Description

Perrine a su une chose dès sa plus tendre enfance : on ne lui dicterait pas son avenir car elle est une enfant libre et aime décider. Après ses études à Londres, elle rentre en France et rencontre une responsable RH qui la recrute pour devenir chef de rayon chez Séphora. “Elle me choisit pour deux raisons : mes 12 années de scootisme et mon expérience chez Quick… pas très valorisant pour mon diplôme de commerce ! ”. Elle s’éclate à découvrir le terrain et se fait attraper par l’aventure “Internet”. C’est le début de son aventure entre les cosmétiques et le digital.

Les temps forts de sa carrière

👩‍🎓 Alors que personne ne parie sur elle, Perrine obtient son bac avec mention et s’ouvre les portes de formations supérieures

💍Elle passe près de 20 années à accompagner les marques de Luxe dans leur transformation digitale de Lancôme à Hermès en passant par maison Ullens ou Chanel

👱‍♀️ En 2015, elle se met à son compte. Avec une amie entrepreneuse qui vit dans le 16eme arrondissement comme elle, elles constatent que beaucoup d’entrepreneuses sont seules dans leur coin. Elles fondent “les entrepreneuses du 16” et fédèrent pres de 500 femmes créatrices d’entreprise dans le quartier !

🎧 Au moment de l’orientation de sa fille, Perrine sent qu’il y a un manque. Elle créé 2021 le podcast Azimut “je suis la voix pour trouver sa voie” s’amuse-t-elle à dire. Azimut c’est le conseiller d’orientation dans ton téléphone ! > https://www.azimut-podcast.com/

Ce que l’on apprend dans cet épisode

1️⃣ Comment Hermès est passé en 7 ans de 200k€ à 30m€ de chiffre d’affaire sur le canal e-commerce

2️⃣ Dans quel but Perrine a créé les entrepreneuses du 16, collectif de 500 cheffes d’entreprise dans le 16ème arrondissement de Paris

3️⃣ Ce que l’on trouve dans les 200 épisodes existants du podcast Azimut 

(https://www.azimut-podcast.com/), le conseiller d’orientation de poche

4️⃣ Quelles sont les bonnes pratiques pour réussir le défi de l’orientation pour les enfants mais aussi les parents

5️⃣ En quoi la création de liens plus étroits entre l’éducation nationale et les entreprises permettrait de faciliter les parcours d’orientation 

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