Repenser le temps de travail : entre flexibilité individuelle et engagement collectif | Collectif SOWOW

Description

Nous sommes 4 podcasteuses et expertes du futur du travail. Nous agissons pour faire bouger les organisations avec optimisme et pragmatisme.

Concrètement nous sommes : Léa AUDRAIN du podcast Le Tilt, Valentine GATARD du podcast Work Narratives, Sophie PLUMER du podcast CHEF[FE] et Delphine ZANELLI du podcast l’Entreprise de demain.

Dans cet épisode du Collectif SOWOW, nous plongeons au cœur de la question casse-tête des DRH et dirigeants : comment concilier les aspirations individuelles et les dynamiques collectives ?

Pour explorer cette problématique complexe, nous accueillons Béatrice Gueguiniat, responsable de l’organisation du travail à la MAIF.

Forte d’une décennie d’expérimentations innovantes, Béatrice partage des solutions concrètes et des clés pour repenser le télétravail, réorganiser le temps de travail et créer une véritable culture du collectif.

Notre échange démontre qu’il est possible de :

Réorganiser le télétravail autour du collectif, avec des règles structurantes comme la présence hebdomadaire.
Donner du sens aux pratiques pour poser les bases d’un collectif fort et durable.
Concilier aspirations individuelles et dynamiques collectives pour renforcer l’engagement et la performance.
Faire de la personnalisation du temps de travail une modalité au service du collectif, et non un droit acquis.

Un échange riche en enseignements pour toutes les organisations cherchant à mieux aligner les besoins des collaborateurs avec ceux de l’entreprise.

Un échange riche en enseignements pour repenser l’organisation du travail et faire de la confiance et de l’équilibre des piliers de la performance.

🎧 Bonne écoute !

–

Merci à nos partenaires Beager, Yemanja, Skill and You et Urban Sports Club de nous soutenir dans cette grande exploration

–

📆Vous souhaitez participer à notre conférence de restitution de notre grande enquête 2024, écrivez-nous à cette adresse : collectifsowow@gmail.com

👀 Pour nous suivre sur LinkedIn, rdv sur la page du COLLECTIF SOWOW : https://www.linkedin.com/company/collectif-sowow

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About Collectif SOWOW

SOWOW est un collectif de 4 podcasteuses qui agissent pour faire rayonner une vision optimiste du monde du travail.

Chaque semaine, dans nos podcasts, nous explorons de nouveaux modèles de collaboration, d’engagement, de réflexion pour des projets porteurs de sens. Nous mettons en lumière des personnes et des initiatives qui contribuent aux transformations.

Nous sommes convaincues que le monde du travail de demain doit s’écrire à plusieurs afin de construire un modèle plus sain et vertueux.

Pour cela, nous avons décidé d’unir nos forces et de travailler en collectif.

Nous mettons nos profils et visions complémentaires au service des entreprises et des équipes qui agissent pour un futur du travail optimiste et humaniste.

SOWOW s'adresse aux acteurs et entreprises qui agissent au service de leurs collaborateurs, de leurs clients, de leurs partenaires, et de notre futur.

Qui nous sommes :

Delphine Zanelli du podcast L’entreprise de demain
Le podcast de celles et ceux qui font et feront le futur du travail pour que, demain, entreprise et impact positif ne fasse qu'un.

Léa Audrain du podcast Le Tilt
Le podcast qui explore monde du travail d’aujourd’hui et de demain et partage des clés concrètes pour s’y épanouir.

Sophie Plumer du podcast Chef[fe]
Le podcast qui explore le rôle de leader et les pratiques de management positif.

Valentine Gatard du podcast Work Narratives
Le podcast qui explore la construction du nouveau récit du travail, avec une perspective holistique sur nos identités et sur le monde.

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