#7_Le télétravail : évolution libératrice ou aliénante du travail ? Danièle LINHART, Directrice de recherche au CNRS cover
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DialoguesMR21

#7_Le télétravail : évolution libératrice ou aliénante du travail ? Danièle LINHART, Directrice de recherche au CNRS

#7_Le télétravail : évolution libératrice ou aliénante du travail ? Danièle LINHART, Directrice de recherche au CNRS

23min |03/09/2020|

46

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23min |03/09/2020|

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Description

« Le télétravail : évolution libératrice ou aliénante du travail ? »  

Avec Danièle LINHART, Sociologue, directrice de recherche au CNRS

Avant la crise Covid-19, seuls 3% des actifs français pratiquaient le télétravail ; ils ont été 20% ces derniers mois. Perçu au départ comme une révolution positive, le télétravail soulève de nombreuses questions et controverses, notamment sur la question du sens et de l’organisation du travail, du mode de management mais aussi et surtout du lien social avec en corollaire le risque d’isolement social. Autant de sujets majeurs à instruire pour repenser le travail dans le monde d’après, au moment où de nombreux projets d’accord d’entreprise sont en cours sur le sujet et que se profile des négociations autour d’une nouvelle loi visant à encadrer le télétravail.

Description

« Le télétravail : évolution libératrice ou aliénante du travail ? »  

Avec Danièle LINHART, Sociologue, directrice de recherche au CNRS

Avant la crise Covid-19, seuls 3% des actifs français pratiquaient le télétravail ; ils ont été 20% ces derniers mois. Perçu au départ comme une révolution positive, le télétravail soulève de nombreuses questions et controverses, notamment sur la question du sens et de l’organisation du travail, du mode de management mais aussi et surtout du lien social avec en corollaire le risque d’isolement social. Autant de sujets majeurs à instruire pour repenser le travail dans le monde d’après, au moment où de nombreux projets d’accord d’entreprise sont en cours sur le sujet et que se profile des négociations autour d’une nouvelle loi visant à encadrer le télétravail.

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Avec Danièle LINHART, Sociologue, directrice de recherche au CNRS

Avant la crise Covid-19, seuls 3% des actifs français pratiquaient le télétravail ; ils ont été 20% ces derniers mois. Perçu au départ comme une révolution positive, le télétravail soulève de nombreuses questions et controverses, notamment sur la question du sens et de l’organisation du travail, du mode de management mais aussi et surtout du lien social avec en corollaire le risque d’isolement social. Autant de sujets majeurs à instruire pour repenser le travail dans le monde d’après, au moment où de nombreux projets d’accord d’entreprise sont en cours sur le sujet et que se profile des négociations autour d’une nouvelle loi visant à encadrer le télétravail.

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Avec Danièle LINHART, Sociologue, directrice de recherche au CNRS

Avant la crise Covid-19, seuls 3% des actifs français pratiquaient le télétravail ; ils ont été 20% ces derniers mois. Perçu au départ comme une révolution positive, le télétravail soulève de nombreuses questions et controverses, notamment sur la question du sens et de l’organisation du travail, du mode de management mais aussi et surtout du lien social avec en corollaire le risque d’isolement social. Autant de sujets majeurs à instruire pour repenser le travail dans le monde d’après, au moment où de nombreux projets d’accord d’entreprise sont en cours sur le sujet et que se profile des négociations autour d’une nouvelle loi visant à encadrer le télétravail.

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