Dans cet épisode, Marine Decarsin, Business Process Owner dans un groupe international du secteur médical, nous partage un parcours atypique, guidé par la liberté d'être soi-même, l'audace de sortir du cadre, et la conviction que la différence crée de la valeur.

De l'Inde à l'Australie, du vin au conseil, Marine a su faire de chaque virage une opportunité de grandir.

Aujourd'hui, elle coordonne des équipes à l'international sans lien hiérarchique, bouscule les codes pour fluidifier la collaboration, et incarne un paradoxe fascinant : structurer des process... sans être procédurière.

Son top 5 de talents ? Woo, Activator, Adaptability, Context, Empathy.

Marine raconte comment elle a longtemps perdu de l'énergie à "vouloir rentrer dans une boîte", avant de réaliser que c'est précisément sa différence qui fait sa valeur. 
"C'est très gratifiant de savoir qu'on peut amener de la valeur en étant soi-même."
Ce qu'elle apporte "hors du cadre", c'est exactement ce qui est apprécié et valorisé sur le vaste projet qu'elle pilote.

Un épisode qui donne envie d'assumer pleinement ses talents, de sortir du moule, et de créer sa propre définition du succès.

Avec en creux, de bonnes pistes pour mobilier encore mieux les énergies de chaque personne dans votre organisation.

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Culture Talents est un podcast proposé par Le Labo des Talents.

Animation : Florence Hardy
Réalisation : César Defoort | Natif.

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