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Entre Les Deux Oreilles - Le balado en santé mentale

34 - Détaboutiser la santé mentale au travail avec Chantal Dufort

34 - Détaboutiser la santé mentale au travail avec Chantal Dufort

41min |26/02/2024|

607

Play
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Entre Les Deux Oreilles - Le balado en santé mentale

34 - Détaboutiser la santé mentale au travail avec Chantal Dufort

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41min |26/02/2024|

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Description

34e épisode du balado en santé mentale et santé mieux-être, Entre Les Deux Oreilles

 

Si vous nous suivez depuis quelques temps, vous savez que la santé mentale en entreprise est un sujet que nous affectionnons tout particulièrement.

 

Pour en parler, notre invitée cette semaine : Chantal Dufort, formatrice, conférencière et détaboutiseuse de santé mentale en entreprise.

 

Détaboutiseuse .. joli comme mot !

 

Briser les tabous autour des maladies mentale en milieu de travail est d’ailleurs sa mission professionnelle et elle ne s’en cache pas.

 

Je l’ai invité cette semaine, en complément d’une discussion déjà amorcée à l’épisode 31 avec Pierre-Luc Labbée de la firme RHUM où nous discutions de la question suivante : qu’est-ce qu’un gestionnaire humain ?

 

Nous avons voulu aller plus loin sur le sujet et aborder la notion de la posture à adopter pour le gestionnaire face à la santé mentale de ses employés et surtout face à sa propre santé mentale.

 

Quelle sont les bonnes pratiques ?

 

Quels sont les obstacles à considérer?

 

Quelles sont les bénéfices pour le gestionnaire et pour la culture de l’entreprise lorsque qu’on priorise la santé mentale en milieu de travai?

 

Si vous êtes gestionnaires, c’est un épisode que vous ne voulez pas manquer.

 

Si vous êtes un employés. Hey bien vous ne pouvez pas rater cet épisode non plus. Vous aurez des cartes à jouer dans les mains lors de votre prochain statutaire avec votre boss !

 

39s : Intro;


4m15s : Mettre son masque à oxygène avant tout;


5m59s : Les employés, ces enfants tannants;


11m01s : Oser en parler;


14m29s : Le gestionnaire "sandwich";


15m50s : Merci à nos partenaires


19m41s : Une responsabilité partagée;


21m07s : Un investissement qui rapporte;


23m29s : Une hiérarchie aplatie;


25m15s : Commencer par la base;


31m51s : Trucs et astuces pour gestionnaires;


36m59s : Objectif : détaboutiser la santé mentale en entreprise


39m40s : Outro


Si vous désirez en savoir plus sur Chantal et les services qu’elle dispensent, nous vous invitons à consulter son site web : chantaldufort.com


Merci à nos partenaires Relief – Le Chemin de la santé mentale et Inpowr.

 

Suivez-nous sur les réseaux sociaux, Facebook, Instagram et LinkedIn. Nous sommes facile à trouver !

 

Venez nous visiter sur notre site web au www.entrelesdeuxoreilles.ca ou vous y trouverez l’ensemble des épisodes du podcast, des textes et un répertoire des ressources d’aide partout au Québec.

 



Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

34e épisode du balado en santé mentale et santé mieux-être, Entre Les Deux Oreilles

 

Si vous nous suivez depuis quelques temps, vous savez que la santé mentale en entreprise est un sujet que nous affectionnons tout particulièrement.

 

Pour en parler, notre invitée cette semaine : Chantal Dufort, formatrice, conférencière et détaboutiseuse de santé mentale en entreprise.

 

Détaboutiseuse .. joli comme mot !

 

Briser les tabous autour des maladies mentale en milieu de travail est d’ailleurs sa mission professionnelle et elle ne s’en cache pas.

 

Je l’ai invité cette semaine, en complément d’une discussion déjà amorcée à l’épisode 31 avec Pierre-Luc Labbée de la firme RHUM où nous discutions de la question suivante : qu’est-ce qu’un gestionnaire humain ?

 

Nous avons voulu aller plus loin sur le sujet et aborder la notion de la posture à adopter pour le gestionnaire face à la santé mentale de ses employés et surtout face à sa propre santé mentale.

 

Quelle sont les bonnes pratiques ?

 

Quels sont les obstacles à considérer?

 

Quelles sont les bénéfices pour le gestionnaire et pour la culture de l’entreprise lorsque qu’on priorise la santé mentale en milieu de travai?

 

Si vous êtes gestionnaires, c’est un épisode que vous ne voulez pas manquer.

 

Si vous êtes un employés. Hey bien vous ne pouvez pas rater cet épisode non plus. Vous aurez des cartes à jouer dans les mains lors de votre prochain statutaire avec votre boss !

 

39s : Intro;


4m15s : Mettre son masque à oxygène avant tout;


5m59s : Les employés, ces enfants tannants;


11m01s : Oser en parler;


14m29s : Le gestionnaire "sandwich";


15m50s : Merci à nos partenaires


19m41s : Une responsabilité partagée;


21m07s : Un investissement qui rapporte;


23m29s : Une hiérarchie aplatie;


25m15s : Commencer par la base;


31m51s : Trucs et astuces pour gestionnaires;


36m59s : Objectif : détaboutiser la santé mentale en entreprise


39m40s : Outro


Si vous désirez en savoir plus sur Chantal et les services qu’elle dispensent, nous vous invitons à consulter son site web : chantaldufort.com


Merci à nos partenaires Relief – Le Chemin de la santé mentale et Inpowr.

 

Suivez-nous sur les réseaux sociaux, Facebook, Instagram et LinkedIn. Nous sommes facile à trouver !

 

Venez nous visiter sur notre site web au www.entrelesdeuxoreilles.ca ou vous y trouverez l’ensemble des épisodes du podcast, des textes et un répertoire des ressources d’aide partout au Québec.

 



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Si vous nous suivez depuis quelques temps, vous savez que la santé mentale en entreprise est un sujet que nous affectionnons tout particulièrement.

 

Pour en parler, notre invitée cette semaine : Chantal Dufort, formatrice, conférencière et détaboutiseuse de santé mentale en entreprise.

 

Détaboutiseuse .. joli comme mot !

 

Briser les tabous autour des maladies mentale en milieu de travail est d’ailleurs sa mission professionnelle et elle ne s’en cache pas.

 

Je l’ai invité cette semaine, en complément d’une discussion déjà amorcée à l’épisode 31 avec Pierre-Luc Labbée de la firme RHUM où nous discutions de la question suivante : qu’est-ce qu’un gestionnaire humain ?

 

Nous avons voulu aller plus loin sur le sujet et aborder la notion de la posture à adopter pour le gestionnaire face à la santé mentale de ses employés et surtout face à sa propre santé mentale.

 

Quelle sont les bonnes pratiques ?

 

Quels sont les obstacles à considérer?

 

Quelles sont les bénéfices pour le gestionnaire et pour la culture de l’entreprise lorsque qu’on priorise la santé mentale en milieu de travai?

 

Si vous êtes gestionnaires, c’est un épisode que vous ne voulez pas manquer.

 

Si vous êtes un employés. Hey bien vous ne pouvez pas rater cet épisode non plus. Vous aurez des cartes à jouer dans les mains lors de votre prochain statutaire avec votre boss !

 

39s : Intro;


4m15s : Mettre son masque à oxygène avant tout;


5m59s : Les employés, ces enfants tannants;


11m01s : Oser en parler;


14m29s : Le gestionnaire "sandwich";


15m50s : Merci à nos partenaires


19m41s : Une responsabilité partagée;


21m07s : Un investissement qui rapporte;


23m29s : Une hiérarchie aplatie;


25m15s : Commencer par la base;


31m51s : Trucs et astuces pour gestionnaires;


36m59s : Objectif : détaboutiser la santé mentale en entreprise


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Si vous désirez en savoir plus sur Chantal et les services qu’elle dispensent, nous vous invitons à consulter son site web : chantaldufort.com


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Si vous nous suivez depuis quelques temps, vous savez que la santé mentale en entreprise est un sujet que nous affectionnons tout particulièrement.

 

Pour en parler, notre invitée cette semaine : Chantal Dufort, formatrice, conférencière et détaboutiseuse de santé mentale en entreprise.

 

Détaboutiseuse .. joli comme mot !

 

Briser les tabous autour des maladies mentale en milieu de travail est d’ailleurs sa mission professionnelle et elle ne s’en cache pas.

 

Je l’ai invité cette semaine, en complément d’une discussion déjà amorcée à l’épisode 31 avec Pierre-Luc Labbée de la firme RHUM où nous discutions de la question suivante : qu’est-ce qu’un gestionnaire humain ?

 

Nous avons voulu aller plus loin sur le sujet et aborder la notion de la posture à adopter pour le gestionnaire face à la santé mentale de ses employés et surtout face à sa propre santé mentale.

 

Quelle sont les bonnes pratiques ?

 

Quels sont les obstacles à considérer?

 

Quelles sont les bénéfices pour le gestionnaire et pour la culture de l’entreprise lorsque qu’on priorise la santé mentale en milieu de travai?

 

Si vous êtes gestionnaires, c’est un épisode que vous ne voulez pas manquer.

 

Si vous êtes un employés. Hey bien vous ne pouvez pas rater cet épisode non plus. Vous aurez des cartes à jouer dans les mains lors de votre prochain statutaire avec votre boss !

 

39s : Intro;


4m15s : Mettre son masque à oxygène avant tout;


5m59s : Les employés, ces enfants tannants;


11m01s : Oser en parler;


14m29s : Le gestionnaire "sandwich";


15m50s : Merci à nos partenaires


19m41s : Une responsabilité partagée;


21m07s : Un investissement qui rapporte;


23m29s : Une hiérarchie aplatie;


25m15s : Commencer par la base;


31m51s : Trucs et astuces pour gestionnaires;


36m59s : Objectif : détaboutiser la santé mentale en entreprise


39m40s : Outro


Si vous désirez en savoir plus sur Chantal et les services qu’elle dispensent, nous vous invitons à consulter son site web : chantaldufort.com


Merci à nos partenaires Relief – Le Chemin de la santé mentale et Inpowr.

 

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