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Demain N'attend Pas

43 - Les femmes et l'emploi : comment dépasser les inégalités de genre avec Emmanuelle Larroque, fondatrice et dirigeante de Social Builder

43 - Les femmes et l'emploi : comment dépasser les inégalités de genre avec Emmanuelle Larroque, fondatrice et dirigeante de Social Builder

35min |28/10/2022
Play
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Description

🥶Savez-vous qu’encore aujourd’hui les femmes sont près de 4 fois plus souvent à temps partiel que les hommes ?
💣Savez-vous que l’écart net de salaire entre les hommes et les femmes travaillant dans le privé est de plus de 17% (en équivalent temps plein je précise). 

😱Savez-vous qu’une fois à la retraite, la pension touchée par les femmes est de plus de 30% inférieure à celle des hommes ??? 

  

Aoutch ! Ça chatouille ! Je n’aime pas avoir une vision genrée du monde, mais force est de constater qu’on a encore du chemin à faire !  💥🤷‍♀️⚡

  

🙌Mon invitée, EMMANUELLE LARROQUE, n’est pas du genre à se sentir victime. Emmanuelle comprend où nous en sommes pour mieux agir et changer la donne. Elle a créé SOCIAL BUILDER, une association qui soutient l’emploi des femmes en les aidant à transitionner vers le digital.  🔥

  

Pourquoi le digital ? Parce que c’est un secteur où les femmes sont encore très largement sous-représentées. Et parce que c’est un secteur qui embauche à tour de bras. 

Alors Emmanuelle sensibilise, informe et forme les femmes aux nombreux métiers du digital, avec l’appui de partenaires fabuleux ralliés à sa cause.  

Chaque année, Social Builder forme entre10 000 et 15 000 femmes, pour beaucoup de reconversions de femmes éloignées de l’emploi, qui n’auraient jamais pensé à travailler dans le digital si leur route n’avait pas croisé celle de Social Builder.  🙌

  

🏅Emmanuelle a été reconnue et primée pour son impact en faveur de l’inclusion et de la diversité dans le monde de l’emploi. Elle est Fellow de la prestigieuse fondation Fullbright, elle est Goalkeeper de la fondation Bill et Melinda Gates, elle a été sélectionnée par le Google impact challenge et nommée Chevalière de l’ordre du mérite. Rien de moins ! 🏆

  

🎤J’ai adoré cette discussion. Emmanuelle m’a ouvert les yeux sur nos biais cognitifs et leurs impacts sur la reproduction sociale des inégalités. Elle m’a fait voir la réalité genrée du
monde professionnel dont je n’ai pas toujours pleinement conscience. J’ai aimé
sa démarche intelligente, constructive, partenariale, et surtout impactante.  

  

🎧Je vous laisse découvrir et vous souhaite une très belle écoute  

POUR SUIVRE EMMANUELLE : (2) Emmanuelle Larroque SOCIAL BUILDER WomenInTech | LinkedIn">(2) Emmanuelle Larroque SOCIAL BUILDER WomenInTech | LinkedIn 

POUR SUIVRE SOCIAL BUILDER : (2) Social Builder : Présentation | LinkedIn
POUR ME SUIVRE : Delphine Darmon | LinkedIn et Demain n'attend pas : administrateur de la Page LinkedIn | LinkedIn  


POUR ME SOUTENIR :
Et comme toujours, si le podcast vous plait,   

- vous pouvez vous abonner sur l’application de podcasts que vous préférez (Apple podcast, Spotify, Deezer…) , 

- le partager en cliquant sur les 3 points,  

- laisser un avis 5 étoiles ou un commentaire sur l’application iTunes 

- me laisser votre adresse email pour recevoir la newsletter : abonnement à la newsletter - Demain n'attend pas (demainnattendpas.fr) 

- et en parler autour de vous (vive le bouche-à-oreille), 

Ca m’aide vraiment ! Bonne écoute ! 

Et pour cet épisode, un merci spécial a :

- Julie Da Costa, qui m'accompagne avec ses doigts de fée sur les réseaux sociaux
- Clara Ernoult, pour une post-prod sans pareil               ­­­­­­­ 

   

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🥶Savez-vous qu’encore aujourd’hui les femmes sont près de 4 fois plus souvent à temps partiel que les hommes ?
💣Savez-vous que l’écart net de salaire entre les hommes et les femmes travaillant dans le privé est de plus de 17% (en équivalent temps plein je précise). 

😱Savez-vous qu’une fois à la retraite, la pension touchée par les femmes est de plus de 30% inférieure à celle des hommes ??? 

  

Aoutch ! Ça chatouille ! Je n’aime pas avoir une vision genrée du monde, mais force est de constater qu’on a encore du chemin à faire !  💥🤷‍♀️⚡

  

🙌Mon invitée, EMMANUELLE LARROQUE, n’est pas du genre à se sentir victime. Emmanuelle comprend où nous en sommes pour mieux agir et changer la donne. Elle a créé SOCIAL BUILDER, une association qui soutient l’emploi des femmes en les aidant à transitionner vers le digital.  🔥

  

Pourquoi le digital ? Parce que c’est un secteur où les femmes sont encore très largement sous-représentées. Et parce que c’est un secteur qui embauche à tour de bras. 

Alors Emmanuelle sensibilise, informe et forme les femmes aux nombreux métiers du digital, avec l’appui de partenaires fabuleux ralliés à sa cause.  

Chaque année, Social Builder forme entre10 000 et 15 000 femmes, pour beaucoup de reconversions de femmes éloignées de l’emploi, qui n’auraient jamais pensé à travailler dans le digital si leur route n’avait pas croisé celle de Social Builder.  🙌

  

🏅Emmanuelle a été reconnue et primée pour son impact en faveur de l’inclusion et de la diversité dans le monde de l’emploi. Elle est Fellow de la prestigieuse fondation Fullbright, elle est Goalkeeper de la fondation Bill et Melinda Gates, elle a été sélectionnée par le Google impact challenge et nommée Chevalière de l’ordre du mérite. Rien de moins ! 🏆

  

🎤J’ai adoré cette discussion. Emmanuelle m’a ouvert les yeux sur nos biais cognitifs et leurs impacts sur la reproduction sociale des inégalités. Elle m’a fait voir la réalité genrée du
monde professionnel dont je n’ai pas toujours pleinement conscience. J’ai aimé
sa démarche intelligente, constructive, partenariale, et surtout impactante.  

  

🎧Je vous laisse découvrir et vous souhaite une très belle écoute  

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Ca m’aide vraiment ! Bonne écoute ! 

Et pour cet épisode, un merci spécial a :

- Julie Da Costa, qui m'accompagne avec ses doigts de fée sur les réseaux sociaux
- Clara Ernoult, pour une post-prod sans pareil               ­­­­­­­ 

   

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🥶Savez-vous qu’encore aujourd’hui les femmes sont près de 4 fois plus souvent à temps partiel que les hommes ?
💣Savez-vous que l’écart net de salaire entre les hommes et les femmes travaillant dans le privé est de plus de 17% (en équivalent temps plein je précise). 

😱Savez-vous qu’une fois à la retraite, la pension touchée par les femmes est de plus de 30% inférieure à celle des hommes ??? 

  

Aoutch ! Ça chatouille ! Je n’aime pas avoir une vision genrée du monde, mais force est de constater qu’on a encore du chemin à faire !  💥🤷‍♀️⚡

  

🙌Mon invitée, EMMANUELLE LARROQUE, n’est pas du genre à se sentir victime. Emmanuelle comprend où nous en sommes pour mieux agir et changer la donne. Elle a créé SOCIAL BUILDER, une association qui soutient l’emploi des femmes en les aidant à transitionner vers le digital.  🔥

  

Pourquoi le digital ? Parce que c’est un secteur où les femmes sont encore très largement sous-représentées. Et parce que c’est un secteur qui embauche à tour de bras. 

Alors Emmanuelle sensibilise, informe et forme les femmes aux nombreux métiers du digital, avec l’appui de partenaires fabuleux ralliés à sa cause.  

Chaque année, Social Builder forme entre10 000 et 15 000 femmes, pour beaucoup de reconversions de femmes éloignées de l’emploi, qui n’auraient jamais pensé à travailler dans le digital si leur route n’avait pas croisé celle de Social Builder.  🙌

  

🏅Emmanuelle a été reconnue et primée pour son impact en faveur de l’inclusion et de la diversité dans le monde de l’emploi. Elle est Fellow de la prestigieuse fondation Fullbright, elle est Goalkeeper de la fondation Bill et Melinda Gates, elle a été sélectionnée par le Google impact challenge et nommée Chevalière de l’ordre du mérite. Rien de moins ! 🏆

  

🎤J’ai adoré cette discussion. Emmanuelle m’a ouvert les yeux sur nos biais cognitifs et leurs impacts sur la reproduction sociale des inégalités. Elle m’a fait voir la réalité genrée du
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🙌Mon invitée, EMMANUELLE LARROQUE, n’est pas du genre à se sentir victime. Emmanuelle comprend où nous en sommes pour mieux agir et changer la donne. Elle a créé SOCIAL BUILDER, une association qui soutient l’emploi des femmes en les aidant à transitionner vers le digital.  🔥

  

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Alors Emmanuelle sensibilise, informe et forme les femmes aux nombreux métiers du digital, avec l’appui de partenaires fabuleux ralliés à sa cause.  

Chaque année, Social Builder forme entre10 000 et 15 000 femmes, pour beaucoup de reconversions de femmes éloignées de l’emploi, qui n’auraient jamais pensé à travailler dans le digital si leur route n’avait pas croisé celle de Social Builder.  🙌

  

🏅Emmanuelle a été reconnue et primée pour son impact en faveur de l’inclusion et de la diversité dans le monde de l’emploi. Elle est Fellow de la prestigieuse fondation Fullbright, elle est Goalkeeper de la fondation Bill et Melinda Gates, elle a été sélectionnée par le Google impact challenge et nommée Chevalière de l’ordre du mérite. Rien de moins ! 🏆

  

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