111. Penser l’artiste au-delà de la danse : légitimité, bienveillance et santé mentale, avec Johan Nus | Dance Lab

Description

On lui a souvent dit : “T’as eu de la chance.”

D’accord, mais peut-on parler deux secondes du travail qu’il y a derrière et de toutes les portes fermées aussi ? Des jobs qu’on n’a pas parce qu’on n’a pas “les bons followers”.

➜ Fact : aujourd’hui, on confond encore visibilité et valeur.

C’est aussi pour ça que depuis des années, j’ai arrêté de travailler pour certaines personnes “influentes” juste pour ajouter une ligne sur mon CV.

Parce qu’à force d’accepter tout et n’importe quoi, on continue aussi de mettre en avant des personnes et les comportements qui vont avec.

➜ Et comme Johan : sans humanité, j’y vais plus.

C’est exactement de ça dont on parle dans cet épisode :

👉🏽 De la responsabilité qu’on a dans ce milieu, pour les générations actuelles et celles qui arrivent.

👉🏽 Être capable de refuser un contrat plutôt que de travailler pour des monstres.

👉🏽 Créer des safe zones, pas des jobs où on arrive la boule au ventre pour venir travailler.

Repenser certaines façons de faire aussi :

Les chorégraphes qui projettent leur stress et leurs doutes sur les danseurs.ses au lieu de les élever.
Les personnes qui dirigent en hurlant et humiliant publiquement.
Les castings interminables sous la flotte.
Les blessures qu’on ignore par peur de perdre un job.

Oui, on fait un métier passion. Mais à quel prix ?

La passion ne devrait JAMAIS nous faire oublier notre valeur.

L’artiste de demain, Johan l’imagine multiple, humain et respectueux. Quelqu’un qui se respecte assez pour respecter les autres aussi.

Et ça, ça change tout !

📝 Chapitres :

01:14 - Son parcours

04:32 - La force de la transversalité

07:55 - Doute et légitimité

13:36 - Followers et recrutement

20:44 - Exigence et bienveillance

24:38 - Le mauvais chorégraphe

34:30 - Valeurs et entourage

41:47 - Repenser le système des castings

47:41 - Quitter un projet

50:43 - Être multiple

54:35 - Transmettre avec bienveillance

01:03:43 - L’artiste de demain

01:08:37 - Ses projets et ambitions

👉🏽 Pour retrouver Johan Nus sur les réseaux sociaux : Instagram / Site internet

👉🏽 Pour suivre Dance Lab, Le Podcast sur : Instagram / Tik Tok / YouTube

👉🏽 Les livre abordé : Libérez votre créativité

Si cet épisode t’a plu et que tu souhaites soutenir le podcast, je t’invite à le partager à tes proches et à me laisser une jolie note et un commentaire 🤎

[Cet épisode a été enregistré le 2 mai 2026]

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About Dance Lab

Bienvenue dans Dance Lab, un espace où on parle danse mais pas que.

Ici, on plonge dans ce qu’il y a autour :

Le corps, l’argent, le mental, les doutes, les élans, les réalités du métier, mais aussi l’entrepreneuriat, la santé mentale, le droit et tout ce qu’on ne nous apprend pas, tout ce qu’on ne dit pas toujours.

Je suis Maïwenn, danseuse, curieuse de tout, et surtout passionnée par les parcours qui sortent des cases.

À travers ces épisodes, j’invite des artistes, des experts, des personnalités à partager leur vision, leur histoire, leurs galères aussi, pour ouvrir des perspectives et, peut-être, te faire te sentir moins seul.e dans ton chemin.

Dance Lab, c’est un peu un labo d’expériences où on questionne, on explore, on déconstruit et on avance ensemble.

Si ça te parle, tu peux partager l’épisode, laisser une note, ou m’écrire sur mes réseaux sociaux, j’adore échanger et découvrir de nouvelles personnes.

Belle écoute ✨

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➜ Fact : aujourd’hui, on confond encore visibilité et valeur.

C’est aussi pour ça que depuis des années, j’ai arrêté de travailler pour certaines personnes “influentes” juste pour ajouter une ligne sur mon CV.

Parce qu’à force d’accepter tout et n’importe quoi, on continue aussi de mettre en avant des personnes et les comportements qui vont avec.

➜ Et comme Johan : sans humanité, j’y vais plus.

C’est exactement de ça dont on parle dans cet épisode :

👉🏽 De la responsabilité qu’on a dans ce milieu, pour les générations actuelles et celles qui arrivent.

👉🏽 Être capable de refuser un contrat plutôt que de travailler pour des monstres.

👉🏽 Créer des safe zones, pas des jobs où on arrive la boule au ventre pour venir travailler.

Repenser certaines façons de faire aussi :

Les chorégraphes qui projettent leur stress et leurs doutes sur les danseurs.ses au lieu de les élever.
Les personnes qui dirigent en hurlant et humiliant publiquement.
Les castings interminables sous la flotte.
Les blessures qu’on ignore par peur de perdre un job.

Oui, on fait un métier passion. Mais à quel prix ?

La passion ne devrait JAMAIS nous faire oublier notre valeur.

L’artiste de demain, Johan l’imagine multiple, humain et respectueux. Quelqu’un qui se respecte assez pour respecter les autres aussi.

Et ça, ça change tout !

📝 Chapitres :

01:14 - Son parcours

04:32 - La force de la transversalité

07:55 - Doute et légitimité

13:36 - Followers et recrutement

20:44 - Exigence et bienveillance

24:38 - Le mauvais chorégraphe

34:30 - Valeurs et entourage

41:47 - Repenser le système des castings

47:41 - Quitter un projet

50:43 - Être multiple

54:35 - Transmettre avec bienveillance

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➜ Fact : aujourd’hui, on confond encore visibilité et valeur.

C’est aussi pour ça que depuis des années, j’ai arrêté de travailler pour certaines personnes “influentes” juste pour ajouter une ligne sur mon CV.

Parce qu’à force d’accepter tout et n’importe quoi, on continue aussi de mettre en avant des personnes et les comportements qui vont avec.

➜ Et comme Johan : sans humanité, j’y vais plus.

C’est exactement de ça dont on parle dans cet épisode :

👉🏽 De la responsabilité qu’on a dans ce milieu, pour les générations actuelles et celles qui arrivent.

👉🏽 Être capable de refuser un contrat plutôt que de travailler pour des monstres.

👉🏽 Créer des safe zones, pas des jobs où on arrive la boule au ventre pour venir travailler.

Repenser certaines façons de faire aussi :

Les chorégraphes qui projettent leur stress et leurs doutes sur les danseurs.ses au lieu de les élever.
Les personnes qui dirigent en hurlant et humiliant publiquement.
Les castings interminables sous la flotte.
Les blessures qu’on ignore par peur de perdre un job.

Oui, on fait un métier passion. Mais à quel prix ?

La passion ne devrait JAMAIS nous faire oublier notre valeur.

L’artiste de demain, Johan l’imagine multiple, humain et respectueux. Quelqu’un qui se respecte assez pour respecter les autres aussi.

Et ça, ça change tout !

📝 Chapitres :

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04:32 - La force de la transversalité

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24:38 - Le mauvais chorégraphe

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41:47 - Repenser le système des castings

47:41 - Quitter un projet

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C’est aussi pour ça que depuis des années, j’ai arrêté de travailler pour certaines personnes “influentes” juste pour ajouter une ligne sur mon CV.

Parce qu’à force d’accepter tout et n’importe quoi, on continue aussi de mettre en avant des personnes et les comportements qui vont avec.

➜ Et comme Johan : sans humanité, j’y vais plus.

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👉🏽 De la responsabilité qu’on a dans ce milieu, pour les générations actuelles et celles qui arrivent.

👉🏽 Être capable de refuser un contrat plutôt que de travailler pour des monstres.

👉🏽 Créer des safe zones, pas des jobs où on arrive la boule au ventre pour venir travailler.

Repenser certaines façons de faire aussi :

Les chorégraphes qui projettent leur stress et leurs doutes sur les danseurs.ses au lieu de les élever.
Les personnes qui dirigent en hurlant et humiliant publiquement.
Les castings interminables sous la flotte.
Les blessures qu’on ignore par peur de perdre un job.

Oui, on fait un métier passion. Mais à quel prix ?

La passion ne devrait JAMAIS nous faire oublier notre valeur.

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Et ça, ça change tout !

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