Longtemps perçu comme une qualité exclusive des managers et des dirigeants, le leadership reste, dans l’imaginaire collectif, synonyme de hautes responsabilités. Pourtant, cette vision est dépassée. Le leadership n’est pas un titre, mais une compétence, un ensemble de comportements et de soft skills accessibles à tous. Alors, qu’est-ce que le leadership aujourd’hui ? Comment peut-il s’incarner à tous les niveaux de l’entreprise ? Et pourquoi les organisations devraient-elles le développer chez chaque collaborateur, bien au-delà des seuls postes de management ?

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