25 ans chez LVMH, 17 marques, 3 pays, et un regard sur la RH que seule l'Asie peut former.

Avec Vanessa Iloste (Fractional CHRO, ex-LVMH · Sephora · DFS), on décortique carrière internationale, leadership silencieux et ce que ça veut vraiment dire d'être DRH stratège en 2026 depuis Singapour.

Partie au Japon à 19 ans avec une bourse et huit mois de japonais, passée par 17 ans en Chine, Vanessa a construit l'une des carrières RH les plus atypiques de la scène francophone.

Au programme :

• Ce que l'inconfort apprend sur la carrière que personne ne vous dira en école

• L'employee experience comme boussole : pourquoi c'est le seul vrai indicateur qui compte

• La solitude des dirigeants : ce que le DRH doit savoir écouter pour vraiment faire la différence

• Créer des connexions qui durent : la règle des deux cafés par semaine

• Les compétences clés du DRH en 2026 : intuition, data, présence terrain

• IA et operating model RH : ce qui va vraiment changer dans la fonction

• Guanxi : le réseau à la chinoise, au-delà de LinkedIn, et pourquoi ça change tout
  

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