🎙️EmpowerCast, épisode 9 – Et si on s'était trompé sur le travail ?

💡 Le travail doit-il forcément être une contrainte ?

C'est la question que je te propose d'explorer dans cet épisode court d’EmpowerCast.

Après le défi #janvoix2025 , j’ai envie de garder un rythme plus dynamique :

une semaine, un épisode approfondi, et une autre, une capsule courte comme aujourd’hui.

Et cette semaine, je mets les pieds dans le plat : Et si la Génération Z avait raison sur le travail ?

🔍 On nous a appris :

✅ "Travaille dur maintenant, profite plus tard."

✅ Le travail doit être sérieux, exigeant, parfois sacrificiel.

✅ Si c’est trop agréable, ce n’est plus vraiment du travail…

🚨 Sauf que…

💥 Burn-out en hausse.

💥 Désengagement record.

💥 Les entreprises peinent à recruter et à fidéliser leurs talents.

La Gen Z, elle, refuse ce deal.

Pas de sens ? Pas d’engagement !

Pour eux, le travail n'est pas une fin en soi, mais un moyen d’expression et de contribution.

Alors, et si c’était nous qui nous étions trompés ?

🌱 Un business ou une carrière qui te ressemble

Je partage ma réflexion sur cette évolution et comment elle résonne avec mon concept Triple R :

✅ Un business qui te Ressemble,

✅ Qui te Ressource,

✅ Et qui te Respecte.

🔮 Dans le prochain épisode… J’ai eu une conversation bluffante avec Ninon, 15 ans, une des dernières nées de la Gen Z. Sa vision du travail, du leadership et de la réussite risque de te surprendre…

La parole est aux auditeurs !

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🔎 Mots-clés : travail et génération Z, sens au travail, équilibre vie pro-perso, engagement des talents, avenir du travail, leadership, bien-être au travail, entreprendre avec sens, burn-out et désengagement, business aligné.

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