Christophe Bredèche est VP Produits, Data et IA chez Nexpublica.
Avant cela, il a dirigé des équipes de plus de 80 personnes dans des environnements très différents : scale-up, licorne, grande entreprise.

Dans cet épisode, il partage un choix que beaucoup de leaders n'osent pas faire :
quitter le management hiérarchique pour un rôle d'influence et de construction produit. Non pas un recul, mais ce qu'il appelle un changement de perspective.

On parle de complémentarité en équipe, de ce que chacun voit quand on lui demande de dessiner un carré, et de pourquoi les équipes qui ne prennent pas le temps de se coordonner finissent par ramer dans des directions opposées.

Christophe raconte aussi comment une demi-journée investie avec six managers a suffi à fluidifier un retour post-Covid là où d'autres équipes ont lutté pendant des semaines.

Un épisode sur l'écoute, la complémentarité et le courage de choisir son propre chemin.

Pour les aficionados des talents, voici le Top 5 de Christophe : Individualisation, Relator, Positivity, Strategic, Futuristic.

Culture Talents est un podcast proposé par Le Labo des Talents.

Animation : Florence Hardy

Réalisation : César Defoort | Natif.

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