La vision collective est-elle une grande illusion ? | Capsule – Diriger par la Culture avec Peter Koenig | Diriger par la Culture – Culture d'entreprise, décisions et transformation

Description

Dans cette capsule de lancement, Christine Visinand Aubert propose des extraits du troisième et dernier épisode avec Peter Koenig, créateur des Principes Source.

Vision collective, horizontalité, pouvoir, responsabilité : Peter Koenig remet en question plusieurs évidences du fonctionnement des organisations et interroge ce qui guide réellement les décisions, les places et la coopération.

Avec une question qui traverse cette conversation : qui porte réellement quoi ?

L’épisode complet sera prochainement disponible dans le podcast Diriger par la Culture.

Diriger par la Culture est un podcast créé par Christine Visinand Aubert, fondatrice de Be.Shine.

Be.Shine accompagne les dirigeants qui veulent clarifier la culture de leur organisation, renforcer la cohérence de leurs décisions et aligner durablement leur entreprise.

Pour aller plus loin :
www.be-shine.ch/diriger-par-la-culture

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About Diriger par la Culture – Culture d'entreprise, décisions et transformation

Comment la culture d'entreprise influence-t-elle les décisions, les priorités et les façons d'agir au sein d'une organisation ?

Diriger par la Culture explore cette dimension souvent invisible de la direction d'entreprise : les repères culturels, les valeurs réellement vécues, les habitudes de décision et les dynamiques implicites qui orientent les choix et façonnent l'action collective.

Créé par Christine Visinand Aubert, fondatrice de Be.Shine, ce podcast s'adresse aux dirigeants qui souhaitent mieux comprendre ce qui guide réellement leur organisation, particulièrement lorsqu'elle traverse une transformation, une réorganisation ou une nouvelle étape de développement.

À travers des réflexions, des capsules et des conversations, ce podcast invite les dirigeants à :

mieux comprendre ce qui influence réellement leurs décisions,
identifier les écarts entre intentions, discours et pratiques,
rendre visibles les repères qui orientent l'action collective,
aborder les transformations avec davantage de clarté et de cohérence.

Diriger par la Culture propose un autre regard sur la culture d'entreprise : non comme un sujet périphérique ou une question de valeurs affichées, mais comme une dimension fondamentale de la direction.

Un regard sur ce qui permet à une organisation de décider, de traverser les changements et d'avancer dans une direction commune.

Car diriger, ce n'est pas seulement décider.

C'est aussi comprendre ce qui guide réellement les décisions.

Pour aller plus loin :
www.be-shine.ch/diriger-par-la-culture

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About Diriger par la Culture – Culture d'entreprise, décisions et transformation

Comment la culture d'entreprise influence-t-elle les décisions, les priorités et les façons d'agir au sein d'une organisation ?

À travers des réflexions, des capsules et des conversations, ce podcast invite les dirigeants à :

mieux comprendre ce qui influence réellement leurs décisions,
identifier les écarts entre intentions, discours et pratiques,
rendre visibles les repères qui orientent l'action collective,
aborder les transformations avec davantage de clarté et de cohérence.

Un regard sur ce qui permet à une organisation de décider, de traverser les changements et d'avancer dans une direction commune.

Car diriger, ce n'est pas seulement décider.

C'est aussi comprendre ce qui guide réellement les décisions.

Pour aller plus loin :
www.be-shine.ch/diriger-par-la-culture

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Dans cette capsule de lancement, Christine Visinand Aubert propose des extraits du troisième et dernier épisode avec Peter Koenig, créateur des Principes Source.

Avec une question qui traverse cette conversation : qui porte réellement quoi ?

L’épisode complet sera prochainement disponible dans le podcast Diriger par la Culture.

Diriger par la Culture est un podcast créé par Christine Visinand Aubert, fondatrice de Be.Shine.

Be.Shine accompagne les dirigeants qui veulent clarifier la culture de leur organisation, renforcer la cohérence de leurs décisions et aligner durablement leur entreprise.

Pour aller plus loin :
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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Comment la culture d'entreprise influence-t-elle les décisions, les priorités et les façons d'agir au sein d'une organisation ?

À travers des réflexions, des capsules et des conversations, ce podcast invite les dirigeants à :

mieux comprendre ce qui influence réellement leurs décisions,
identifier les écarts entre intentions, discours et pratiques,
rendre visibles les repères qui orientent l'action collective,
aborder les transformations avec davantage de clarté et de cohérence.

Un regard sur ce qui permet à une organisation de décider, de traverser les changements et d'avancer dans une direction commune.

Car diriger, ce n'est pas seulement décider.

C'est aussi comprendre ce qui guide réellement les décisions.

Pour aller plus loin :
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Comment la culture d'entreprise influence-t-elle les décisions, les priorités et les façons d'agir au sein d'une organisation ?

À travers des réflexions, des capsules et des conversations, ce podcast invite les dirigeants à :

mieux comprendre ce qui influence réellement leurs décisions,
identifier les écarts entre intentions, discours et pratiques,
rendre visibles les repères qui orientent l'action collective,
aborder les transformations avec davantage de clarté et de cohérence.

Un regard sur ce qui permet à une organisation de décider, de traverser les changements et d'avancer dans une direction commune.

Car diriger, ce n'est pas seulement décider.

C'est aussi comprendre ce qui guide réellement les décisions.

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identifier les écarts entre intentions, discours et pratiques,
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C'est aussi comprendre ce qui guide réellement les décisions.

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mieux comprendre ce qui influence réellement leurs décisions,
identifier les écarts entre intentions, discours et pratiques,
rendre visibles les repères qui orientent l'action collective,
aborder les transformations avec davantage de clarté et de cohérence.

Un regard sur ce qui permet à une organisation de décider, de traverser les changements et d'avancer dans une direction commune.

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identifier les écarts entre intentions, discours et pratiques,
rendre visibles les repères qui orientent l'action collective,
aborder les transformations avec davantage de clarté et de cohérence.

Un regard sur ce qui permet à une organisation de décider, de traverser les changements et d'avancer dans une direction commune.

Car diriger, ce n'est pas seulement décider.

C'est aussi comprendre ce qui guide réellement les décisions.

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mieux comprendre ce qui influence réellement leurs décisions,
identifier les écarts entre intentions, discours et pratiques,
rendre visibles les repères qui orientent l'action collective,
aborder les transformations avec davantage de clarté et de cohérence.

Un regard sur ce qui permet à une organisation de décider, de traverser les changements et d'avancer dans une direction commune.

Car diriger, ce n'est pas seulement décider.

C'est aussi comprendre ce qui guide réellement les décisions.

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