Description
Bore-out, licenciement et reconversion : comment Vânia Gonçalves a fondé Quatre Échos. Elle voulait devenir écrivaine. Elle est devenue responsable marketing pendant dix ans, jusqu'à ce que le poste devienne un job alimentaire, rythmé par le micromanagement et un bore-out — ce cousin méconnu du burnout dont on parle trop peu.
Puis un lundi matin, la scène qu'elle avait rêvée la veille se réalise : elle est licenciée. Commence alors une centaine de candidatures sans retour, et une prise de conscience qui ne s'est pas faite en un jour : elle ne voulait plus jamais retourner dans une dynamique employé-employeur.
Aujourd'hui, Vânia est fondatrice de Quatre Échos, une agence de marketing stratégique et digital, et maman solo. Dans cet épisode, elle raconte son rapport à la créativité depuis l'enfance, l'absence de modèle entrepreneurial dans sa famille, ce que le bore-out fait vraiment vivre, et comment elle tient aujourd'hui son rôle de mère et de cheffe d'entreprise en même temps.
Tu y trouveras : une définition concrète du bore-out racontée de l'intérieur, ce qu'une prise de conscience progressive change dans une reconstruction, et pourquoi il n'est jamais trop tard pour changer de cap.
Si tu veux contacter Vania voici les informations; https://quatreechos.ch/ https://www.instagram.com/quatreechos/
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