Description
Cela ne vous a probablement pas échappé, le numérique occupe une place prépondérante dans notre vie de tous les jours. Mais peut-il contribuer à réduire les disparités et promouvoir l'égalité ?
Si le digital et ses outils peuvent faciliter l'accès à l'information, à la connaissance, aux interactions sociales et au commerce, il est devenu impératif de veiller à ce que les outils du numérique soient accessibles et vraiment adaptés à tous les publics pour ne laisser personne sur le côté.
Des plateformes d'apprentissage en ligne ou des applications favorisant l'inclusion sociale existent. De notre côté avec les membres de la rédac, nous œuvrons au quotidien pour favoriser l’inclusion numérique de tous même s’il reste encore beaucoup à faire…
Mais de l’avis de certains, le numérique se complexifie. Parce que l’on ne peut plus rien faire sans numérique et parce que les applications changent en permanence, entraînant des pertes de repères, une appréhension à ne pas faire de la bonne façon et parfois même, un rejet du numérique. Le digital pour tous a encore de sacrés challenges devant lui…
Et vous, pensez-vous que le numérique puisse être un véritable moteur de réduction des inégalités ? Quelles solutions pourraient être mises en place pour favoriser l'égalité grâce à ces outils du numérique ?
Alors, le numérique, véritable levier d'égalité ? Et de quelles manières ? Pour en savoir plus et bien comprendre, j'ai invité dans ce nouvel épisode du podcast 𝗟𝗲 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘁𝗼𝘂𝘀, Martine Le Jossec, Présidente de Association Française du Féminisme.
𝘌𝘵 𝘤𝘰𝘮𝘮𝘦 𝘵𝘰𝘶𝘫𝘰𝘶𝘳𝘴 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘤𝘦 𝘮𝘰𝘳𝘯𝘪𝘯𝘨 𝘴𝘩𝘰𝘸, 𝘤𝘦 𝘴𝘰𝘯𝘵 𝘭𝘦𝘴 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘪𝘤𝘪𝘱𝘢𝘯𝘵𝘴 𝘢𝘶 𝘥𝘪𝘳𝘦𝘤𝘵 𝘲𝘶𝘪 𝘱𝘰𝘴𝘦𝘯𝘵 𝘭𝘦𝘴 𝘲𝘶𝘦𝘴𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘦𝘵 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘷𝘪𝘦𝘸𝘦𝘯𝘵 𝘭𝘦𝘴 𝘪𝘯𝘷𝘪𝘵𝘦́𝘴.
Envie d'aller plus loin que le podcast, et de rejoindre le collectif ? Il te suffit de prendre ta carte de membre disponible ici https://bonjourppc.uncut.fm/?collection=Membership
Et pour garder le lien, il y a aussi la newsletter écrite avec amour et garantie sans spam https://bonjourppc.substack.com
Jingles by Vincent Oleg
#BonjourPPC #Podcast #Parité
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