75% des candidats disent qu’ils considèrent la marque employeur avant de commencer à postuler (source : Makemycv).

Vous devez donc soigner cette marque employeur pour attirer et fidéliser les meilleurs talents.

Ce concept marketing n'a cessé de prendre de l'ampleur ces dernières années, passant d'un simple principe de recrutement à une véritable stratégie d'image de marque, cohérente et différenciante.

Alors, comment bien travailler sa marque employeur en 2024 ?

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.