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#32 - Comment analyser ses actions growth ? 📈 cover
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Conseil de Growth - Des méthodes concrètes et actionnables 🥔

#32 - Comment analyser ses actions growth ? 📈

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12min |27/08/2022
Play
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Description

Bienvenue pour ce nouvel épisode !


Aujourd’hui, j’ai le plaisir d’accueillir David Huin, responsable du marketing dgital chez Assoconnect.


David va nous expliquer comment analyser ses actions growth ? 📈


David est l’heureux papa de 2 enfants. Cela fait plus de 10 ans qu’il travaille dans le digital. Il a commencé chez GroupM et est rentré chez Vestiaire Collective pour fini chez Mondocteur.fr. Cela fait 5 ans maintenant qu’il est chez Assoconnect.


Dans cet épisode tu découvriras les conseils suivants :

  • L’analyse est simple sur un seul canal
  • Prends en compte l’attribution comme le nerf de la guerre
  • Prends le temps d’analyser pour trouver le bon canal
  • Regarde la stack d’outil que te recommande David en description
  • Regarde les indicateurs suivants
    • Trafic par source
    • Volume de conversions par source
    • Coût par conversion par source
  • Définis ton coût d’acquisition cible
  • Recrute une personne dédiée quand tu sens que c’est le bon moment
  • Pense à l’ensemble des coûts outils lié à ce recrutement
  • Ne pas activer un deuxième levier tant que le premier n’est pas saturé
  • Mets en place du mentoring de paire pour monter en compétences

J’espère que cet épisode t’apportera de la valeur 💪


Bonne écoute !


Les liens utiles

Les ressources/outils mentionnés :

Retrouve David

Abonne-toi :


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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David est l’heureux papa de 2 enfants. Cela fait plus de 10 ans qu’il travaille dans le digital. Il a commencé chez GroupM et est rentré chez Vestiaire Collective pour fini chez Mondocteur.fr. Cela fait 5 ans maintenant qu’il est chez Assoconnect.


Dans cet épisode tu découvriras les conseils suivants :

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  • Pense à l’ensemble des coûts outils lié à ce recrutement
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  • Mets en place du mentoring de paire pour monter en compétences

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