Speaker #0Bienvenue dans Empowercast, le podcast dédié à l'optimisation de potentiel. Parce qu'une vie plus écologique pour toi, c'est possible, à condition d'accepter de prendre tes responsabilités. Je suis Cécile Simonin, coach et consultante en optimisation de potentiel. Scientifique de formation, je viens avec plus de 20 ans d'expérience en business development, management et direction d'entreprise, de partager les clés qui ont aidé des dizaines de mes clients ainsi que mes équipes à réussir mais surtout à vivre mieux. Passionné par le développement personnel, le corps humain et les neurosciences, je m'engage à te guider de manière holistique à travers les complexités de la connaissance de soi, du leadership, du bien-être et de la performance. Dans chaque épisode, nous explorerons ensemble comment avoir pleinement accès à tes capacités. Destiné aux entrepreneurs et à tous ceux qui veulent être leaders de leur vie et de leur communauté, ce podcast est une plateforme pour transformer le monde. Parce que chaque petit pas compte. Rejoins-moi pour ce voyage transformatif au-delà du leadership. Salut à toi, je suis ravie de t'accueillir dans ce podcast. L'objectif de ce podcast est d'accompagner les leaders à optimiser leur potentiel, individuel ou collectif. Je partagerai ici mes recettes, mes clés, mes réflexions, le fruit de 23 années passées en entreprise, dont 15 en tant que manager. et 7 dans les hautes sphères des comités de direction et autres leadership teams. Scientifique de formation, j'ai toujours gardé de ce cursus une certaine rigueur dans mon mode de pensée et une ouverture d'esprit qui me permettent de venir challenger les idées reçues. J'aime expliquer par la science ce qui peut l'être et j'ai toujours eu un don particulier pour la vulgarisation, une capacité à expliquer simplement des concepts complexes. À la fac, j'avais des copines qui systématiquement me demandaient de leur expliquer le cours à la sortie de l'amphi, car elles disaient que je le faisais plus clairement et plus simplement que le prof. Dans ce podcast, on parlera développement de leadership, vitalité, bien-être, performance, management, développement personnel, spiritualité, neurosciences. Parce que ce sont des thèmes qui m'animent au quotidien. Mais d'ailleurs, c'est quoi mon quotidien ? Laisse-moi te raconter une histoire qui va t'éclairer là-dessus. Hier, mon oncle Henri est passé à la maison. Ça faisait plusieurs années qu'on ne s'était pas vus, mais ça ne nous empêche pas d'être très proches. On a toujours été sur la même longueur d'onde, comme on dit. D'emblée, il m'a dit « j'ai pas bien compris ce que tu faisais » . En effet, j'ai plusieurs activités et parfois ça peut brouiller un peu le message. Alors voilà ce que je lui ai expliqué. J'ai une partie de mon activité qui est la posturologie. J'accompagne les particuliers dans un processus de reprogrammation posturale pour que leur corps et leur cerveau fonctionnent de manière efficiente. c'est-à-dire avec un maximum d'efficacité et un minimum de déperdition d'énergie. Cela permet d'être plus performant au niveau physique et cognitif et de vieillir mieux, sans douleur, sans restriction de mobilité. Comme mon oncle a travaillé dans le bâtiment toute sa vie, dans les structures en béton armé plus spécifiquement, quand je lui ai parlé de répartition des forces et de temps ségrité, il a fait le lien et il a compris qu'un corps équilibré et symétrique avait plus de chances de tenir debout qu'un corps dont le centre de gravité se projetait en dehors du polygone de sustentation. C'est une autre façon de décrire la posturologie. Personnellement, j'adore m'adapter à mon public, utiliser des images qui permettent de mieux comprendre pourquoi on fait les choses et pourquoi c'est important pour tout un chacun d'avoir un corps équilibré. Si tu ne connais pas ce mot de tensegrité, je vais te permettre de le visualiser grâce à un exemple classique d'architecture, la voûte romaine. La voûte romaine, c'est vraiment un cas d'école. Chaque pierre tient grâce à ses voisines. La répartition des forces est telle que chaque élément devient indispensable au tout. Car si une seule pierre venait à manquer, tout s'effondrerait. Ce principe est vraiment d'une grande beauté. Et je trouve que c'est un modèle très inspirant pour l'humanité. Quant à la deuxième partie de mon activité, voilà ce que j'ai dit à Henri. J'accompagne les entrepreneurs et les dirigeants à structurer leur entreprise, à anticiper leur croissance. et à prendre action non seulement pour répondre à leurs besoins d'aujourd'hui, mais aussi à une partie de leurs besoins de demain. Par exemple, quand tu commences à te demander pourquoi tes collaborateurs ne restent pas dans l'entreprise, pourquoi tu as du mal à recruter, souvent c'est déjà un peu tard. Et il m'a dit « tu viens en soutien des RH alors ? » Mais pas seulement. J'interviens surtout en soutien des dirigeants, pour qu'ils prennent du recul sur leur business, et qu'ils passent d'experts techniques à dirigeants, gestionnaires et managers. Parce que tu sais, souvent, tu te lances en tant qu'expert technique. Au départ, tu es tout seul avec ta passion. Et puis, sans crier gare, l'activité se développe, tu embauches quelques personnes pour t'aider. Et là, tu te retrouves avec une équipe de 10-15 personnes et tu te rends compte qu'il y a des choses qui ne tournent pas aussi rond qu'avant. Et parfois, tu as la tête dans le guidon et tu ne t'en rends même pas compte. Et finalement, quand les preuves que l'organisation n'est plus adaptée à la taille de l'entreprise se présentent, il peut être trop tard. Et là, Henri m'a dit, c'est exactement ce qui m'a fait me planter avec ma boîte. En quelques mois, je me suis retrouvée avec une centaine de salariés en consolidant les différentes branches de mon entreprise et je n'ai pas su le gérer. Et oui, on n'y pense pas assez, mais la croissance d'une entreprise, elle peut aussi signer son arrêt de mort si ce n'est pas anticipé correctement. Moi, j'aime bien l'image de dire, on ne cuisine pas pour 4 personnes comme on cuisinerait pour 100. En matière de gestion d'entreprise, c'est la même chose. Si tu te dis, je passe à 100, je vais cuisiner pour 100, je vais faire 25 fois le plat que je ferais pour 4 personnes, tu te rends bien compte que ce n'est pas efficace, que tu vas y laisser ton énergie et ta santé. Il y a vraiment un besoin d'adapter ses recettes en fonction du nombre de convives pour continuer à être efficace et productif sans se cramer. Et parmi les mutations que ça demande, il y a celle de passer de technicien à manager. Et non, ce n'est pas forcément inné, mais ce sont des compétences qui se développent. Le management, le leadership sont des compétences qui se développent. Moi, je suis là pour t'accompagner à prendre du recul sur ton business, à devenir le CEO, le PDG, celui qui a une vue d'ensemble. et qui va déployer la stratégie qui lui permettra de rester toujours au top. Voilà, tu sais en gros ce que je fais et j'ai rassemblé tout ça sous le titre d'optimisation de potentiel parce que le potentiel peut s'exprimer à titre individuel ou collectif et idéalement les deux. Ce podcast est là pour te partager des clés, des réflexions et t'apporter des solutions à tout ce qui pourrait t'empêcher d'exprimer ta vraie valeur. Je vais principalement animer ce podcast en solo, mais de temps en temps, je m'offrirai le luxe d'avoir des invités. Je t'encourage d'ailleurs à me faire part des questions ou sujets que tu aimerais que j'aborde. Et si cela relève de mon champ de compétences, alors je me ferai un plaisir de te proposer un ou plusieurs épisodes sur le thème que tu auras choisi. Pour me soumettre tes idées, tu peux me contacter via les réseaux sociaux. Je suis présente sur LinkedIn, Instagram, Facebook et YouTube, ou par e-mail à cécile, sans accent. Tu trouveras tous les liens en description de cet épisode. Il est temps maintenant que je t'explique l'origine du nom de ce podcast, même si tu as peut-être déjà fait le lien en écoutant le jingle. Empowercast est un jeu de mots, tu l'auras compris. Une contraction du terme anglais empowerment est de podcast. Empowerment est un mot que j'aime beaucoup, mais qui est assez difficile à traduire en français. Et je trouve que nous n'avons pas vraiment d'équivalent aussi nuancé en langue française. Nos amis québécois parlent d'empuissancement. Pourquoi pas ? C'est vraiment l'idée de te redonner du pouvoir, de reprendre le pouvoir. C'est non seulement les responsabilités, mais aussi la puissance d'action qui va avec. J'ai trouvé que ce mot représentait bien la promesse de ce podcast, qui est de te guider à reprendre le lead sur ton travail, ton entreprise et ta vie. Alors si les objectifs et les promesses de ce podcast te plaisent, je t'invite à t'abonner pour ne rien manquer des prochains épisodes. Tu pourras les retrouver sur ta plateforme d'écoute préférée ainsi que sur ma chaîne YouTube, à laquelle je t'invite à t'abonner également car tu y trouveras du contenu exclusif. Le lien est en description. Pour conclure, je voulais te citer des paroles de Maya Angelou qui m'ont vraiment inspiré à prendre la parole. Vous apprendrez à connaître et à comprendre votre voix seulement en la faisant entendre. Sans plus attendre, je t'invite à aller écouter l'épisode numéro 1 dans lequel je t'explique le concept d'écologie de la vie. Tu vas comprendre comment j'en suis arrivée à ce que je fais aujourd'hui et quelles sont les fondations de ma philosophie de vie. Merci de m'avoir écoutée. Keep shining. Merci d'avoir écouté cet épisode. On se retrouve la semaine prochaine pour une nouvelle aventure. Depuis début 2023, j'ai accompagné des dizaines de personnes, entrepreneurs ou leaders du quotidien, grâce à mes programmes Élévation et Business & Mindset. Si toi aussi tu ressens cet appel à te créer une vie que j'appelle triple R, qui te ressemble, qui te ressource, qui te respecte, alors contacte-moi. Tu trouveras en description un lien direct vers mon agenda pour réserver ton appel découverte. J'ouvre régulièrement des places dans mes accompagnements. Prenons le temps de discuter de tes défis du moment pour voir comment je pourrais t'aider. J'ai hâte d'échanger avec toi.
