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42. Les 3 secrets pour un entrepreneur organisé et performant cover
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ENTREPRENDRE et RÉUSSIR dans le secteur de la forme et du fitness

42. Les 3 secrets pour un entrepreneur organisé et performant

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21min |05/12/2024
Play
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42. Les 3 secrets pour un entrepreneur organisé et performant

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21min |05/12/2024
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Description

🎙️ Dans ce podcast :


Découvrez comment structurer votre travail, maximiser votre efficacité, et atteindre des résultats durables. 🚀



Ce que vous allez découvrir :


🔹 1. La Vision : Pourquoi ?

  • Clarification : Apprenez à synthétiser votre vision en une phrase, un chiffre clé, et une date.

  • Identification : Ciblez votre persona et la cause qui motive votre travail.

  • Stratégie : Élaborer un plan stratégique annuel (PAS) et définir les rôles avec un organigramme.

  • Objectifs : Utilisez la règle des 80/20 et les méthodes SMART ou PPP pour fixer vos objectifs.


🔹 2. La Répartition des Tâches : Comment ?

  • Priorités : Gérer les tâches en fonction de leur importance et définir des deadlines claires.

  • Organisation : Faites la distinction entre gestion managériale et audits réguliers.


🔹 3. Les Calendriers : Quand ?

  • Équilibre : Conciliez vie professionnelle et personnelle.

  • Action : Mettez en œuvre vos plans, surmontez les excuses et passez à l'action pour viser l'excellence.


Pourquoi écouter ce podcast ?

✔️ Inspirant : Des conseils concrets pour structurer votre vie d'entrepreneur.

✔️ Éducatif : Des techniques éprouvées pour gérer votre temps efficacement.

✔️ Pratique : Mettez en œuvre ces secrets pour des résultats tangibles.


🔔 Abonnez-vous pour ne rien manquer sur l'entrepreneuriat et la gestion efficace !

👍 Likez si ce contenu vous a été utile, et partagez avec vos collègues et amis.

💬 Commentez avec vos propres astuces d'organisation ou posez vos questions ci-dessous.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  • Identification : Ciblez votre persona et la cause qui motive votre travail.

  • Stratégie : Élaborer un plan stratégique annuel (PAS) et définir les rôles avec un organigramme.

  • Objectifs : Utilisez la règle des 80/20 et les méthodes SMART ou PPP pour fixer vos objectifs.


🔹 2. La Répartition des Tâches : Comment ?

  • Priorités : Gérer les tâches en fonction de leur importance et définir des deadlines claires.

  • Organisation : Faites la distinction entre gestion managériale et audits réguliers.


🔹 3. Les Calendriers : Quand ?

  • Équilibre : Conciliez vie professionnelle et personnelle.

  • Action : Mettez en œuvre vos plans, surmontez les excuses et passez à l'action pour viser l'excellence.


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  • Identification : Ciblez votre persona et la cause qui motive votre travail.

  • Stratégie : Élaborer un plan stratégique annuel (PAS) et définir les rôles avec un organigramme.

  • Objectifs : Utilisez la règle des 80/20 et les méthodes SMART ou PPP pour fixer vos objectifs.


🔹 2. La Répartition des Tâches : Comment ?

  • Priorités : Gérer les tâches en fonction de leur importance et définir des deadlines claires.

  • Organisation : Faites la distinction entre gestion managériale et audits réguliers.


🔹 3. Les Calendriers : Quand ?

  • Équilibre : Conciliez vie professionnelle et personnelle.

  • Action : Mettez en œuvre vos plans, surmontez les excuses et passez à l'action pour viser l'excellence.


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  • Identification : Ciblez votre persona et la cause qui motive votre travail.

  • Stratégie : Élaborer un plan stratégique annuel (PAS) et définir les rôles avec un organigramme.

  • Objectifs : Utilisez la règle des 80/20 et les méthodes SMART ou PPP pour fixer vos objectifs.


🔹 2. La Répartition des Tâches : Comment ?

  • Priorités : Gérer les tâches en fonction de leur importance et définir des deadlines claires.

  • Organisation : Faites la distinction entre gestion managériale et audits réguliers.


🔹 3. Les Calendriers : Quand ?

  • Équilibre : Conciliez vie professionnelle et personnelle.

  • Action : Mettez en œuvre vos plans, surmontez les excuses et passez à l'action pour viser l'excellence.


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