sociaux le temps que tu as. Si tu arrives à passer le cap des trois ans, ça va durer, blablabla. J'ai l'impression que c'est un peu pareil pour...
Speaker #1
T'as raison, c'est exactement ça. Non mais tu sais que passer le cap des trois ans, je trouve que ça a une signification aussi, c'est que t'as réussi à avoir des bases solides et pérennes et que tu peux... envisager une suite aussi dans laquelle toi tu t'éclates. J'avoue, le cap des 3 ans, je me suis posé la question est-ce que je me sens encore bien ? Est-ce qu'il y a des choses que je peux faire évoluer ? Ou est-ce que je repars dans le salariat ? Et c'est normal de se poser la question est-ce que je repasse dans le salariat ? Tous les entrepreneurs se posent la question parce qu'à un moment donné où tu donnes tellement de ta personne, tu dis mais en fait, je serai salariée 35 heures, je retoucherai mon salaire pour sûr en fin de mois, j'aurai mes jours de congé, tout ça, tout ça. ouais mais est-ce qu'à un moment donné si tu dois aller je sais pas dépanner un pote parce qu'il est en galère est-ce que tu peux le faire si t'es salarié est-ce que je sais pas à un moment donné tu vas pas bien faut que t'ailles chez le médecin est-ce que tu peux toi tu peux t'as intérêt à me dire si ça va pas tu prends le temps mais travailler dans certaines
Speaker #0
boîtes c'est pas envisageable de gérer je trouve qu'on puisse pas tu vois qu'à notre époque on puisse pas adapter justement le travail aussi en fonction des personnes quoi
Speaker #1
Et ça, c'est compliqué. Même moi, quand je me suis renseignée par rapport aux équipes, parce qu'à un moment donné, on était jusqu'à 5 en interne, et je voulais voir pour avoir des horaires flexibles, tout ça, tout ça. Et en fait, le code du travail ne permet pas ça. Ou alors, il faut que tout le monde soit cadre. Quand tu mets tout le monde en format cadre, là, tu peux gérer les horaires et tout comme tu veux. Mais sinon, non, t'es obligée d'avoir des heures de travail. Il faut déclarer normalement deux mois avant tes dates de congé, etc. Hyper strict ! Donc les petites structures, on essaye de faire un truc plus ou moins flexible, sauf que tu sais pas, c'est un jour... Il y a un problème, ça peut être très très grave et ça peut mal finir. Mais bref, tout ça pour dire que c'est normal de se poser la question, parfois salarié ou entrepreneuriat, mais écoute-moi, aujourd'hui, je ne serai pas la personne que je suis si je n'avais pas tenté l'aventure entrepreneuriale et je kiffe ça. Donc go, continuez. Et ce qui est trop bien, c'est qu'on n'arrête pas de restructurer la boîte. Bon, il faut en avoir dosé.
Speaker #0
Oui, c'est vrai. Mais au moins, tu sais ce que tu veux. J'aime bien le fait qu'on fasse des points, quand même des gros points, un peu deux fois par an. pour vraiment savoir ce que tu veux faire, la vision de l'année à venir, des six mois à venir. Et je pense que là, on est sur une bonne voie. Je le sens.
Speaker #1
Je suis d'accord avec toi. Et en plus, c'était bien, il y a des moments où on s'est fait accompagner par des personnes externes aussi, ce qui permet vraiment d'avoir quelqu'un qui est neutre, qui sait comment ça se passe dans d'autres structures, etc. et qui te dit, « Waouh, waouh, waouh, où est-ce que tu vas, là ? » Je me rappelle, on a eu Mel en OBM. Elle est arrivée et du coup, avec elle, on a fait le point sur tous les services qu'on proposait. Et c'est là où je me suis dit, en fait, non. La liste de services qu'on avait entre community management forfaitaire, en événementiel, les audits, les formations entrepreneurs, les formations pour les entreprises. Un autre projet qui est en cours, on est à six offres, quoi, pour deux personnes. C'était énorme. C'était trop. Et encore, on a des frites qui bossent avec nous, mais c'était trop.
Speaker #0
Mais même nous, en fait, on ne savait plus où on était, en fait. Comment se positionner ?
Speaker #1
C'est chaud. C'était chaud. Du coup, je suis très contente d'avoir fait le séminaire The V-Boost. Petit clin d'œil à Aline, qui m'a permis de revenir. C'était quand ? Début octobre, il me semble.
Speaker #0
Oui, il me semble. Donc,
Speaker #1
il y a un petit mois de ça. Et là, vraiment, on s'est reconcertés. Comme quoi, en ce moment, on fait pas mal de points. Parce qu'en même temps, il y a pas mal de mouvements. On s'est reconcertés et on s'est dit, en fait, on va faire deux offres. T'es chaud ou pas ? Et en fait, une offre, une boîte. Et ce qui fait que là, il y a pas mal de mouvements. On en parlera plus tard. L'idée, c'est de vraiment savoir à qui on s'adresse. pour qui est-ce qu'on est en train de tourner aussi par exemple ces petites vidéos, etc. parce qu'on a un but précis de vendre une offre en particulier derrière. Donc ouais, trop contente de ces changements mais purée, il aura fallu 4 ans pour en arriver à définir à qui on s'adresse, quelle offre est-ce qu'on propose, et puis quoi d'autre et ouais, vraiment ce qui nous fait kiffer quoi. Donc c'est là où moi maintenant j'ai vraiment envie d'accompagner d'autres CM. En fait, j'aime bien l'idée du diamant brut. En gros, t'as le diamant qui est là, t'as un super talent, et t'sais, t'arrives... Et en fait, il est caché sous la pierre, sous la ferraille, etc. Et tu te dis, non, avec un petit marteau, essaye de révéler le diamant qu'il y a en dessous, tu vois.
Speaker #0
C'était un peu dans une mine et tu cherchais le diamant.
Speaker #1
Alors nous, on est les deux petits nains. On prend la pierre, on va se mettre le bonnet. Go ! On va révéler les sparkies qui sont everywhere, tu vois. Ouais, j'aime bien cette image. Mais ouais, l'idée, c'est de vraiment pouvoir aussi aider maintenant des CM. Je ne veux pas apprendre le métier, parce que le métier, ça s'apprend sur le terrain, ça s'apprend en pratiquant, etc. Je veux vraiment aider des CM à révéler qui sont. et à ne pas faire les erreurs que j'ai pu commettre dans le passé, à vraiment se nicher au plus tôt, à essayer de trouver des manières de prospection qui correspondent aussi, parce qu'on a parlé réseau, mais j'ai tenté aussi le cold calling. J'ai tenté aussi la prospection en direct. Tu fais du démarrage sur des salons, etc. Il y a plein de techniques. Et en fait, il faut juste trouver ce qui te correspond à toi aussi et ce qui correspond aux attentes du marché que tu cibles. Donc ouais, c'est là où il y a un gros travail à faire. En attendant, on a une super masterclass. Suite. trop contente. Parce que vraiment, ça fait 4 ans que j'avais rien créé de téléchargeable, tout ça, tout ça, pour des personnes que je pourrais aider. Et à l'époque, tu sais que le mot, le métier de scène n'existait pas. C'était, est-ce que tu veux te charger de com ? Et en fait, te charger de com, de base, c'était tout. T'avais le digital, le print, l'événementiel. En fait, ils ont dû créer un métier à part le métier de community manager, parce que c'est un métier à temps plein. J'ai vu la création du métier et toute l'évolution. C'était ouf. Mais du coup, ça fait plaisir de voir qu'aujourd'hui, il y a de plus en plus de CM. Juste maintenant, il faut réussir à faire sa place aussi.
Speaker #0
Est-ce qu'on peut dire que tu es une pionnière ?
Speaker #1
Oh, wow ! Hé, en vrai, je vais aller plus bien. Ah, il a piache. Carrément, j'aime bien le mot. Enfin, pionnière. En anglais, je pense que ça sonne mieux.
Speaker #0
Je ne sais pas si ça se dit comme ça en anglais. Ah,
Speaker #1
je crois que si, j'ai un si. Et tu vois, on parlait de formation. Et aujourd'hui, j'accompagne des événements. donc anglophones aussi pour lesquels je suis mandatée par des américains et là bientôt peut-être avec les australiens l'accent australien c'est un délire et du coup je me fais former toutes les semaines j'ai pris des cours d'anglais et go et je trouve ça trop intéressant je kiffe faire ça et donc moi ma niche ça va être les événements mais aussi internationaux donc c'est pour ça que je fais en sorte de me former tout ça aussi l'anglais c'est important pour nous c'est important aussi si tu veux voyager si tu veux aller commander à manger quelque part et pas te retrouver avec du chat bon bah pour clôturer merci de nous avoir écouté continuez à kiffer votre vie à révéler le meilleur de vous-même pas forcément se mettre en trop des objectifs de ouf juste à kiffer votre journée tu vois moi je voulais trop être dans l'objectif et j'avais trop besoin d'objectifs pour les atteindre en fait non viens juste kiffe ta
Speaker #0
vie kiffe ce que tu es t'as pas besoin de révéler la meilleure version de toi-même vu qu'en fait tu l'es déjà donc c'est ok et si vous vous sentez seul et que vous avez besoin de n'importe quel conseil n'hésitez pas aussi à venir nous écrire ça nous fera super plaisir de vous répondre et puis on sait aussi que quand on est freelance, entrepreneur, tout ça, on se retrouve la plupart du temps seul et c'est ce qui manque aussi, cet aspect communautaire donc n'hésitez pas vraiment on est là.
Speaker #1
J'avais lancé des déj entre entrepreneurs et je vais les recommencer très bientôt, même peut-être que quand je regarde cette vidéo ils seront déjà ressortis n'hésite pas si tu as envie de passer un beau moment aussi entre entrepreneurs, à venir déjeuner avec des gens plutôt sympas sachant que je me permets de filtrer un peu les gens donc tu m'en es pas acceptée à la fin non mais à un moment donné aussi il faut savoir construire un cadre bienveillant et il faut savoir dire non on en a parlé donc je fais des des genre un petit comité maxi maxi 8 personnes mais ça c'est vraiment le grand max pour vraiment avec que des personnes entrepreneurs entreprenantes ambitieuses qui ont peut-être des problématiques en ce moment sur lesquelles on peut tous se challenger à table donc n'hésite pas à nous rejoindre bon ouais trop bien merci de nous avoir écouté et à bientôt pour un prochain épisode tchuss

Description

Dans ce premier épisode de CM Hotline, Anaïs El aoud et Gloria Fradin ouvrent la discussion sur les réalités du métier de Community Manager.

Gloria revient sur ses débuts : les premiers contrats, les erreurs, les moments où certains projets lui faisaient perdre de l’argent, mais aussi les déclics qui l’ont aidée à évoluer.

Un épisode sincère sur les débuts dans le social media, les doutes, les galères… et les prises de conscience qui permettent de prendre sa place dans ce métier.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcription

Speaker #0
J'ai une petite question pour toi. Est-ce que tu penses qu'il faut avoir beaucoup d'expérience pour se lancer en tant que CM freelance ?
Speaker #1
Limite, je perdais de l'argent à bosser sur ce type de contrat. Et finalement, même en termes de secteur d'activité, je n'étais pas du tout nichée. Tu sais que de base, je suis hyper introvertie.
Speaker #0
On ne dirait pas du tout. C'est un peu dans une mine. Alors, nous,
Speaker #1
on est les deux petits là.
Speaker #0
Du coup, ça va enregistrer tout,
Speaker #1
Tout, Même les bêtises qu'on va dire. Salut toi ça va ça va
Speaker #0
Bon alors Gloria Oui J'ai une petite question pour toi Est-ce que tu penses qu'il faut avoir beaucoup d'expérience pour se lancer en tant que CM freelance ?
Speaker #1
Oh waouh Alors c'est une question hyper intéressante surtout qu'aujourd'hui il y a de plus en plus de freelance CM qui se montent et du coup l'idée c'est aussi de se distinguer nous par rapport aux autres et je le vois aussi dans l'agence quand on a recruté des CM en fait c'est pas forcément l'expérience que je regarde c'est plus C'est... Enfin, pas l'expérience professionnelle, pas ce qu'il a pu faire avec des clients, etc. Des débutants, ça peut être OK aussi, si ils ont quelque chose à me montrer. Si, par exemple, c'est un compte passion, comme toi, je ne sais pas si tu te rappelles. Oui, je t'avais dit. T'es venue à l'agence, hein ? Passion, à quoi que nous ?
Speaker #0
À l'époque, j'avais lancé un petit compte TikTok qui était à la base... Oui, mais à la base, c'était vraiment que pour le plaisir. Et en fait, en une semaine, j'avais réussi à avoir 12 000 abonnés en faisant de la cuisine. C'est incroyable. Et ça, ça t'avait beaucoup plu. et t'aimais le fait que je fasse... Des choses à côté, outre le fait de faire ça pour le métier, pour l'école, pour le travail, que j'ai ça à côté.
Speaker #1
Exactement, parce qu'il y a beaucoup de personnes, beaucoup de CM qui se disent passionnées des réseaux sociaux. Et concrètement, tu leur dis, t'as déjà fait quoi ? Ils te montrent peut-être des petits trucs qu'ils ont faits pour des clients à droite à gauche, mais tu sens qu'ils ne vibrent pas de ça. alors que toi t'es arrivé bim bah alors je te permets de te montrer que j'ai fait ça tu m'avais même pas montré le nombre d'abonnés je me rappelle tu l'avais un peu squeeze je veux pas trop me menter mais c'est incroyable ce que tu faisais et ça se ressentait dans tes vidéos tu prenais plaisir à faire ça donc je préfère faire appel à un community manager qui est plutôt débutant professionnellement mais qui kiffe abale les réseaux qui a vraiment des comptes passion qui l'anime etc et qui comprend les codes des réseaux sociaux Je trouve que ça, ça a vachement plus de valeur que quelqu'un qui a peut-être travaillé pendant 5 ans dans une boîte en tant que CM, chargé de com, chargé d'événementiel, machin, machin, machin. Et au final, derrière, tu lui demandes qu'est-ce que t'as pu produire sur les réseaux sociaux ces deux derniers mois et... Ça pêche un peu.
Speaker #0
Et il y a quelque chose que t'as dit que j'ai envie de relever. C'est le fait qu'on est beaucoup de CM et que c'est dur de se distinguer, tout ça. Est-ce que tu penses qu'en tant que CM, on doit se focus sur une niche ?
Speaker #1
Alors... C'est une bonne question aussi. Donc, tu sais, l'agence a quatre ans. Et au début, quand j'ai créé MySpark Academy, mon goal de vie, c'était de répondre aux besoins de tout le monde sur les réseaux sociaux. Mais quelle idée ! Du coup, en fait, j'ai un peu galéré pendant quatre ans. On venait me chercher, donc trop bien, je n'avais pas à prospecter. Mais finalement, c'était tout le monde et n'importe qui qui venait me chercher. Merci mon réseau encore de m'avoir sollicité. Mais derrière, je me perdais un peu parce qu'il y avait des clients qui venaient me voir. et qui me disaient, par exemple, j'ai une fromagerie et j'ai tant de budget, qu'est-ce que tu peux faire pour moi ? À côté de ça, j'ai un cabinet de recrutement qui avait dix fois plus de budget et qui me dit, moi, j'ai un budget, je ne sais pas ce que tu peux faire avec. En fait, ce qui faisait qu'il y a des moments, je me retrouvais avec des contrats pendant deux, trois ans. J'adorais travailler avec eux, mais en fait, je n'arrivais pas à développer mon agence plus que ça parce que c'était des contrats coup de cœur, mais qui ne me rapportaient rien. Ils me demandaient beaucoup trop de temps. À la limite, je perdais de l'argent. à bosser sur ce type de contrat. Et finalement, même en termes de secteur d'activité, je n'étais pas du tout nichée. Du coup, ce n'est pas du tout ce que je commencerais aujourd'hui, avec la prise de recul aussi. Ce qui fait qu'aujourd'hui, nous, on sait ce qu'on fait. Chez Spark Academy, on s'est vraiment complètement repositionnés. Donc, ça fait quatre ans qu'on accompagne des gros événements sur Paris. C'est en agriculture, Fort de Paris. On a fait Vina Exposium, Solutrans et bien plus. Du coup, nous, notre métier passion, ce qui nous fait vibrer, c'est l'événement. c'est faire de la couverture community management sur des prestations événementielles. Donc, go, nous nicher là-dedans. Mais tu vois, il m'a fallu 4 ans pour le réaliser. Et du coup, au fur et à mesure, j'ai dû élaguer. Je suis désolée, c'est horrible ce mot. Mais les clients, les mettre un petit peu de côté, ceux qui ne m'apportent rien, pour vraiment faire un truc qui me fait vibrer, mais plus, plus. Donc, l'important, c'est de trouver ce qui te fait vibrer. Une fois que tu l'as trouvé, c'est plus facile.
Speaker #0
Et bon, ça t'a quand même servi au début et ça t'a aussi apporté beaucoup. beaucoup d'expérience. Déjà, tu as pu te rendre compte de tout ça quand même assez rapidement, j'ai envie de te dire.
Speaker #1
Oui, j'aurais aimé que tu m'expliquais ça. Oui, oui, oui.
Speaker #0
Tu me dis, quatre ans en soi, ça fait déjà un petit moment que tu t'en es rendu compte. Tu as pu t'apporter aussi beaucoup d'expérience métier.
Speaker #1
C'est clair.
Speaker #0
Tu as pu faire des rencontres.
Speaker #1
Et c'est vrai que le réseau, c'est un truc de dingue, surtout sur Toulouse. Après, je pense que c'est comme ça dans beaucoup de villes, mais dès que tu travailles bien avec quelqu'un, il parle de toi et derrière, t'as quelqu'un d'autre qui vient et tu te retrouves avec des demandes entrantes dans tous les sens. Mais c'est là où c'est des demandes entrantes avec faible budget. Au début, effectivement, ça peut être intéressant. Et après, il faut choisir et savoir dire non, bordel. Au bout de quatre ans, c'est toujours pas facile de dire non. Ça dépend des caractères et tout aussi.
Speaker #0
Puis c'est fou. parce que tu es un peu devenue aussi une référence sur Toulouse au niveau de ces personnes-là, de ces entrepreneurs et tout. Il y a beaucoup de personnes qui viennent te demander justement d'être CM pour eux. Mais du coup, ce qui est cool aussi et ce que j'ai pu observer moi en travaillant avec toi, c'est que du coup, tu peux aussi apporter de nombreuses missions maintenant à pas mal de freelances.
Speaker #1
C'est clair. Alors oui, en plus, ça m'a choquée. La dernière personne qui est venue me chercher, c'est un influenceur sur Toulouse. Donc, c'est un influenceur toulousain qui est spécialisé food. Il est aussi à côté... gérant et co-associé d'une salle de sport et plus encore. En fait, il avait mis une story sur son Insta alors qu'il n'a que 5% dans son audience de Toulousain en mode « Je recherche un CM sur Toulouse » . Et apparemment, il y a eu une quinzaine de personnes qui ont mentionné mon pseudo. Merci à ces gens-là ! Et du coup, je n'ai même pas eu à voir sa story. C'est lui qui est venu me chercher en DM. Ça, c'est fou quand même. Il doit être super fier après ça. Franchement, ça fait plaisir. Surtout que je ne savais pas qu'il y avait autant de personnes. Et en fait, la première fois que je l'ai rencontrée, je n'avais même pas à justifier comme quoi je m'y connaissais dans mon métier. Juste, il me dit, Gloria, tu es au courant, il y a 15 personnes qui m'ont envoyé ton pseudo. Qu'est-ce qu'on fait maintenant ?
Speaker #0
Comme quoi, un peu la preuve sociale s'ajoute énormément.
Speaker #1
Encore, il y a trois semaines de ça, un ami entrepreneur qui... Alors, un ami qui est en train de se lancer entrepreneur, qui va ouvrir un complexe pépite sur Toulouse, a déjà défini son but de GCM. Et en fait, il m'a contacté en mode... bon c'est un projet pour janvier 2027 je sais que ma référence en community management surtout c'est toi est-ce que tu penses que si je mets un budget CM de 2200 euros par mois ça suffit ? pour commencer purée franchement ça fait super plaisir d'avoir ça sachant que ça va être un complexe je peux pas trop en dire mais très sur le côté ludique et entertainment donc vraiment il y a de quoi faire aussi niveau CM la personne qui sera free là-bas elle va s'éclater et me dire non alors qu'est-ce que t'as à me recommander ? il va attendre un peu parce que d'ici 2027 il peut se passer beaucoup de choses et je trouve que chacun on évolue aussi donc je sais qu'aujourd'hui j'ai des CM qui sont plutôt spécialisés par exemple le bien-être, d'autres food d'autres sur le vin aussi un petit clin d'œil à mes CM que j'adore ce qui est bien c'est qu'effectivement j'ai un petit carnet de community manager que je peux contacter et qui sont vraiment de confiance et au départ je sais pas si tu te rappelles, on gardait quand même les missions sous Spark Academy en fait moi j'ai plus ma valeur après parce que mon rôle si je trouve un CM pour répondre aux besoins d'un client. Mais après, je ne sers plus à rien. Du coup, l'idée, c'est juste que je fais le match et après, les gars, démerdez-vous, mais je sais que vous allez être ensemble. Donc, l'idée, c'est vraiment de pouvoir aussi mettre en relation, effectivement, quand j'en ai l'occasion, des super projets avec des super friés à côté.
Speaker #0
Comme quoi, le réseau, ça joue. Et ça, on va faire que vous le répétez tout le long.
Speaker #1
C'est incroyable.
Speaker #0
La puissance du réseau.
Speaker #1
Après, le réseau, il faut se dire, ce n'est pas que digital. À un moment donné, il faut sortir de chez soi, il faut aller rencontrer des gens. et Tu sais que de base, je suis hyper introvertie.
Speaker #0
On dirait pas du tout. Je n'ai pas la définition d'introvertie.
Speaker #1
Mais de base, je suis quelqu'un où tu me demandes d'appeler rien que la pizzeria pour commander ma pizza, mais je ne suis pas bien du tout.
Speaker #0
Ah ouais ?
Speaker #1
Ouais, c'était vraiment, dans ma personnalité, je ne vais pas vers les gens. J'ai grandi, mon adolescence, c'était vraiment tranquille, laissez-moi. Et en fait, à partir du moment... j'ai été salariée en fait ça a été pareil j'étais pas ce que je suis aujourd'hui et c'est quand je me suis lancée entrepreneur où je me suis dit ok je kiffe le métier que je fais j'adore les réseaux sociaux je vais accompagner plus de gens mais comment je fais et en fait je mets le pied dehors et puis un deuxième et puis là bordel vas-y j'y vais je vais rencontrer les gens je vais discuter et en fait j'ai adoré faire ça quoi puis dans un sens aussi t'avais pas le choix en tant qu'entrepreneur t'es obligée de bouger aussi
Speaker #0
si tu veux faire rentrer de l'argent, si tu as des salariés et tout derrière.
Speaker #1
Parce qu'il y en a qui se lancent entrepreneurs et qui se disent, c'est bon, maintenant j'ai mon numéro de sirète, je vais faire deux, trois passes sur les réseaux, et puis ça va venir tout seul. Mais en fait, non, comme tu dis, pour signer des contrats, pour qu'il se passe des choses, pour qu'il y ait du mouvement dans ta boîte, il faut que toi-même tu te mettes en mouvement, donc go quoi. Mais tu vois, être entrepreneur, ça a même changé qui je suis, au fond de moi, ça a changé mon identité, et aujourd'hui je suis vraiment trop bien dans mes baskets sur... Cette situation-là est sur ma personnalité, donc je kiffe. Donc go ! Révélez qui vous êtes, bordel !
Speaker #0
Alors, du coup, là, j'ai une autre question pour toi. Est-ce que tu t'es déjà sentie, en fait, illégitime au début ?
Speaker #1
Je me suis rappelée, d'ailleurs, il n'y a pas si longtemps que ça, un contrat que j'avais signé à Paris avec Design Goove. Je croyais que tu n'étais pas encore dans la boîte.
Speaker #0
Mais je vois de quoi tu parles, oui.
Speaker #1
Et alors, c'était un truc de dingue, Design Goove... C'est rattaché à la DINUM, qui est la Direction Interministérielle des Services du Numérique. Et j'allais dans les bureaux du ministère à Paris. Ça faisait... Alors, j'ai lancé ma boîte en août 2021. Novembre 2021, je suis dans les bureaux ministériels avec ma collaboratrice à l'époque. Et on est là, dans l'ascenseur. Et on se dit, bon, alors, quel service du ministère on va acheter ? Et incroyable, c'était vraiment une mission avec laquelle... Mais déjà, je ne l'ai jamais... pu imaginer un jour me retrouver dans cette situation-là et me dire, je côtoie des personnes qui font aussi tourner la France aujourd'hui et qui gèrent... La société, c'est un truc de fou. Du coup, c'était une mission pour laquelle je me suis éclatée. Après, c'était très...
Speaker #0
Il y avait un cadre. Oui, c'était très carré,
Speaker #1
oui. Là, du coup, on déconne pas avec les services du ministère. Du coup, très challengeant. J'avais travaillé précédemment pour le Hilton, pareil, c'était un grand groupe. Au niveau de la charte graphique et tout, tout était bien défini. Il ne pouvait pas trop dévier. Mais du coup, il fallait quand même... Trouver de notre créativité, essayer de sortir avec des nouveaux formats qui pouvaient plaire, etc. Et puis là, on parlait d'un sujet du design, du numérique, avec beaucoup de réglementations autour de tout ce qui est situation de handicap. Tout ça, il fallait sensibiliser au numérique pour les personnes en situation de handicap. Donc, sujet assez costaud, cadre très costaud aussi. Et moi, toute pimpante, hyper créature. Hey, aujourd'hui, c'est parti les gars, on va faire des vidéos ! Et en fait, j'ai adoré rencontrer les personnes qui avaient derrière. et je pense que le mix entre leur job au quotidien et moi, la créativité que j'avais et ce que je voulais faire sur les réseaux sociaux avec la stratégie posée de base, finalement, ça m'a permis de gagner en légitimité et surtout quand on voyait les résultats, ce qui fait qu'on les a accompagnés pendant un an et demi quand même. Et franchement, on a fait de belles choses avec eux, donc trop contente. Mais au départ, effectivement, pas à l'aise du tout. Après, il y a une citation que j'aime beaucoup qui est « Fake it until you make it » . Tu connais ? Oui. Du coup, t'es là et en fait, t'as deux solutions. C'est soit tu fais déjà, ok, c'est bon, vas-y, je vais tout défoncer aujourd'hui. Ou c'est en mode, mais qu'est-ce que je fous là ? Et en fait, je pense que si tu pars sur la deuxième option, ça se ressent de fou que t'es pas à l'aise là où t'es. Donc en vrai, non, go, girl power.
Speaker #0
Oui, moi aussi, j'ai souvent fait ça, mais plutôt tourner, faire confiance en soi de manière générale. Faire... montrer que j'ai confiance en moi même si au fond je ne l'ai pas forcément et en fait ça m'a toujours réussi et les gens ont toujours cru que j'avais confiance en moi je trouve que tu attires la vague que tu dégages aussi exactement c'est ça et même si dans ta personnalité au fond de toi t'es pas bien t'es en mode maybe maybe juste
Speaker #1
le fait d'agir d'être en posture ok c'est bon ça permet vraiment de t'attirer des énergies qui te ressemblent aussi c'est top c'est bien que t'aies fait ça aussi je suis fière de toi je trouve aussi qu'il faut avoir confiance en ton métier parce que finalement les personnes qui font appel à tes services, ils ont besoin de toi. Du coup, ils ont besoin que tu leur montres que tu sais où tu vas les amener. Je vois encore trop de community managers, par exemple, qui prennent une mission et bim, c'est parti, ils vont direct dans la création de contenu. Tu peux pas faire ça.
Speaker #0
La stratégie.
Speaker #1
Voilà, s'il te plaît, pose les bases, fondation, fais la strat et après tu peux commencer à construire. Mais non, c'est clair, à partir du moment où peut-être... Tiens, demain, t'as un call client, il te dit, oui, donc j'ai besoin d'un CM, là, maintenant, pour... La semaine prochaine, les femmes. Et pas mal de fois. Mais pourquoi la semaine prochaine ? En fait, tu vas poser des questions et tout, et plus tu vas poser des questions, plus... Lui, c'est des questions qu'il va pas se poser avant. Et il va se dire, bordel, c'est vrai que là, il me challenge, la meuf. Et ouais. Et en fait, après, plus toi, tu vas lui poser des questions, moins lui va t'en poser. Parce qu'en fait, il va voir qu'il peut un peu se soulager, en mode, il sait que tu vas être là. pour lui. Et dans ce cas-là, il sait que t'es expert et toi, du coup, tu vas te dire, ok, c'est bon, il a confiance en moi. Et là, il n'y a plus de syndrome des... De l'imposteur, il n'existe plus celui-là après.
Speaker #0
Mais il y a quelque chose qui est aussi hyper intéressant avec le syndrome de l'imposteur, c'est en tant que freelance et avec toutes les autres freelances, on a tendance à voir ce que font les autres aussi sur les réseaux sociaux et à se dire, elle, elle fait mieux, elle, elle est plus stylée, elle, elle est ci, elle est ça. Mais ce qu'on oublie souvent, c'est que en fait, notre offre, on ne va pas la vendre une autre freelance. On va potentiellement aider des entrepreneurs, des entreprises, des groupes. Et en fait, ces personnes-là, elles ne connaissent pas forcément le métier. Elles ne connaissent pas l'aspect stratégique. Du coup, en fait, quand on va leur parler du métier, en fait, ils vont être là directement. En fait, tu sais, énormément de choses et tout. Sauf qu'à force de se comparer avec d'autres CM, ben... vite, on tombe, je trouve, très rapidement dans le syndrome de l'imposteur. Ben non, en fait, je suis pas légitime, je fais pas aussi bien qu'elle, elle, elle a fait ci, elle, elle a fait ça.
Speaker #1
Et il y a des scènes qui font beaucoup de bruit sur les réseaux sociaux. Et il y a pas longtemps, alors je prends pas mal de Uber sur Paris en ce moment, il y a ma chauffeuse de Uber qui m'a dit « Vous savez quoi ? Les plus belles choses ne font pas de bruit. » Et en vrai, je me dis, c'est vrai que... Parce qu'on avait vu une moto qui allait comme ça, en petit wing sur le périph', qui est censée être limitée à 50, by the way. Et en fait, c'est vrai que t'as des... C'est un C.M. qui prenne énormément de place sur les réseaux sociaux, notamment Instagram. Mais ça ne veut pas dire que derrière, ils signent forcément trop de contrats. Ok, ils peuvent peut-être... Ils vendent leur offre, etc. On ne sait pas ce qui se passe. Dans tous les cas, c'est intéressant de regarder ce qu'il y a. Et toi, tu fais le bruit que tu veux. Tu prends la place que tu veux sur les réseaux sociaux. Et tu n'as pas besoin de faire comme les autres. En vrai, tu vois, nous, la boîte, ça fait 4 ans qu'on l'a. Moi, ça fait 10 ans que je suis C.M. Et je commence à peine à prendre une petite... de place sur Instagram, tout ça, tout ça. Et encore, il va y avoir des changements. On n'arrête pas le changement chez nous. Mais tu vois, au moins, on teste des choses. On voit ce qui nous correspond aussi parce que, là, tu vois, on kiffe ce format vidéo. Donc, on est là, on s'amuse, on fait ça. Mais il y a d'autres personnes qui vont peut-être regarder sa vidéo et se dire, mais moi, je serais incapable de faire ça. Et c'est OK, en fait. Et à eux, à chacun, à toi qui regardes cette vidéo, de trouver le format qui te convient. En ce moment, je fais encore des formations pour des entrepreneurs. et je les aide à trouver justement quoi dire sur les réseaux sociaux, comment, etc. Il y en a une encore lundi, elle est arrivée en mode « Alors moi, je veux être sur LinkedIn, sur Insta, sur Facebook et potentiellement sur TikTok. »
Speaker #0
Oula ! Et pourquoi ?
Speaker #1
En fait, on dit parce que les concurrents, ils sont partout. Non mais, et alors ? Et en fait, quand on a regardé ses concurrents, puisqu'elle avait un concurrent qui était sur Insta, un qui était sur LinkedIn et du coup, elle voulait aller partout où eux pouvaient être. En fait, non, toi, t'as juste besoin d'être là où tu dois être toi.
Speaker #0
Et puis, il faut aussi savoir faire avec ses moyens.
Speaker #1
exactement parce qu'un entrepreneur ça a plein de choses à penser quand on est CM freelance aussi on a plein de choses à penser en fait faire nos propres réseaux sociaux c'est souvent le truc qu'on met au fond de la pile souvent qu'est-ce qu'on dit les cordonniers les plus mal chaussés c'est ça ? non mais c'est une misère moi depuis que je suis freelance c'est vraiment le dernier truc parce que je préfère me concentrer sur ce qui nous rapporte de l'argent aussi nous fait vivre au quotidien parce que il faut bien payer nos salaires aussi à toutes les deux il faut payer les freelance aussi avec qui on bosse etc donc il y a des moments où il faut savoir prioriser Merci. mais voir des CM prendre la parole c'est pas quelque chose qui doit te faire peur quand tu regardes les réseaux sociaux mais plus t'inspirer te dire bon ok qu'est-ce que je peux faire même peut-être que t'as des CM qui vont t'apprendre des trucs et c'est carrément ok aussi tant mieux aller regarder ce qui se fait c'est hyper important et vraiment après trouver sa place nous pendant un moment on a été sur, en fait tout mon business ça a été LinkedIn, dernièrement un peu Instagram avec la formation pour les entrepreneurs mais sinon ça a été LinkedIn depuis le début et c'est grâce à ça que j'ai décroché des contrats de fou quoi LinkedIn et le réseau. En fait, les deux, pour moi, LinkedIn, c'est mon réseau social de mon réseau. Et du coup, quand les deux se lient, c'est nickel, quoi. Si vous avez des questions, n'hésitez pas à me MP. À nous MP, parce que...
Speaker #0
Sinon, écrire dans les commentaires.
Speaker #1
C'est quoi tout action ? Ce qui me fait plaisir à prendre le micro aujourd'hui, c'est qu'on a du recul sur le métier de CM. Il est... Tellement en évolution en ce moment avec l'arrivée de l'IA, il y a tellement de personnes qui sont en freelance CM que ça fait plaisir de pouvoir prendre la parole avec du recul sur ce qui s'est passé pour nous et pouvoir aider potentiellement des personnes aussi à trouver leur place. Et en vivre, parce que le nombre de freelancers qu'il y a, mais qui n'en vivent pas forcément, c'est chaud.
Speaker #0
Et oui, il y en a énormément des freelancers qui arrivent. Le monde du travail est en train de bouger. Les gens ne veulent plus rester dans... En tout cas, j'ai un peu l'impression que ma génération et les générations à venir, justement, ne veulent plus rester dans une entreprise. C'est les grosses vieilles entreprises où il faut faire comme ça, on fait carrière toute notre vie dans l'entreprise, les gens ne veulent plus faire ça. Nos parents faisaient ça. Je trouve que la génération a plus du mal à la supporter. Du coup, les gens veulent directement se lancer. Moi, je vois, en tout cas en école de com et tout, le nombre de personnes qui se lancent en freelance, déjà pendant leurs études et après leurs études.
Speaker #1
C'est un truc de dingue. Tu sais, donc on travaille pour ComExplosium, qui est le client qui nous mandate le plus sur des événements à Paris. et ils travaillent beaucoup avec des alternants et franchement c'est des alternants pépites que t'as pu rencontrer sur Saint-Larry Fort de Paris tout ça et il y en a j'ai dit bah maintenant vous allez faire quoi ça y est donc l'alternance se termine et les trois quarts me disent ça y est je me lance freelance oh wow et en fait je trouve que ça a été tellement idéalisé et bon exactement maintenant ça devient super simple de se monter freelance parce que tu as demandé ton numéro de chat et c'est good sauf qu'en fait je ne rends pas compte de tout ce qu'il y a derrière je ne rends pas compte de Comment on peut dire ? Un truc avec des requins ? Oui,
Speaker #0
c'est un monde de requins.
Speaker #1
Un monde de requins où tu vas te lancer. Toi, tu viens de finir tes études, tu ne sais pas trop quoi faire. Tu as été dans une boîte pendant deux ans, te lancer freelance. Franchement, c'est chaud. Je sais qu'on garde contact. Tout ça, parfois, elle m'envoie des petites questions parce qu'elle ne sait pas l'acre. Tout ça, toutes les aides qu'elle peut avoir aussi à côté. Il n'y a personne pour nous éduquer là-dessus.
Speaker #0
En même temps, j'ai aussi l'impression que les gens se lancent freelance parce qu'ils n'ont pas trop le choix non plus. c'est tellement bouché que même à l'école on te dit dès que tu trouves une entreprise tu la gardes même si ça se passe mal et tout dans beaucoup d'écoles des personnes qui étaient en pleurs à cause de leur entreprise et des conseillers qui étaient là en mode t'es sûr que tu peux pas rester encore un peu parce que t'as fait avoir du mal à trouver autre chose mais c'est pas possible de rester dans une situation où t'es pas bien le matin tu te lèves avec la boule au ventre
Speaker #1
Non, mais c'est vrai qu'en fait, il y a eu tellement d'écoles de communication qui ont été créées ces dernières années. Donc tellement d'étudiants, puis de diplômés. Sauf que maintenant, les gens, on les place où ? Parce que les entreprises, elles n'ont pas encore toutes compris que les services de communication, ce n'était pas juste un stagiaire.
Speaker #0
Oui, ça, c'est vraiment le métier. C'est soit pour le stagiaire, soit pour l'alternant. Mais après, c'est à quoi ?
Speaker #1
On travaille pour des multinationales aussi, où notre contact privilégié, le responsable est un alternant. Il n'y a pas de tous responsables. Et lui, dès qu'il a une question ou quoi, son N plus 1, c'est le directeur national. Mais il ne va pas aller l'embêter tous les quatre matins. Et le directeur national, je ne suis pas sûre qu'il soit au courant de ce qu'on fait dans la communication sur les réseaux sociaux en ce moment. C'est là où il y a encore des mentalités à faire évoluer dans les grands groupes, dans toutes les structures. Je trouve que les startups, elles, elles mettent les moyens parce qu'elles ont besoin d'être connues, etc. Mais pareil, maintenant, tu as tous les outils d'IA. Donc, si tu arrives sur le marché du travail, mais que tu ne connais pas les outils d'IA, c'est compliqué aujourd'hui. Il y a aussi tout un besoin de formation aujourd'hui là-dessus.
Speaker #0
Mais ça, au niveau de l'IA, en tout cas en école, ça commence à vraiment arriver.
Speaker #1
Non.
Speaker #0
Ouais.
Speaker #1
T'imagines, ça fait deux ans que tu fais de l'IA. Mais bon, c'est pour ça qu'il ne faut pas se restreindre à ce que l'école peut t'apporter, mais il faut continuer à te former en fait. Le nombre de formations que j'achète, je ne regarde pas tout forcément. Mais tu vois, ça, c'est une bêtise que j'ai faite et vraiment que je te déconseille de refaire. au contraire il faut apprendre des erreurs et tu vois pendant mes trois premières années j'ai vraiment été trop à la tête dans le guidon à vraiment être dans les missions clients missions clients à balle à balle à balle mais du coup je me suis oubliée moi je prenais plus de vacances je prenais plus trop les week-ends etc mais je ne me formais plus non plus j'étais tellement dans la production dans l'opérationnel du truc que bah à côté j'ai quand même oublié de me former à tous ces outils donc aujourd'hui il faut que je rattrape quelques trains de retard etc mais il faut absolument prendre ce temps à partir du moment où on se lance en fait il faut investir aussi sur nous Que ce soit avec des temps de repos, avec des temps de formation, avec des temps de bien-être aussi. Mon Dieu, maintenant, c'est un massage par mois minimum. Mais juste ça, après, c'est pour te permettre d'aller plus loin.
Speaker #0
Mais ça se sent et ça se voit. Moi, j'ai vu ton évolution et tout. Ça se voit que t'es mieux et tout. Tu prends plus de temps pour toi et tout. T'es plus sereine.
Speaker #1
Je m'appelle au début, mais t'arrêtais pas de me le dire. Prends du temps pour toi.
Speaker #0
Profite de son week-end, Gloria.
Speaker #1
ça c'est vrai que je le prenais pas ce temps et en fait j'ai failli, j'ai eu un problème de maladie à un moment j'ai fait une piélonnée frite c'était pas cet été, c'était en 2024 où j'ai été clouée au lit pendant 15 jours et déjà là ça m'a fait ok ton corps t'a dit stop en fait et c'est trop dommage d'en arriver là et je connais tellement de personnes aussi d'entrepreneurs autour de moi qui ont malheureusement aussi dû être dans une situation très inconfortable physiquement pour les forcer à s'arrêter mais venez les gars, on s'arrête avant on prend des pauses avant
Speaker #0
Il vaut mieux en prendre tout le long et être bien et être à fond.
Speaker #1
En fait, c'est ça, on n'est pas forcément dans un marathon. Enfin, on est juste dans la course de la vie où il y a des moments. Il faut savoir s'arrêter aussi, prendre un petit café avant de repartir, tu vois. Sinon, tu ne te tiens pas sur du long terme. Impossible. Et je vois aussi tellement de boîtes et d'entrepreneurs qui n'ont pas duré plus de deux, trois ans.
Speaker #0
Oui.
Speaker #1
Franchement, passer le cadre des trois ans, tu ne peux pas savoir comment j'étais heureuse.
Speaker #0
J'ai l'impression que c'est un peu comme les relations amoureuses. C'est pas de chance. sur les réseaux sociaux le temps que tu as. Si tu arrives à passer le cap des trois ans, ça va durer, blablabla. J'ai l'impression que c'est un peu pareil pour...
Speaker #1
T'as raison, c'est exactement ça. Non mais tu sais que passer le cap des trois ans, je trouve que ça a une signification aussi, c'est que t'as réussi à avoir des bases solides et pérennes et que tu peux... envisager une suite aussi dans laquelle toi tu t'éclates. J'avoue, le cap des 3 ans, je me suis posé la question est-ce que je me sens encore bien ? Est-ce qu'il y a des choses que je peux faire évoluer ? Ou est-ce que je repars dans le salariat ? Et c'est normal de se poser la question est-ce que je repasse dans le salariat ? Tous les entrepreneurs se posent la question parce qu'à un moment donné où tu donnes tellement de ta personne, tu dis mais en fait, je serai salariée 35 heures, je retoucherai mon salaire pour sûr en fin de mois, j'aurai mes jours de congé, tout ça, tout ça. ouais mais est-ce qu'à un moment donné si tu dois aller je sais pas dépanner un pote parce qu'il est en galère est-ce que tu peux le faire si t'es salarié est-ce que je sais pas à un moment donné tu vas pas bien faut que t'ailles chez le médecin est-ce que tu peux toi tu peux t'as intérêt à me dire si ça va pas tu prends le temps mais travailler dans certaines
Speaker #0
boîtes c'est pas envisageable de gérer je trouve qu'on puisse pas tu vois qu'à notre époque on puisse pas adapter justement le travail aussi en fonction des personnes quoi
Speaker #1
Et ça, c'est compliqué. Même moi, quand je me suis renseignée par rapport aux équipes, parce qu'à un moment donné, on était jusqu'à 5 en interne, et je voulais voir pour avoir des horaires flexibles, tout ça, tout ça. Et en fait, le code du travail ne permet pas ça. Ou alors, il faut que tout le monde soit cadre. Quand tu mets tout le monde en format cadre, là, tu peux gérer les horaires et tout comme tu veux. Mais sinon, non, t'es obligée d'avoir des heures de travail. Il faut déclarer normalement deux mois avant tes dates de congé, etc. Hyper strict ! Donc les petites structures, on essaye de faire un truc plus ou moins flexible, sauf que tu sais pas, c'est un jour... Il y a un problème, ça peut être très très grave et ça peut mal finir. Mais bref, tout ça pour dire que c'est normal de se poser la question, parfois salarié ou entrepreneuriat, mais écoute-moi, aujourd'hui, je ne serai pas la personne que je suis si je n'avais pas tenté l'aventure entrepreneuriale et je kiffe ça. Donc go, continuez. Et ce qui est trop bien, c'est qu'on n'arrête pas de restructurer la boîte. Bon, il faut en avoir dosé.
Speaker #0
Oui, c'est vrai. Mais au moins, tu sais ce que tu veux. J'aime bien le fait qu'on fasse des points, quand même des gros points, un peu deux fois par an. pour vraiment savoir ce que tu veux faire, la vision de l'année à venir, des six mois à venir. Et je pense que là, on est sur une bonne voie. Je le sens.
Speaker #1
Je suis d'accord avec toi. Et en plus, c'était bien, il y a des moments où on s'est fait accompagner par des personnes externes aussi, ce qui permet vraiment d'avoir quelqu'un qui est neutre, qui sait comment ça se passe dans d'autres structures, etc. et qui te dit, « Waouh, waouh, waouh, où est-ce que tu vas, là ? » Je me rappelle, on a eu Mel en OBM. Elle est arrivée et du coup, avec elle, on a fait le point sur tous les services qu'on proposait. Et c'est là où je me suis dit, en fait, non. La liste de services qu'on avait entre community management forfaitaire, en événementiel, les audits, les formations entrepreneurs, les formations pour les entreprises. Un autre projet qui est en cours, on est à six offres, quoi, pour deux personnes. C'était énorme. C'était trop. Et encore, on a des frites qui bossent avec nous, mais c'était trop.
Speaker #0
Mais même nous, en fait, on ne savait plus où on était, en fait. Comment se positionner ?
Speaker #1
C'est chaud. C'était chaud. Du coup, je suis très contente d'avoir fait le séminaire The V-Boost. Petit clin d'œil à Aline, qui m'a permis de revenir. C'était quand ? Début octobre, il me semble.
Speaker #0
Oui, il me semble. Donc,
Speaker #1
il y a un petit mois de ça. Et là, vraiment, on s'est reconcertés. Comme quoi, en ce moment, on fait pas mal de points. Parce qu'en même temps, il y a pas mal de mouvements. On s'est reconcertés et on s'est dit, en fait, on va faire deux offres. T'es chaud ou pas ? Et en fait, une offre, une boîte. Et ce qui fait que là, il y a pas mal de mouvements. On en parlera plus tard. L'idée, c'est de vraiment savoir à qui on s'adresse. pour qui est-ce qu'on est en train de tourner aussi par exemple ces petites vidéos, etc. parce qu'on a un but précis de vendre une offre en particulier derrière. Donc ouais, trop contente de ces changements mais purée, il aura fallu 4 ans pour en arriver à définir à qui on s'adresse, quelle offre est-ce qu'on propose, et puis quoi d'autre et ouais, vraiment ce qui nous fait kiffer quoi. Donc c'est là où moi maintenant j'ai vraiment envie d'accompagner d'autres CM. En fait, j'aime bien l'idée du diamant brut. En gros, t'as le diamant qui est là, t'as un super talent, et t'sais, t'arrives... Et en fait, il est caché sous la pierre, sous la ferraille, etc. Et tu te dis, non, avec un petit marteau, essaye de révéler le diamant qu'il y a en dessous, tu vois.
Speaker #0
C'était un peu dans une mine et tu cherchais le diamant.
Speaker #1
Alors nous, on est les deux petits nains. On prend la pierre, on va se mettre le bonnet. Go ! On va révéler les sparkies qui sont everywhere, tu vois. Ouais, j'aime bien cette image. Mais ouais, l'idée, c'est de vraiment pouvoir aussi aider maintenant des CM. Je ne veux pas apprendre le métier, parce que le métier, ça s'apprend sur le terrain, ça s'apprend en pratiquant, etc. Je veux vraiment aider des CM à révéler qui sont. et à ne pas faire les erreurs que j'ai pu commettre dans le passé, à vraiment se nicher au plus tôt, à essayer de trouver des manières de prospection qui correspondent aussi, parce qu'on a parlé réseau, mais j'ai tenté aussi le cold calling. J'ai tenté aussi la prospection en direct. Tu fais du démarrage sur des salons, etc. Il y a plein de techniques. Et en fait, il faut juste trouver ce qui te correspond à toi aussi et ce qui correspond aux attentes du marché que tu cibles. Donc ouais, c'est là où il y a un gros travail à faire. En attendant, on a une super masterclass. Suite. trop contente. Parce que vraiment, ça fait 4 ans que j'avais rien créé de téléchargeable, tout ça, tout ça, pour des personnes que je pourrais aider. Et à l'époque, tu sais que le mot, le métier de scène n'existait pas. C'était, est-ce que tu veux te charger de com ? Et en fait, te charger de com, de base, c'était tout. T'avais le digital, le print, l'événementiel. En fait, ils ont dû créer un métier à part le métier de community manager, parce que c'est un métier à temps plein. J'ai vu la création du métier et toute l'évolution. C'était ouf. Mais du coup, ça fait plaisir de voir qu'aujourd'hui, il y a de plus en plus de CM. Juste maintenant, il faut réussir à faire sa place aussi.
Speaker #0
Est-ce qu'on peut dire que tu es une pionnière ?
Speaker #1
Oh, wow ! Hé, en vrai, je vais aller plus bien. Ah, il a piache. Carrément, j'aime bien le mot. Enfin, pionnière. En anglais, je pense que ça sonne mieux.
Speaker #0
Je ne sais pas si ça se dit comme ça en anglais. Ah,
Speaker #1
je crois que si, j'ai un si. Et tu vois, on parlait de formation. Et aujourd'hui, j'accompagne des événements. donc anglophones aussi pour lesquels je suis mandatée par des américains et là bientôt peut-être avec les australiens l'accent australien c'est un délire et du coup je me fais former toutes les semaines j'ai pris des cours d'anglais et go et je trouve ça trop intéressant je kiffe faire ça et donc moi ma niche ça va être les événements mais aussi internationaux donc c'est pour ça que je fais en sorte de me former tout ça aussi l'anglais c'est important pour nous c'est important aussi si tu veux voyager si tu veux aller commander à manger quelque part et pas te retrouver avec du chat bon bah pour clôturer merci de nous avoir écouté continuez à kiffer votre vie à révéler le meilleur de vous-même pas forcément se mettre en trop des objectifs de ouf juste à kiffer votre journée tu vois moi je voulais trop être dans l'objectif et j'avais trop besoin d'objectifs pour les atteindre en fait non viens juste kiffe ta
Speaker #0
vie kiffe ce que tu es t'as pas besoin de révéler la meilleure version de toi-même vu qu'en fait tu l'es déjà donc c'est ok et si vous vous sentez seul et que vous avez besoin de n'importe quel conseil n'hésitez pas aussi à venir nous écrire ça nous fera super plaisir de vous répondre et puis on sait aussi que quand on est freelance, entrepreneur, tout ça, on se retrouve la plupart du temps seul et c'est ce qui manque aussi, cet aspect communautaire donc n'hésitez pas vraiment on est là.
Speaker #1
J'avais lancé des déj entre entrepreneurs et je vais les recommencer très bientôt, même peut-être que quand je regarde cette vidéo ils seront déjà ressortis n'hésite pas si tu as envie de passer un beau moment aussi entre entrepreneurs, à venir déjeuner avec des gens plutôt sympas sachant que je me permets de filtrer un peu les gens donc tu m'en es pas acceptée à la fin non mais à un moment donné aussi il faut savoir construire un cadre bienveillant et il faut savoir dire non on en a parlé donc je fais des des genre un petit comité maxi maxi 8 personnes mais ça c'est vraiment le grand max pour vraiment avec que des personnes entrepreneurs entreprenantes ambitieuses qui ont peut-être des problématiques en ce moment sur lesquelles on peut tous se challenger à table donc n'hésite pas à nous rejoindre bon ouais trop bien merci de nous avoir écouté et à bientôt pour un prochain épisode tchuss

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