EP. 17 - Marine, Créatrice et Dirigeante de Kiasme Communication : Être à 100% en télétravail cover
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Deuxième Shift

EP. 17 - Marine, Créatrice et Dirigeante de Kiasme Communication : Être à 100% en télétravail

EP. 17 - Marine, Créatrice et Dirigeante de Kiasme Communication : Être à 100% en télétravail

47min |27/10/2020
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Description

Le télétravail, on l’entend et on le voit désormais partout depuis mars 2020, quand la pandémie de coronavirus a frappé le monde entier et contraint la très grande majorité des sociétés à structurer le travail à distance.

Marine, elle, en faisait déjà l’expérience depuis quasiment 4 ans. À la naissance de sa fille, alors qu’elle passe par une période de chômage, son ancien employeur revient la chercher et lui propose un emploi de chargée de communication à temps partiel. Son bébé n’a que 4 mois et elle accepte cette opportunité à la condition sine qua none qu’elle ne fasse QUE du télétravail. L’entreprise accepte et depuis ça, elle n’a plus remis les pieds dans un bureau.

En 4 ans, Marine a fondé sa propre agence de communication, eu un autre enfant et elle travaille toujours de chez elle. Ensemble, nous avons retracé son expérience du 100% télétravail, à l’époque où cela était encore assez marginal, nous avons aussi parlé de la difficulté de la période du confinement où il a fallu travailler avec des enfants et elle me révèle les ajustements qu’elle a mis en place pour vivre au mieux son double shift dans un même lieu.


Deuxième Shift sur Instagram : www.instagram.com/deuxieme_shift/

Deuxième Shift sur Facebook : www.facebook.com/deuxiemeshift.podcast/

Website Kiasme : https://www.kiasme.com/

Instagram Kiasme : https://www.instagram.com/kiasme/?hl=fr


Si vous voulez me raconter votre histoire de vie en double shift, écrivez-moi sur monhistoire@deuxiemeshift.fr



***crédit musique***

Titre:  Anita Latina

Auteur: Le Gang

Source: http://legang.swedishsoundstudio.com

Licence: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/

Téléchargement (8MB): https://auboutdufil.com/?id=553


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Le télétravail, on l’entend et on le voit désormais partout depuis mars 2020, quand la pandémie de coronavirus a frappé le monde entier et contraint la très grande majorité des sociétés à structurer le travail à distance.

Marine, elle, en faisait déjà l’expérience depuis quasiment 4 ans. À la naissance de sa fille, alors qu’elle passe par une période de chômage, son ancien employeur revient la chercher et lui propose un emploi de chargée de communication à temps partiel. Son bébé n’a que 4 mois et elle accepte cette opportunité à la condition sine qua none qu’elle ne fasse QUE du télétravail. L’entreprise accepte et depuis ça, elle n’a plus remis les pieds dans un bureau.

En 4 ans, Marine a fondé sa propre agence de communication, eu un autre enfant et elle travaille toujours de chez elle. Ensemble, nous avons retracé son expérience du 100% télétravail, à l’époque où cela était encore assez marginal, nous avons aussi parlé de la difficulté de la période du confinement où il a fallu travailler avec des enfants et elle me révèle les ajustements qu’elle a mis en place pour vivre au mieux son double shift dans un même lieu.


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***crédit musique***

Titre:  Anita Latina

Auteur: Le Gang

Source: http://legang.swedishsoundstudio.com

Licence: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/

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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Le télétravail, on l’entend et on le voit désormais partout depuis mars 2020, quand la pandémie de coronavirus a frappé le monde entier et contraint la très grande majorité des sociétés à structurer le travail à distance.

Marine, elle, en faisait déjà l’expérience depuis quasiment 4 ans. À la naissance de sa fille, alors qu’elle passe par une période de chômage, son ancien employeur revient la chercher et lui propose un emploi de chargée de communication à temps partiel. Son bébé n’a que 4 mois et elle accepte cette opportunité à la condition sine qua none qu’elle ne fasse QUE du télétravail. L’entreprise accepte et depuis ça, elle n’a plus remis les pieds dans un bureau.

En 4 ans, Marine a fondé sa propre agence de communication, eu un autre enfant et elle travaille toujours de chez elle. Ensemble, nous avons retracé son expérience du 100% télétravail, à l’époque où cela était encore assez marginal, nous avons aussi parlé de la difficulté de la période du confinement où il a fallu travailler avec des enfants et elle me révèle les ajustements qu’elle a mis en place pour vivre au mieux son double shift dans un même lieu.


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Le télétravail, on l’entend et on le voit désormais partout depuis mars 2020, quand la pandémie de coronavirus a frappé le monde entier et contraint la très grande majorité des sociétés à structurer le travail à distance.

Marine, elle, en faisait déjà l’expérience depuis quasiment 4 ans. À la naissance de sa fille, alors qu’elle passe par une période de chômage, son ancien employeur revient la chercher et lui propose un emploi de chargée de communication à temps partiel. Son bébé n’a que 4 mois et elle accepte cette opportunité à la condition sine qua none qu’elle ne fasse QUE du télétravail. L’entreprise accepte et depuis ça, elle n’a plus remis les pieds dans un bureau.

En 4 ans, Marine a fondé sa propre agence de communication, eu un autre enfant et elle travaille toujours de chez elle. Ensemble, nous avons retracé son expérience du 100% télétravail, à l’époque où cela était encore assez marginal, nous avons aussi parlé de la difficulté de la période du confinement où il a fallu travailler avec des enfants et elle me révèle les ajustements qu’elle a mis en place pour vivre au mieux son double shift dans un même lieu.


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