Description
Bienvenue pour ce nouvel épisode !
Aujourd’hui j’ai le plaisir d’accueillir Elsa, Head of Growth chez Shapr.
Elsa Blanchard va nous expliquer comment recruter des bons profils Growth ?
Dans cet épisode tu découvriras les points suivants :
- Attention, il a 15 offres pour un candidat sur ces profils
- Défini bien ton besoin et tes attentes
- Mets un accent sur les missions pour que ce soit clair
- Différencie les 5 profils : Outbound, Inbound, Ops, Engineer, Head of Growth
- Créé des offres d’emploi sur des Joboards
- Fais de la chasse en parallèle
- Mets la fourchette de salaire pour augmenter les conversions
- Cherche une personne qui est smart pour comprendre tes enjeux et savoir y répondre
- Focalise-toi sur le mindset plus que sur l’expérience
- Retiens les qualités suivantes : Analyse, process, automatisation
- Différencie les profils junior ou sénior
- Utilise des voices note
- Fais des lives Linkedin pour apporter de la valeur aux candidats
- Communique sur le package de l’offre d’emploi
- Utilise la cooptation pour recruter tes nouveaux Growth
- Demande à ajouter le numéro de téléphone lors de la prise de rendez-vous pour envoyer un rappel SMS
- Actualise la date de l’offre d’emploi pour quelle soit plus récente
- Sois créatif pour te différencier
J’espère que cet épisode t’apportera de la valeur 💪
Bonne écoute !
Les liens utiles
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