Description
đ Une carriĂšre rythmĂ©e par l'innovation et le changement đ
Pour cet Ă©pisode de CTO'z, j'Ă©change avecDavid Lambert â CTO de Mytraffic.
Des fois, ça le gratte. Et quand ça le gratte, il faut quâil bouge. Il traverse l'Atlantique pour la France et devient dĂ©veloppeur. Quelques annĂ©es plus tard, câest le dĂ©part pour le Danemark. âïžđ
đč Tech Lead chez Danske Commodities : Tournant ! On lui propose rapidement un poste de Manager. De la performance individuelle Ă la performance collective. Chez Danske, il participe Ă un programme de formation dans lequel il apprend notamment la culture du Feedback, un cadeau prĂ©cieux. Aujourdâhui encore il forme ses managers Ă travers des jeux de rĂŽle Ă dĂ©livrer du feedback factuel et bienveillant.Â
đč Retour en France : Passage par Adevinta avant de devenir Engineering Director chez Doctolib. Un scale d'une intensitĂ© folle : 80% de son temps Ă recruter, structurer et splitter des Ă©quipes. Si la gestion du scale vous intĂ©resse, Ă©coutez son tĂ©moignage !
đč Chief of Staff chez Doctolib : Un poste Ă multiples facettes qui le fait progresser durant une pĂ©riode de changement oĂč le scale se calme et l'argent magique commence Ă se tarir.
đč CTO chez Mytraffic : AprĂšs 4 annĂ©es intenses, il est attirĂ© par la dimension Data et ce nouveau rĂŽle de CTO. Les challenges commencent, y compris gĂ©rer l'acquisition d'une sociĂ©tĂ© et toutes les problĂ©matiques dâintĂ©gration. đ„
Bonne Ă©coute đ§
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