Si le salaire est librement fixé entre le journaliste et son employeur, ce dernier doit, néanmoins, respecter un montant minimum, correspondant soit au SMIC ou, au salaire minimum prévu par la convention collective nationale des journalistes.

Il existe également d'autres éléments de salaires et d'autres types de rémunération que peut percevoir un journaliste.

Aussi, de récentes décisions de justice sont venues rappeler les principes applicables à la présomption de salariat et à la qualification de journaliste professionnel au regard de la rémunération.

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