Description

N’Geur est consultante en culture d’entreprise et diversité. Mais elle est aussi speakeuse, podcasteuse et rien ne semble arrêter son appétit de faire bouger les lignes ! Au début de sa vie, elle associe la réussite au business : voyager, faire des affaires, avoir de l’influence. Pourtant, elle va changer de point de vue quelques années plus tard. Elle va s’interroger d’abord puis interviewer près de 100 leaders sur leur vision de la réussite dans le podcast Gatemeri. Let’s go !

Les temps forts de sa carrière

👩🏾‍🎓 N’Geur fait un parcours sans faute : BAC ES, classe prépa puis ESCP. Elle fait un stage aux US et rêve de l’American Way of Life. Pourtant, en s’investissant dans une association d’aide aux étudiants sénégalais sur le sol français, elle se passionne pour l’Afrique et rejoint le groupe Canal + pour assurer son développement sur le continent africain.

🌍 Son rôle : lancer de nouveaux business en Afrique pour Canal +. Elle passe par le Nigéria, le Rwanda ou l’Ethiopie et parcours près de 10 pays en 7 ans. Elle adore la diversité de sa mission, les voyages et progresse dans la hiérarchie. Pourtant, elle va connaître un arrêt brutal.

🙅🏽‍♀️Un jour son corps lui dit stop : responsable d’un projet pesant plus de 100m€, la politique s’immisce dans son quotidien et elle a du mal à naviguer dans cet univers. A cela s’ajoute un épuisement lié au voyage et le ressenti d’être mise dans une case : jeune, femme et noire.

👩🏻‍💻 N’Geur est en dépression et  commence à interroger des amis sur les freins à leur propre réussite. Très vite, elle étend sa démarche auprès de 200 personnes. “Tous avaient entre 27 et 40 ans, et étaient insérés dans la vie professionnelle”. Emerge trois difficultés  : le manque de connaissance de soi, la difficulté à décrypter son environnement, le manque de recul par rapport à leurs propres appréhensions.

🎙 Elle lance le podcast Gatemeri pour interroger les dirigeants sur la thématique de la réussite : “tant qu’on a pas pris le temps de définir le périmètre de sa réussite, il est difficile de l’atteindre”. Pour partager son expérience, elle fonde son cabinet de conseil sur la culture d’entreprise et la diversité.

Ce que l’on apprend dans cet épisode

1️⃣ Comment N’Geur a rebondi après avoir connu une période difficile ?

2️⃣ Quels sont les trois freins à la réussite ? (selon l’étude menée par N’Geur sur 200 personnes)

3️⃣ En quoi il est important de réfléchir sa propre définition de la réussite ?

4️⃣ Quel est le point commun de tous les gens qui ont atteint leurs objectifs ?

5️⃣ Pourquoi les modèles et les visages de la réussite doivent se renouveler ? 

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