Tu te rappelles comment tu gérais ton rapport au temps et au travail il y a à peine 5 ans ? 

Si tu fais partie des salariés dont l’entreprise ne permettait pas le télétravail à l’époque, ton rapport au temps et au travail était probablement très simple à gérer parce que très routinier. Un temps de transport pour se rendre au bureau, un petit café avec les collègues et hop tu étais parti pour quelques heures de boulot avant un déjeuner rapide à la cantine, ou au resto, voire en panier repas, avant de ré attaquer les sessions de travail et de réunions, avant de fermer ton ordinateur et de repartir chez toi avec ton moyen de transport habituel. 

Avant c’était simple le rapport au temps et au travail. On faisait même attention à ne pas mélanger le temps pro et le temps perso. 

Et maintenant ? Après ces mois de travail en ligne, avec le développement du travail en mode physique et digital, quelques jours par ici et quelques jours par là, le rapport au temps et au travail est devenu protéiforme, parfois plus complexe à gérer, parfois très complexe à gérer d’un point de vue psychologique aussi.

Pour y voir plus clair sur les nouveaux rapports au temps et au travail, et ce qui change pour chacun, l’invitée du podcast est Louise Bayssat, co-fondatrice de Hera-Calendar, le calendrier nouvelle génération.


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